惠普新CEO确定重组计划，未来三年或将裁员9000人

 

　　惠普周四表示在未来三年内，公司可能会从约5.5万名员工中裁员7000至9000人。该公司在年度证券分析师会议上表示，一旦完成人员削减，每年应可节省约10亿美元。惠普之前设定的三年裁员计划即将结束，并可能导致多达5000人失业。

 

　　惠普在最近几个季度一直承受着压力，因为一度是其最大利润来源的印刷供应业务出现了下滑。为了促进其增长，惠普计划提供一些销售产品的新方法。

 

　　惠普是由Bill Hewlett和Dave Packard于1939年在位于加州帕洛阿尔托的自家车库里创办的，2015年这家老牌公司进行了拆分。拆分后，Hewlett-Packard Co.的增长势头一向超过预期，直至其打印机业务遇到了瓶颈。Hewlett Packard Enterprise Co.则专注于为企业技术部门销售计算机服务器、数据存储设备和其他服务，外界普遍认为后者的增长前景更为光明。

 

　　Gartner Inc.的数据显示，尽管自2015年以来全行业的PC销售量有所下降，但惠普的市场份额却有所扩大，虽然其总出货量也下降了。

 

　　去年8月，Lores被任命为惠普首席执行官Dion Weisler的继任者。Weisler当时公开表示，由于家庭健康原因，他将离开惠普。

 

　　惠普历来以折扣价出售打印机，然后通过墨盒赚钱，这与那些以折扣价出售剃须刀、靠刀片赚钱的公司没什么不同。将于11月1日接任首席执行官的Lores说：“当我们的目标是打入更多的消费者家庭和办公室时，这种模式是有意义的。”

 

　　但用户的习惯一直在改变。客户已经开始从其他更便宜的供应商那里购买墨盒，在选择打印什么文件方面也变得更加明智，这对惠普的业务造成了损害。

 

　　因此，惠普正在改变销售模式。它仍将为客户提供购买折扣打印机的选择，但随后将限定他们只能从惠普购买墨盒，这与“锁定”特定服务提供商的智能手机并无不同。Lores说，客户还可以选择以更高的价格购买打印机，这样他们就可以使用第三方墨盒。

 

　　惠普将于下月公布第四财季财务业绩。该公司表示，在与新的重组计划相关的期间内，将承担1亿美元的初始费用。

 

　　该公司高管周四表示，裁员将使他们能够通过提高派息和股票回购的组合，将额外的资金重新投向增长和股东回报的领域。

 

　　但在短期内，重组将给公司的利润带来压力。周四，该公司高管表示，他们预计在截至2020年10月31日的财年中，每股价格将为1.98美元至2.10美元，低于FactSet调查分析师预测的2.18美元。

 

　　在扣除重组成本和其他项目后的调整基础上，惠普高管预计利润为每股2.22-2.32美元，而分析师的预期为每股2.24美元。