您当前位置: 必胜印刷网 > 新闻中心 > 国内 > 正文

纸箱厂的精益生产 需分4个阶段打造四大金刚

时间:2020-11-20 来源:华印传媒

摘  要:
纸箱厂启动精益生产的发展模式,将安全、质量、效率、成本、团队建设作为KPI的基本指标进行细化分解,让精益生产的理念深入到每一个职工心上,有助于公司提升软实力,以求在管理能力上寻求新的突破,达到进一步提高质量、降低成本,全面提升企业核心竞争力的目的。

关键词: 纸箱厂 

  纸箱厂启动精益生产的发展模式,将安全、质量、效率、成本、团队建设作为KPI的基本指标进行细化分解,让精益生产的理念深入到每一个职工心上,有助于公司提升软实力,以求在管理能力上寻求新的突破,达到进一步提高质量、降低成本,全面提升企业核心竞争力的目的。
 
  为最大限度地发挥各成员职能,减少相互之间的推诿,快速解决异常问题,将“JIT”(Just In Time,及时生产体制)的理念真正融入生产,需充分发挥“四大金刚”的作用。
 
  1、纸箱厂的“四大金刚”组成成员
 
  纸箱厂实施精益生产,需充分发挥作用的“四大金刚”由以下几部分人员组成,他们分别是:
 
  生产部分:生产经理/主管参加,
 
  (1)管理现场的生产,落实人员照着标准去做
 
  (2)提出、配合、安排其他功能单位需推动的事情
 
  (3)着重在执行和发现问题、举手反映上
 
  工艺部分:工艺工程师参加
 
  (1)制程质量异常原因的查找和对策的提出
 
  (2)标准化的建立和培训及制程能力提升
 
  品质部分:品质经理/主管参加
 
  (1)缺点现象的分析、层别和数据的收集
 
  (2)监督现场人员照着标准作业的执行情况及结果
 
  (3)着重在稽查、异常发生前的预防、异常发生后的资料剖析
 
  设备部分:工程维护人员参加
 
  (1)负责设备的保养、维护、改进
 
  “四大金刚”由现场生产、工艺、品质、设备四部分人员组成,最直接地负责和维护生产现场的正常运作,达成公司赋予的品质、产量、交期、成本控制等重要使命,同时担任制程维护及提升工作的重要角色。
 
  2、一般形成一个成熟的“四大金刚”团队,大体分为四个阶段
 
  第一阶段:团队的初始形成阶段。
 
  此阶段发展的特点和注意点:该阶段一定要明确团队的核心任务、最终和阶段性目标、扮演和参与的角色、团队规模大小、游戏规则、运作环境、还有团队的指导员等,这些都需要做好充分的讨论。
 
  第二阶段:团队的冲突和磨合阶段。
 
  此阶段发展的特点和注意点:团队表现不稳定,冲突较多,大家会遭遇不同方面的挫折,人际关系受到很大的挑战。这个阶段,团队要有人善于领导协调,他要不断引导大家检讨修正制度规则,否则团队将会落得解散的下场。此时大家最需要沟通,除了工作时间外,非工作时间也应该加强沟通,这样有助于缓和紧张的气氛。
 
  第三阶段:团队的正常运作执行阶段。
 
  此阶段发展的特点和注意点:团队表现较稳定,团队结构逐渐完善,加强了共识。各成员之间表现出主动的关心和沟通,注意力集中在团队的合作和使命上,并形成了一些新作风和新制度。此阶段团队的主要负责人需要不断的引导大家检讨工作方法,明确目标和使命的差距。该阶段仍需要维持队员之间的关系,因为大家关系发展到一定程度,可能害怕破坏已有的关系,怕影响到其他人情绪,从而怕提意见,许多时候这样的现象会发生。
 
  第四阶段:团队高效运作阶段。
 
  此阶段发展的特点和注意点:此时真正的团队已经形成,效率空前。但盛久必衰,所以此阶段最需要不断进行批评与自我批评,每个人都做“医生”,互相学习、互相检讨,并补充新鲜“血液”,包括新技能、新成员、新制度、新方法、新观念等。
关键词:纸箱厂 
热点排行
美企业推出新概念UV-LED喷墨丝网印刷机

据来自美国wxow网站的消息,丝网印刷机厂商…[详细]

杭州东城图像公司推出热敏CTP和UV-CTP

近日,杭州东城图像技术有限公司重拳出击,…[详细]

柯尼卡美能达黑白新品bizhub PRO 1200产品报告

革新化黑白数字印刷系统——拥有更全面的综…[详细]

上海紫光预推出数字喷墨印刷机PM520

上海紫光机械有限公司将在2011年11月举办的…[详细]

柯尼卡美能达bizhub PRESS C7000/C6000产品报

2011年8月5日,柯尼卡美能达在北京展出了其…[详细]

大族冠华新推GH794四色商务印刷机亮相全印展

第四届中国(上海)全印展于11月14日隆重召开…[详细]

更多知识手册