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净增158个新职业!国家职业分类上新,这两大职业领域引关注!

时间:2022-10-10 来源:中国新闻网

摘  要:
9月28日,在《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称《大典》)新闻发布会上,相关负责人介绍,本次修订后,《大典》净增158个新的职业,职业数达到1639个。

关键词: 职业分类  

  9月28日,在《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称《大典》)新闻发布会上,相关负责人介绍,本次修订后,《大典》净增158个新的职业,职业数达到1639个。

  据知,此次大典修订主要有三方面内容:
 
  一是对分类体系进行修订。近年来,中国陆续颁布74个新职业,这次修订把新颁布的74个职业纳入到大典当中。经过调整之后,与2015版大典相比,在保持八大类不变的情况下,大典净增了158个新职业,现在职业数达到1639个。
 
  二是对相关的职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整,对30个中类100余个小类名称、定义做了一些调整,对700个职业的信息描述做了调整,力求反映出科技进步和职业外围要求,和技术环节的变化描述更准确。
 
  三是对数字职业进行标注。延续2015版大典对绿色职业标注的做法,这次共标注了97个数字职业,占职业总数的6%。同时,标注了134个绿色职业,占职业总数的8%。反映出在数字经济和绿色产业当中带来的变化。
 
  国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生表示,2015版大典颁布后,专业技术人员大类发布了15个新职业,包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。这次修订新增的职业主要集中在数字技术领域,特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类。除此以外,这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。
 
  国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵表示,“修订过程中,我们力求反映经济社会发展变化,科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。这次标注数字职业是大典修订工作中的一个亮点,也是一个创新。它将有利于推动数字经济的发展,有利于加速数字技术创新,有利于数字人才队伍建设,有利于提升全民素质素养和技能。”
 
  中国于1999年首次颁布国家职业分类大典,并于2015年进行修订。本次修订工作于2021年4月启动。下一步,人社部将会同有关部门组织制定或修订相关国家职业标准,开发培训教材和题库,以指导企业和相关机构大力开展职业培训、人才评价等工作。同时,进一步研究优化新职业的申报、论证流程,持续发布新职业信息,动态调整大典中职业的相关信息。
关键词:职业分类  
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