北京质量协会印刷分会在2015年除将继续大力推进绿色印刷及清洁生产以外，还会继续开展“3.15”活动，加强名牌企业的培育，继续开展好2015年安全 质量月活动，以及开展好质量奖项的评审工作。在快速发展变化的新形势下，质协将坚持厂社互动交流活动，并着力抓好协会其他方面的工作。
优质印刷品评审专家组组长彭来生先生继续就2014年各类奖项的评审情况进行了汇报。2014年，专家组和常务理事对送评产品进行了初评并审定，共评定优质品782种，一等品10260种，在优质品的基础上产生北京印刷质量大奖15个、提名奖27个，按照评出优质品品种数排序，评选出2014年度金奖企业7家、银奖企业8家、铜奖企业12家、优秀奖企业14家。同时产生出版社优质奖21家，其中中国农业出版社印刷厂、北京中科印刷有限公司连续6年蝉联金奖。
优质印刷品评审专家组组长彭来生先生
会议接下来由北京毕升培训学习校长段德新先生针对2015年印刷行业培训和鉴定机构的具体工作方向做出了计划。段老师提到，每年培训的高级人才在全市的高技能人才里所占比例非常小，印刷行行业高技能人才培训落在了后面，由于行业目前所处状况还是很不理想，企业生存发展，人才是一个重要的因素。传统的培训方式已经不适应企业现如今的需求，下一步要计划与必胜印刷网旗下黄品青培训平台结合，将线上和线下教育结合起来，今年培训将向这方面进行对接过渡。要将线上教育也引入到人才培养当中，即技能人才的培养不仅仅局限于企业的培训，也要与平时工作结合起来，所以现在接受培训的企业员工都可以通过黄品青在线教育平台进行再教育，这是企业人才培养非常好的方法，也是我们探索培训改革的一方面。
北京毕升培训学习校长段德新先生
段老师还提到，全市相关部门（如劳动部门、社保部门、市经信委、行业职能部门以及北京市总工会）都有对企业职业技能培训的相关政策。现在相关部门也在积极努力将像技师培训这种不完善的工种列入到有关的政策当中去，并与各园区进行联系，使企业享受到国家相关政策。这几年来印刷行业培训鉴定机构与质量协会合作培养质量人才队伍，这项工作已经变成一种常态化的工作。现在企业在质量管理方面面临的工作与任务越来越繁重，国家的检测标准越来越严格，检测手段越来越标准，这支队伍怎么能够更好地提高素质把好质量关，对职业技能鉴定部门来讲有一定的挑战。希望和质量协会、质监站在培训内容等方面加入新内容，更符合企业需求。
会议最后，由北人集团公司总经理助理曹维冰先生与深圳阪田油墨有限公司技术总监邹锦前先生分别就各自企业的质量与转型升级工作作了汇报。北人集团曹先生着重介绍了北人集团的房地产与文化创意产业园、智能制造、非经营事业和印机制造这四大板块，通过整合吸收有用资源、创立柔性连接式装配无人生产线、建立大学生福利补贴机制，这些只为更好地服务于印刷设备制造的“老本行”。阪田油墨邹先生向大家介绍了阪田油墨在中国的创建和发展历史，以及在环保产品的开发的推广方面所做出的贡献，最后表达了阪田油墨改善环境在决心和长远部署。
北人集团公司总经理助理曹维冰先生
深圳阪田油墨有限公司技术总监邹锦前先生
此次大会是质量协会、出版单位与广大印刷会员企业加强交流与沟通、巩固合作的会议，通过此次大会，出版与印刷企业能够彼此树立信心、克服艰难险阻，共同促进印刷事业更加繁荣发展。2014年度北京质量协会印刷分会颁奖大会将于2015年3月26日在军都山会议中心举行。
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