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技术创新是众多网络印刷企业家竞争的法宝

时间:2013-09-03 来源:慧聪社区

摘  要:
实际上,不论是国有还是民营,印企都早已转变了观念,高度重视待遇留人。只是待遇随着市场与人才期望不断变化,有时显得适应,有时显得不适应。

关键词: 技术创新 网络印刷 企业家 书刊印刷 

  实际上,不论是国有还是民营,印企都早已转变了观念,高度重视待遇留人。只是待遇随着市场与人才期望不断变化,有时显得适应,有时显得不适应。如果企业给定的待遇合理,那么人才便可能大量和长期留用,如果企业给定的待遇随着市场与物价变化而相对低了,那么人才就出现动摇或流失。企业必须不断跟进市场行情,把握人才需求,把待遇的给定作为一项动态的制度,以保证人才留用为宗旨。这才能栽下梧桐树,不愁凤凰来。
  
  尽管书刊印刷企业属于文化信息产业链上的一环,但许多企业并不重视企业文化建设。有些企业毫无文化建设的意识,有些企业则片面或简单化理解企业文化。大量成功企业的实践证明,书刊印企有无企业文化,其发展速度、质量与效果大不一样。优秀企业以文化留人,注重在企业营造积极向上的企业文化,使文化既化育人,又不断提高文化素养。
  
  就功能而言,数字出版一定会替代纸质出版,我们当年在资本市场上,也是以多介质、全流程作为募集资金的口号,我们也一直在走这条路。其实作为一个企业的主要管理者,我们没有必要那么纠结,我们做的事情很简单,就是你决定做与不做,做也未必就是光明坦途,不做也不一定就是死路一条,每个人选择之后有各自的做法,我相信都能找到各自的生存之道。
  
  技术创新是企业竞争的法宝、活力的源泉,也是众多网络印刷企业家热衷研究的课题。在科学技术迅猛发展的今天,网络印刷企业能否站稳脚跟、飞速发展,就要看有无技术创新、提升企业经济与技术实力的能力。如果用做传统印刷的思维来做网络印刷,难度很大,用做网络的思维来做网络印刷还有可能成功。因为网络印刷的重点是网站运营和推广,印刷可以外包给品质好、效率高、有实力的印刷企业来做。


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