统计显示，截至二月上半月，累计发放各类红包补贴超过5亿元，举办招聘活动15000余场，提供岗位信息近100万个。 人社部2月22日发布，2021年第四季度全国招聘大于求职，同时还发布了“最缺工”的100个职业排行，这些趋势都反映出当前制造业缺工状况在持续，特别是智能制造领域缺工程度加大。
从100个职业分布看，有43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员，自2019年第三季度本排行发布以来，制造业类职业占比一直较高。汽车生产消费领域需求旺盛，汽车零部件再制造工、 汽车饰件制造工、汽车维修工等职业新进排行；“智能制造”领域多工序数控机床操作调整工、工业机器人系统操作员等职业排位上升，缺工程度加大。
在广东佛山，以制造业为主题的专题招聘会已经连开11场。特别是随着佛山制造业企业数字化、智能化转型，对新能源、数字创意类别的研发等岗位需求增大。
招聘企业代表 梁先生：之前最基础安装技术员要求装块屏幕就可以，但是现在要帮我们负责项目管理，让他们由一个普通工人转变成全流程的技术型人才。
在安徽铜陵，面对技术工人的缺口，企业普遍采取了提高薪酬、改善福利的办法招工引才。
招聘企业人事经理 姚文琦：现在主要缺的是一线操作技术员，目前缺口量大概在2000人。我们人才房票还有生活补贴都有，大专（学历）的话有1500（元）的生活补贴，本科是2000元生活补贴，人才房票有8万（元）到10万（元）不等的补贴。
招聘企业人事专员 章小燕：大概需要60到80人，主要就是一些技术岗和一些普通的操作岗。我们公司有很多的福利，每年有三个节，包括生日福利都是有的，还有年底的奖金。
人力资源社会保障部表示，为缓解招工难问题，今年将聚焦促进供需匹配，强化培训服务质量。
人力资源社会保障部就业促进司司长 张莹：继续实施职业技能提升行动，瞄准市场需求，提升培训效果。推进就业服务质量提升工程，统筹开展好“10+N”就业服务专项活动，落实重点企业常态化用工服务，努力缓解招工难问题。
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