净增158个新职业！国家职业分类上新，这两大职业领域引关注！

　　据知，此次大典修订主要有三方面内容：

 

　　一是对分类体系进行修订。近年来，中国陆续颁布74个新职业，这次修订把新颁布的74个职业纳入到大典当中。经过调整之后，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，大典净增了158个新职业，现在职业数达到1639个。

 

　　二是对相关的职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整，对700个职业的信息描述做了调整，力求反映出科技进步和职业外围要求，和技术环节的变化描述更准确。

 

　　三是对数字职业进行标注。延续2015版大典对绿色职业标注的做法，这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。反映出在数字经济和绿色产业当中带来的变化。

 

　　国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生表示，2015版大典颁布后，专业技术人员大类发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。这次修订新增的职业主要集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类。除此以外，这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。

 

　　国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵表示，“修订过程中，我们力求反映经济社会发展变化，科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。这次标注数字职业是大典修订工作中的一个亮点，也是一个创新。它将有利于推动数字经济的发展，有利于加速数字技术创新，有利于数字人才队伍建设，有利于提升全民素质素养和技能。”

 

　　中国于1999年首次颁布国家职业分类大典，并于2015年进行修订。本次修订工作于2021年4月启动。下一步，人社部将会同有关部门组织制定或修订相关国家职业标准，开发培训教材和题库，以指导企业和相关机构大力开展职业培训、人才评价等工作。同时，进一步研究优化新职业的申报、论证流程，持续发布新职业信息，动态调整大典中职业的相关信息。