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如何让“人力资源”转化为“人才优势”

时间:2015-05-12 来源:贵州文明网

摘  要:
2015年5月8日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆到清华大学调研,强调我国高校人才密集、学科门类齐全、智力资源丰富,在智库建设中具有重要的地位和作用。

关键词: 人力资源 人才优势 

   2015年5月8日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆到清华大学调研,强调我国高校人才密集、学科门类齐全、智力资源丰富,在智库建设中具有重要的地位和作用。要深入学习贯彻中央精神,认真落实《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,进一步增强责任感和使命感,大力推进中国特色新型智库建设,着力打造一批高水平、有影响的智库,为党和政府决策提供强有力的智力支持。

  刘奇葆在调研中强调,建设中国特色新型智库,要体现中国特色、树立国际视野。这就表明了智库建设的具体要求和正确发展方向,中国是一个有着丰富人力资源的大国,但是改革开放的发展和经济体制变革的形势,要求我们必须建立起人才资源库,培育出各行各业的专业技术人才队伍,能够切实的解决社会经济建设过程中遇到的各种问题,实现人才发展、科技强国战略,促进中国社会主义社会的建设。  
  
  实现专业教学,提高高校办学能力。中国有着数以万计的高等教育学校,为社会主义建设培养出了无数的人才,他们成为中国建设发展的中流砥柱和坚实力量,发挥着至关重要的作用。高校在进行教学的过程中,一定要树立正确的人才培育方向和建立正确的人才培育模式,要积极了解和掌握党和国家事业发展的各类战略需求,特别是政策方针的变化和制定,从而适时调整教学工作,紧扣中国国情和社会形势,培育对口的专业人才,满足社会发展对人才的需求。同时,高校在开展教学的过程中,应该多融入中国特色文化、中国研究成果和中国方法经验,让学生们能够增长知识和感受氛围,提高学习兴趣和明确科研目标,在平时锻炼的过程中不断实现进步、提升,顺利完成人才培育的任务。  
  
  结合中国国情,增强人才实践能力。刘奇葆指出,智库要坚持走专业化路子,优先发展专业化智库,形成自己的专长和优势,才能提供更多专业、权威、高端的决策咨询服务,做到不仅技高一筹,而且独树一帜。这就要求我们的广大有志青年要积极投入到人才智库的建设中来,从平时的学习生活中开始培育动脑、动手能力,能够独立正确的解决遇到的科学困难和难题,通过自身坚持不懈的努力和持之以恒的学习,来实现一次又一次的突破。中国社会发展的过程中,面临着严峻的国内外形势,应对的各类竞争归根结底来说就是科技竞争和人才竞争,这就要求我们的人才队伍要通过积极有效的方式,来适应社会发展的挑战,提升解决问题的思维水平和实践能力,突破国家转型发展中遭遇的瓶颈。  
  
  加大国际交流,提升智能建设水平。俗话说“知识无国界”,我们除了加强自身平时的学习和实践之外,还应该多多组织各类学术交流和知识资源共享,营造一个丰富便捷的良好学习氛围。中国经过几十年的改革发展,积极重视人才强国战略,各方面确实取得了诸多成绩和效益,也塑造出了大国形象。但是,离我们的建设目标还有很大距离,这就要求我们必须学习借鉴国外智库建设的有益经验,积极开展国际交流,加强与国外知名智库的深度合作,通过吸引国内外一流人才,打造一流的智库研究团队,这有利于当代中国在国际舞台上不断增强话语权、扩大影响力。同时,还应该加强人力资源发展的探索,重视智库建设的现实意义,发挥积极作用,实现智库建设向生产关系和生产力的转变,不断提升建设水平,促进经济社会的稳定全面发展。

关键词:人力资源 人才优势 
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