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理论与实操并重 尚唐用激情与努力诠释印刷业职业技能大赛竞技精神

时间:2018-06-25 来源:必胜网

摘  要:
技能大赛的举办是为了推动高技能人才队伍的建设,完善高技能人才脱颖而出的选拔机制,更好更多的培养选拔技能人才。

关键词: 尚唐 技能大赛 

  技能大赛的举办是为了推动高技能人才队伍的建设,完善高技能人才脱颖而出的选拔机制,更好更多的培养选拔技能人才。印刷业作为北京市都市产业,对北京市城市建设起着重要的支撑和推进作用,是服务首都政治中心的重要力量,而印刷业想要实现更好的发展,高技能人才队伍的建设与壮大不可忽视。

  印刷行业技能竞技的号角已经吹响,在一个阳光明媚的午后,必胜网小编跟随北京印刷协会同志来到了第十八届北京市印刷行业职业技能大赛暨2018年第六届全国印刷行业职业技能大赛北京赛区竞赛尚唐赛区,实地了解技能大赛的进展情况。走进尚唐,一股浓烈的学习氛围扑面而来,各种鼓励员工学习提升技能水平,积极参与职业技能大赛,注重印刷质量的条幅在生产车间的墙上高高悬挂着,让人倍感振奋。尚唐公司重视人才培养,尚唐人乐于学习积极奋进,全心全意的投入到这场技能比拼的行动中来,所展现出的实力自然是不容小觑。

  那么,尚唐赛区的准备情况如何?目前已经完成了哪些工作?又有着怎样的人才培养模式呢?带着这些疑问,必胜小编有幸采访到了尚唐赛区组委会成员,听听他们口中的尚唐与技能大赛。

  积极筹备 全身心投入

  印刷行业职业技能竞赛是针对印刷行业从业人员职业技能提升的一项专门赛事,是有利于促进职业教育工作的重要平台和持续提升技能人才水平的重要途径。

  根据采访了解到,今年尚唐计划参与印前平版制版工、装订工-精装订联动线、装订工-胶订联动线、印品整饰工四个工种的比拼。自5月初北京市印刷行业职业技能大赛动员会后,尚唐便开始了分赛区的筹办事宜。首先进行整体规划,对报名、赛事安排、理论考试以及裁判员遴选等工作进行统一安排与部署。五月中旬开始初赛理论知识的出题工作,依据黄品青培训平台中“2018年北京市印刷行业职业技能大赛”专题设置理论试卷,进行试卷的遴选。理论考试完毕后开展实操项目的训练与比拼。截止至五月底已完成整体的赛事前期准备工作。为了技能大赛的顺利开展,尚唐积极引导员工参与到行业赛事中来,参与的员工数量达到一百多位。

  双重方式 确保裁判权威性

  裁判在一项竞技赛事中所发挥的作用不言而喻,因此尚唐赛区在挑选裁判人员时采取了双重方式来确保选出的执行比赛规则的人可以做到公平公正,能够承担起这份责任,胜任这份重要的工作。首先,裁判的候选人一定要是公司的管理层,在专业和技能管理方面具有一定的优势,另外,员工可根据车间主管及领班的能力与威望进行自主推选。所以,尚唐赛区的裁判人员是员工自行推选产生并具有扎实的理论与实操技能的权威人士,为竞赛的顺利开展提供保障。

  在尚唐的车间里,小编发现年轻人占据多数,处处均洋溢着青春与活力的气息。积极参与技能大赛,可以让广大员工通过不断地学习与交流在理论和实践上都有一个好的提升,为年轻人提供源源不断的成长动力。尚唐方面也表示,将通过整体规划持续协调,让学习的氛围一直持续下去。

  良好氛围 提升技能水平

  世界技能组织首席执行官大卫·霍伊曾说过,制造业的发展,离不开高质量的劳动力;对个人来说,技能的提升不仅可以带来更好的就业,也能实现自我人生价值。在全球经济中,所有成功的职业生涯、所有成功的企业、所有蓬勃发展的行业和国家背后,技能都是重要的推动力量。

  目前尚唐赛区的理论与实操项目的初赛已经完成,经过激烈角逐,25位参赛选手成功进入复赛。那么,尚唐将对这25名选手进行怎样的理论与实操培训呢?

  尚唐赛区组委会成员表示,在理论方面主要通过黄品青培训平台内的课程进行自主学习,此外,尚唐还会将所有的试卷、题库放在公司微信公众号内,员工可以充分利用碎片时间进行学习。为帮助参赛选手拥有更为扎实的理论知识,尚唐还会在每天早上召开学习心得分享会,并在每周设置专门的交流学习时间来提升参赛人员的理论水平。2018年是尚唐的质量年,公司会加大力度实现产品质量和生产效率的提高。所以在实操上,尚唐在车间内部开展了各项排名竞赛活动,希望依托现有的学习氛围以及积极向上的良好心态来提高员工的实操水平,依托内部考核机制实现整个印厂的提升。

  人才培养 促进企业发展

  在印刷行业中,随着软件与硬件设备技术水平的不断提升,高技能人才成为推动企业健康可持续发展的重要一环。尚唐是一家非常重视人才培养与提升的企业,希望通过技能大赛的平台让员工在理论与实操方面实现真正的提升,在促进企业发展的同时推动整个行业的进步。那么,除了参加技能大赛之外,尚唐还有哪些人才培养的方式呢?

  通过了解,小编发现尚唐的案例分析与交流的培养方式非常接地气,也非常实用。每当有特殊工艺要求的订单或是承接到有挑战性的活件完成后,车间都会进行成功案例的分析与总结,通过每一次的实践来更有效率的提升员工的能力。

  此外,作为众多印刷包装院校实习基地的尚唐每年都会在各大院校引进具有专业理论水平的毕业生进入到车间进行实践学习,为后续的人才储备奠定基础。对于在职员工,尚唐每年还会在公司内部举办“成就杯”职业技能大赛,通过比学赶帮超的方式提升员工的职业技能水平。

  关于技能大赛 ,参赛代表有话说

  参赛代表:“公司在微信号以及每天的早会上均会向我们积极宣传参加技能大赛对个人职业生涯和技能水平提升所带来的好处,以及这项行业竞技赛事的重要性,使我们深受鼓舞。今年已经不是我第一次参加技能大赛了,通过技能比拼可以发现自身的不足,在与其他选手进行技艺切磋时还能够进一步提升自己的能力。接下来,我们将继续理论与实操方面的学习,争取在决赛中取得好的成绩。”

  人才培养对企业健康发展具有重要意义,通过大赛,企业可以培养和选拔高技能人才,展示技艺、相互学习,引导从业人员努力学习技能、刻苦钻研技术的新风尚。尚唐在上一届技能大赛中取得了不错的成绩,那么在今年的赛事中是否会再续辉煌呢?让我们拭目以待吧!关于印刷行业职业技能大赛的更多精彩内容,敬请关注必胜网后续报道。

关键词:尚唐 技能大赛 
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