您当前位置: 必胜印刷网 > 新闻中心 > 国际 > 正文

你知道如何吸引千禧一代从事印刷工作吗?

时间:2021-08-04 来源:必胜网信息中心

摘  要:
自动化的影响当然是一个因素。印刷商可以用更少的人制造更多的印刷品。这是因为需要生产更多的短运行组合,并且需要满足更短的周转时间。自动化正在将印刷劳动力转移到前台。所以说与其解雇有才华的员工,还不如让员工担任其他角色。例如,由于印前功能是自动化的,这些人可以转变为客户服务或项目经理角色。

关键词: 印刷 自动化 

  根据美国劳工统计局的数据:印刷业的劳动力正在老化。印刷工人的平均年龄为47.9岁,大部分印刷车间工人年龄在45 - 64岁之间,印刷业正努力吸引更年轻的员工。

  自动化的影响当然是一个因素。印刷商可以用更少的人制造更多的印刷品。这是因为需要生产更多的短运行组合,并且需要满足更短的周转时间。自动化正在将印刷劳动力转移到前台。所以说与其解雇有才华的员工,还不如让员工担任其他角色。例如,由于印前功能是自动化的,这些人可以转变为客户服务或项目经理角色。
 
  归根结底,要告别退休的印刷工匠,唯一的办法就是引进可培训的年轻人。但是,如果自动化减少了对工匠的需求,而增加了对精通技术的团队成员的需求,那么印刷行业的目光将瞄向哪里呢?当然是千禧一代!千禧一代是美国历史上人数最多的一代。9200万人年龄在21至40岁(2020年)。他们的特点显而易见——44%的人愿意通过短信交流品牌发现,38%的人愿意通过社交媒体交流。34%的千禧一代更喜欢有社交媒体影响力的品牌。越来越多的千禧一代选择租房而不是买房......
 
  如何吸引千禧一代?
 
  首先,千禧一代的行为可以为企业管理者的管理方法提供一些启示。千禧一代的心态是一种思维方式,将社会意识构建到生活的各个方面。千禧一代关注企业把钱花在哪里,如何对社会做出贡献,以及公司销售什么。他们更喜欢从与自己价值观一致的公司购买产品,而这些公司正是他们愿意为之工作的。
 
  千禧一代的心态不仅仅包括社会问题,还包括一种生活方式,包括从他们吃什么到他们使用的技术。这一代人在每天发布新技术的环境中长大,他们希望科技成为他们所做的任何事情的一部分。
 
  电子邮件、短信和互联网的接入已经使这代人习惯于随时获取信息。一家公司要想对千禧一代有吸引力,就必须与时俱进,使用能利用最新技术的系统。
 
  HR部门可以通过以下方式满足千禧一代的期望:
 
  ·提供在线培训,以互动形式展示你需要传达的信息,并将其与千禧一代认同的公司价值观联系起来。
 
  ·鼓励员工在社交渠道上分享公司信息,让他们成为你的“品牌大使”。
 
  ·利用员工可以在手机上访问的系统和应用程序,提供培训、参考资料和人力资源。通过这样的形式向千禧一代展示和他们思维相一致的技术,让他们感觉这是他们所理想中的工作场所。
 
  ·千禧一代很容易被灵活的工作和人际关系所吸引,而不是等级制度。对他们来说,成就感比外在的成功更重要,参与一个项目比管理它更重要。他们接受新概念的能力,他们在处理信息方面的轻松,以及他们自信的沟通技巧在数字意识环境中是最有价值的。
 
  印刷厂如何吸引他们?
 
  印刷业的发展道路正朝着千禧一代的心态靠拢,至少从目前来看是这样的。那么印刷企业该如何吸引他们呢?首选可突出印刷技术。其次可通过强调企业需要具有团队导向的人,以及愿意用新的方式处理旧的挑战来宣传招聘职位。作为印刷服务提供商需要的是工作流架构师和希望拥抱变化的员工,所以企业挂招聘告示的时候应该这么说。工厂需要多任务处理人员,随着自动化发展对企业用人的重新安排,它们也需要有沟通头脑,能够在日常生活中擅于运用科技的服务人员。
关键词:印刷 自动化 
热点排行
美企业推出新概念UV-LED喷墨丝网印刷机

据来自美国wxow网站的消息,丝网印刷机厂商…[详细]

杭州东城图像公司推出热敏CTP和UV-CTP

近日,杭州东城图像技术有限公司重拳出击,…[详细]

柯尼卡美能达黑白新品bizhub PRO 1200产品报告

革新化黑白数字印刷系统——拥有更全面的综…[详细]

上海紫光预推出数字喷墨印刷机PM520

上海紫光机械有限公司将在2011年11月举办的…[详细]

柯尼卡美能达bizhub PRESS C7000/C6000产品报

2011年8月5日,柯尼卡美能达在北京展出了其…[详细]

大族冠华新推GH794四色商务印刷机亮相全印展

第四届中国(上海)全印展于11月14日隆重召开…[详细]

更多知识手册