北京市人力资源和社会保障局领导北印调研

　　7月3日上午，北京市人力资源和社会保障局副局长徐志军一行到北京印刷学院调研，王永生校长热情接待了徐志军一行，并在研究院会议室座谈交流。纪委书记雷京、校长助理张养志，以及学校办公室、宣传部、发展规划处、人事处等部门负责人参加了座谈。

　　王永生代表学校领导班子对徐志军一行的来访表示热烈欢迎。在观看了北印宣传短片后，王永生从历史沿革、学科建设、专业特色、人才引进创新模式等方面介绍了学校近些年的发展情况。王永生说，北印自1958年建校至今，已有56年的发展历程。经过多年努力，从最初中央工艺美院的下设机构发展成为出版印刷传媒领域的行业特色院校，从建校之初的工科为主逐步发展成为工科、文科、设计艺术三分天下的学科格局。学校坚持“依托行业、内涵发展、坚持特色、开放办学、提高质量”的办学思路，在印刷包装、新闻出版、艺术设计等学科领域走出了自己的特色发展之路，未来将致力于建设成为国际知名、有特色、高水平的传媒类大学。

　　王永生谈到，近年来，学校通过“柔性引进”、“不求所有、但求所用”的方式，聘任了多位高端领军人才助推学校发展。在院士、行业领军人才、知名专家学者的带领下，学校教学科研水平得到提升，社会知名度和行业影响力不断扩大。王永生表示，学校的发展得到了北京市人保局的大力支持。如今学校正处于向“教学研究型大学”转型的时期，现有的师资力量在规模、层次结构比例等方面还与“教学研究型大学”的目标存在较大差距，希望上级领导能够帮助学校解决实际困难，突破发展过程中的瓶颈。

　　雷京详细介绍了人事人才工作的情况，包括教师学历、学位、专业技术职务情况，师资队伍建设情况、博士后科研工作站建设情况，并列举出在学校快速发展的新形势下人事人才工作中存在的实际问题，希望上级领导能够予以支持并协助解决。

　　徐志军对北印近些年的发展给予了高度肯定。他说，北印是一所特色鲜明的高校，近年来围绕国家、社会和行业、产业急需，准确把握办学定位，不断提高教育教学水平和服务社会能力，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得的成绩有目共睹，实现了学校事业的快速发展。人才是事业发展的基石，学校通过“柔性引进”的方式解决发展过程中高端领军人才的问题，是一种大胆的尝试和值得借鉴的创新。通过这次调研，他对北印的人事人才工作情况有了更加全面、深入的了解。徐志军表示，北京市人保局将充分考虑北印的实际情况，对学校在快速发展过程中遇到的困难予以最大限度、最大可能的支持。

　　会上，徐志军对学校提出的问题进行了一一解答，并请各分管处长落实相关工作。

　　陪同徐志军调研的还有人保局流动调配处处长杨刚，毕业生处处长卢林，专业技术人员管理处处长王友芝，专家与博士后工作处处长李维。

　　会后，徐志军一行参观了北京绿色印刷包装产业研究院和校园。