中国经济升级触发人才争夺战
招才引智是时代发展需要
羊城晚报：“人才争夺战”的背后应该是城市之间发展的竞争，无论是北上广深还是西安、武汉、南京等城市，为什么选择在这个时候发力？尤其是向本科大学生们伸出更具有诱惑力的橄榄枝？
吴江：这其实是一个大趋势，那就是我们的就业形势逐步发生了变化。过去是就业压力比较大，现在的突出矛盾则是结构性矛盾，一度导致了“招工难”的问题。所以现在是就业难和招工难并存。企业转型升级之后，劳动密集型岗位逐渐减少，对新技术岗位的人才的需求逐渐增大，对大学生的需求也会加大，从长远来看这也是一个大趋势。
无论是创新创业也好，新技术发展也好，都能给企业带来活力，但是最重要的活力还是人才活力。
同时，老龄化愈来愈严重，一些地方出生率也在减少。争夺年轻人，实际上就是一个必然现象。
陈永品：从国家层面来看，人才是参与国际竞争的重要战略资源，十九大以后，我们对人才可以说是前所未有的重视。技术、新经济的发展，都要靠人才来推动。这不仅是经济发展的需要，也是新时代发展的需要。要吸引人才就要靠政策，给人才明码标价，是我们当前面临的一个形势。
人才观念也在发生转变，过去我们很注重领军人才、高学历人才，对大学生、技能人才重视程度不够。但是，仅仅有了领军人物，是不足以组建一个团队的，产业还是发展不起来。所以要重视大学本科生，吸引他们。
此外，我国的人口老龄化到达了一个点，许多地方已经没有了人口优势。大学生是素质较高的群体，把大学生留在本地创业、发展，就可以吸引人才流入。
争夺人才不能只关注‘新人’
羊城晚报：这么多城市一窝蜂地出台吸引大学生和更高层次人才的政策，是否会形成恶性竞争？
吴江：大可不必在这方面焦虑，现在只是15个“新一线”城市出台政策，如果150个城市都这样做的话，那么就可能达到人才均衡发展的状态。
现在的主要矛盾是不充分、不平衡。什么地方不充分？什么地方不平衡？无非是中小城市还有西部地区。这些城市、地区有了对人才的需求，就说明我们正在破解这种不平衡不充分。珠三角、长三角都是有人口红利的地方。这些地方饱和了，人才就会慢慢从大城市向中小城市发展，这个可能也是未来人才流动的发展趋势。
我想至少在未来的10到15年，大学生会走向这些新一线城市。我觉得现在出台政策的城市还不够多，应该更多一些、更广一些，让人才不要只往大城市聚集。
陈永品：“人才争夺战”会让整个社会更加重视人才，真正把人才当人才看。广纳天下英才是很好的举措，我觉得不会造成恶性竞争。当然，我们要重视的一个问题是，不能对新来的人才很重视，对现有的人才不重视。来了的就不是人才，不来的才是人才，讨好新人，忽视老人，这样的情况在很多地方存在着。
城市发展中，如何让现有的人才充分发挥自身价值，才是更重要的。如果现有的人才不被重视，这些“老人”同样会跑到别的地方当“新人”，这就是一个恶性竞争。与其这样，不如新老都兼顾到，让新老人才融合在一起。
破除壁垒让年轻人追求梦想
羊城晚报：人才政策的竞争对人才本身会产生什么样的影响？对于仅凭学生证、身份证可落户的做法，大学生们应该如何看待？
吴江：户籍制度改革以后，人才流动的壁垒被破除了。破除了这种壁垒，人的流动就会更加畅通了。而只有在人才流动当中，配置才能得到优化，才能够谈得上配置的效率。所以要让每个人才、每个大学生都能够在一个大市场内浪里淘沙，去经受锻炼。
将来入户问题会慢慢淡化，到哪都能落户，拿着身份证到哪都可以找到工作。关键是找到的工作能不能发挥自身的价值，从追求落户，到追求收入，最终是追求自己的理想、价值的实现。
我想，每个大学生其实最终追求的是自我价值的实现，我们替他们把这些妨碍他们追求价值的障碍给取消，让他们去追求自己的梦想。
对于大学生来说，不要过分看重(户口)这个东西，壁垒破除了，能不能真正找到你的价值、你的价值能不能充分体现出来，这才是最重要的。
陈永品：对于大学生来说，这是件好事，有利于让他们有更稳定的心态去创业。如果户口落不下，创业的心态就不能稳定，选择的时间就会更长；户口落下来，想在这个城市打拼的心基本就定下来了，这是一件好事。
事实上，大学生拿到毕业证后，早晚都得落户，不在这里就在那里。现在不给落户，五年后还是得给他们落户。不如早点让他们稳定下来，全面发展。
倒逼北上广深吸引基层人才
羊城晚报：去年以来，15个新一线城市都大手笔出台了招才引智政策，这对一直以来对人才吸引力更大的北上广深会不会产生压力？广州以及珠三角地区需要怎么应对？
吴江：有压力好啊，有压力才会进行自我疏解，产业也才会进行转移。未来，北上广深会更加集中在科技创新方面寻求发展。
对企业而言，肯定是哪里有人才就往哪里去。过去，到大城市交易成本相对较低，到小城市交易成本相对较高，所以大家都集中在大城市。现在，许多中小城市、二线城市的交易成本慢慢降下来了，而大城市的成本，比如土地、住房、人力等成本都非常高，在这样的压力下，北上广深的产业就会得到舒解，能够有效解决“大城市病”。
陈永品：许多大学生对出生地和就读地有感情，如果政策适合，会促成一部分人留下来。北上广深等一线城市虽然机会多，但生存压力也比较大。所以，人才政策会倒逼北上广深更加重视人才，尤其是基层人才。另外，这也提醒了这些一线城市不要骄傲，不要停留在现状，还要在人才政策上改革创新。
我认为，一方面是“人才在哪里产业就在哪里”，另外一方面则是“产业在哪里人才就在哪里”，二者是相辅相成的。
北上广深有好的产业、好的企业和好的公共服务配套环境。如果各地提供的事业平台不够大，人才一样会流向北上广深求发展。
对于广州来说，我认为在落户方面的尺度还不够大，可以放开一些，吸引更多大学生进来。
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