武汉节后就业市场制造业与服务业上演抢人大战

　　节后就业市场，哪些行业最缺人？哪些企业急招工？近日，本报记者提前打探，发现制造业与服务业的抢人大战已悄然展开。

　　留人：企业发450万元红包

　　 “到2月中旬，联想武汉基地要招到4000人。”昨日是节后上班第一天，而对联想武汉基地人力资源部门负责人张女士来说，大年初四就已经开始了紧张的招工工作。张女士告诉记者，通过4天的招工，已经招到约300人，但对于缺工人数来说还远远不够。

　　记者了解到，目前在武汉各大企业中，联想武汉基地招工人数最多，比该公司去年同期增长一半以上。张女士介绍，去年一年招聘了2万人次，今年全年预计将招3万人次。

　　用工量大增，企业在留人招人上也费尽心思。张女士透露，为留住员工，为年前工作到最后一天的一线员工发了价值五百元的过节礼包，昨日开工第一天又为每个到岗员工发了四百元开门红包，相当于一线员工每人收到900元红包，仅为该厂5000名一线职工发红包就花了450万元。

　　变化：新业态催生新职业

　　近年来，互联网的发展催生了更多的职业，服务业与制造业展开了一场没有硝烟的劳动力争夺战。从大年三十开始，人力资源机构不仅在武昌火车站、宏基客运站等人流密集区域设置招聘场地，对本省二线三线城市劳动力截留，还赶赴河南、贵州、云南、四川等地开展招聘工作，拓展省外劳动力市场。

　　起点人力资源股份有限公司副总裁张新征表示，目前主要用工缺口在生产制造业以及商贸服务业。仅起点接到用工订单就有2万人，生产制造业缺口占约1万人，其中武汉联想缺工约4000人，天马微电子缺工约2000人，富士康缺工约1000人，武汉德尔福派克缺工约1000人，华工正源缺工约700人。而另一方面劳动力稳定性有所下滑，生活环境的好转，提供给年轻人多样化的就业选择，互联网＋新业态催生了不少新职业，诸如滴滴司机月收入可达5000元-6000元，快递员旺季月收入可到6000元-7000元。

　　纳杰人才相关负责人也告诉记者，开年后制造业缺口最大，而在年前1月份餐饮行业就已开展了一波招聘应对春节用工，节后电商物流业如京东顺丰等招工缺口都将逐步出现，目前了解到顺丰节后需招500人左右。此外，不少金融机构呼叫中心设置在武汉，客服类也有很大的招工需求。