宜药印务圆满完成中层主管、优秀人才年度系列培训

　　为进一步加强公司干部队伍建设，不断提升干部综合素质，2024年宜药印务持续开展中层主管、优秀人才年度系列培训，近日，随着参训人员全部提交案例分析答题，培训工作圆满收官。

　　培训伊始，公司人力资源部紧紧围绕当前企业发展所面临的现状以及干部队伍存在的问题，坚持问计于需，科学拟定培训规划，联合多家培训机构，通过沟通、比价及课程试听，最终选择符合企业实际需求的课程，详细组织制定了2024年度中层主管、优秀人才系列培训方案。

　　年度培训共计开展10期培训，此次系列培训得到了公司领导的大力支持，培训内容涵盖人员管理、高效执行、法务合规等多个方面。开班仪式上公司领导班子对全体参训人员提出了要求，同时人力资源部分管领导亲自讲授开班第一课。本次系列培训尝试多种新的培训方式，通过沙盘演练的形式提升管理者的战略执行力，以即战式工作坊的形式通过实际工作中的真实情况为切入点，抛开问题表面的迷雾，发现问题的本质。通过本年度系列培训，使中层管理者、优秀人才在领导能力提升、目标管理与绩效提升、问题解决和决策、员工激励和团队建设、沟通及执行力等多个方面有了更多认知。学习了管理者必备的创新思维，帮助大家掌握更多管理改善的手法。培训过程中，公司严肃日常出勤纪律，严格课后结业考试，从而有力确保了培训效果。在此基础上，人力资源部以日常管理中存在的现象为依据，详细拟定三个案例，引导大家结合所学进行分析答题。全体人员认真分析，各抒己见，均进行了认真作答。

　　新的一年，人力资源部将紧紧围绕企业所需，持续组织开展系列培训，针对不同层级及不同岗位员工，多方面设置培训课程，为打造高效团队提供持续支持与保障。