职业生崖的三大不灭定律

　　为大大小小的印刷企业做经营策略管理顾问达10余年，培训过一线工人，生产主管，经理级职业人才数以万计，接触过天南海北的各级人或人才，总结出职场永续生存的三大不灭定律，供分享：

　　第一大定律：总是找理由=慢性自杀：很多职业的员工在工作当中一遇到问题时，总是习惯于找理由与借口，总是认为没有做好是有原因的，并且它可以理解的甚至于是可以谅解的。假如每一次出现的问题我们都从自身上去找原因，难道不就是一次很好的自我改善与提升吗？我在企业上课培训时，这一点所有的人都是很明白，只是在实际运作过程中，没有足够去重视，因为企业的各种文化不同就会出现不同的效果。若都能够这样去想，生命是有限的，本可以无限的提升与改善，采取放弃与推责任，这就等于慢性自杀。一天一个理由，一天一次拒绝成长，10天、100天、10000天，那会怎样呢？就像我们一天掉1根头发，会觉得无所谓！如果天天掉头发、一辈子总是在掉头发，这会怎样？秃顶无疑！最后最聪明是你。

　　第二大定律：总说不知道=走向失业：一旦被上级安排或检查工作，遇到了一点问题，是回答“这个不会我不懂、没做过、那你说怎么办”还是“我来想办法、我一定想办法来解决好”呢？如果总回答不知道等，试问公司请你来做什么---公司请人必然是替它解决问题并创造价值的。如果员工不能自己解决遇到的棘手的问题，还理直气壮地对上级说“我不会、没学过”等，岂不违背公司聘用员工的初衷？这不等于自己炒自己的鱿鱼吗？至少离失业不远啦！优秀的员工接受任务或遇到问题，从不对上级啰嗦什么，自己去想办法，即使不会也只会带着感恩的心去找朋友帮忙，而不是理所然地去找上级---把问题给上级，最记得：《致加西亚的一封信》中的主人公罗文就是我们职场朋友的学习榜样。

　　第三大律：习惯推责任=拒绝赚钱：责任与利益是对等和相辅相成的，有责任才有利益，责任大利益就大---高工资者一定是高责任者。然而，在现实工作当中一旦遇到问题时，人们总把责任推脱给别人或外在客观因素，而不是勇敢地分析原因并承担起责任。难道你拒绝责任不就是拒绝利益吗？你想加工资，你就多承担责任，否则就是拒绝赚钱。如果一边在要求老板加工资，另一边却又在拒绝承担更多的责任，天底下哪有这样好的事情呢？

　　其实职场生存是一门很深的学问，你要得到高的待遇，你一定要合理的运用此三大不灭定律，要能发现问题，分析总结问题，承担责任并能解决问题，方能立于不败之地。