陕西省出台职业技能竞赛管理办法

　　《办法》明确，凡在陕西工作、学习或居住满一年，且年龄满16周岁、法定退休年龄以内均可参加各类省级职业技能竞赛，竞赛成绩优异者给予精神激励和物质奖励，激励和带动广大劳动者特别是青年一代钻研技艺、技能成才，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵的社会氛围。《办法》政策创新点主要集中在四个方面：一是加强职业技能竞赛组织管理。充分发挥人社、总工会、宣传、军民融合、教育、科技、工信、公安、财政、国资委、共青团等多部门合力，广泛调动社会各方面力量，形成齐抓共管、共同推动的良好局面，加快构建以世界技能大赛、全国技能大赛为引领，省级综合性大赛为龙头，行业赛和地方各级竞赛为主体，企业和院校竞赛及群众性技能练兵比武为基础的陕西省职业技能竞赛体系，推动全省职业技能竞赛工作提质、扩面、增效。二是加大选手和训练团队奖励激励。加大获奖选手的表扬激励力度，提高竞赛吸引力，让更多优秀选手参与世赛、国赛和省级赛事角逐名次，让成绩优异的得到相应的荣誉以及在职业技能等级、专业技术职称晋升、事业单位招聘等方面享受相应优惠待遇，将竞赛作为推进两类人才贯通和选拔高技能人才的有效载体，激励更多产业工人、社会劳动者、院校学生奋勇争先、争创佳绩。同时，加大选手训练团队的奖励激励力度（激励措施梳理表详见附件），促进院校、企业和社会各方面力量投入更多资源推动竞赛工作，以赛促学、以赛促训、以赛促建，全面推动陕西省技能人才队伍不断壮大、结构持续优化。三是规范职业技能竞赛赛事活动。对省级职业技能竞赛的申办程序、参赛方式、参赛条件、奖项设置、赛事组织等环节提出具体要求，明确了办赛责任、竞赛监管、监督仲裁等赛事保障措施，加强政策“顶层设计”，为全省职业技能竞赛活动“保驾护航”。四是明确陕西省职业技能竞赛工作方向。明确职业技能竞赛应紧贴经济社会发展需要，聚焦陕西省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，注重面向新职业、新技能专业学生和从业人员、就业重点群体和社会急需紧缺职业（工种）开展竞赛活动，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，推动陕西省职业技能竞赛健康有序发展。

 

　　近年来，陕西省职业技能竞赛工作蓬勃开展，每年举办各类省级职业技能竞赛百余场，覆盖200多个职业（工种），参与技能劳动者达到30万人次以上，持续为产业输送了大批高素质的技术技能人才。今年，陕西省将举办第一届职业技能大赛，目前全省各地市正在开展选拔赛，决赛将于10月中旬在西安举办。