一、第三届大赛的基本情况和经验
由新闻出版总署、人力资源和社会保障部主办、中国就业培训技术指导中心、中国印刷技术协会、中国报业协会承办的2012第三届全国印刷行业职业技能大赛,自5月启动，历时近4个月，于9月3日决赛全部结束。全国各省、自治区、直辖市新闻出版局、人力资源和社会保障局、印协、报协以及广大印刷企业的积极参与，认真实施，取得了较好的收效。本届大赛全国有近百万以上印刷从业人员参与，在三个工种七个组别的竞赛中，全国28个省（区、市）都有选手参与大赛，共有751名选手进入了全国总决赛，其中职工组单张纸机组135名、报轮组97名；平版制版工122名；印品整饰工60名。学生组中平版印刷工119人；平版制版工147名；印品整饰工71名。据统计，全国决出了三个工种200多名“省级技术能手”，1300多人获得优胜奖励。决赛阶段，三个工种的职工组有15人荣获“全国技术能手”，通过大赛全国有2000多人获得职称晋升。
2012年正值第42届世界技能大赛选拔赛，人社部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心领导，针对“印刷媒体技术”项目提供了指导，并确定为本届竞赛项目，因有年龄限制，只从学生组进行了119进35、35进10、10进5、5进2、2进1的培训和选拔，并参加了2013年第42届世界技能大赛“印刷媒体技术”竞赛。
通过大赛，大大激发了全国印刷业职工学专业知识、练技能的积极性。技能大赛已成为高技能人才成长的快速通道，成为印刷业打造高素质的专业技术人才队伍的广阔平台。
二、筹办第四届大赛的建议
1．根据人力资源和社会保障部领导将全国印刷行业职业技能大赛培育成品牌赛事指示和总局（原总署）领导将技能大赛常态化、制度化、规范化，从首届大赛开始，以后每两年举办一届技能大赛的要求，第四届全国印刷行业职业技能大赛应于2014年举办。
2．建议新闻出版广电总局于2013年下半年发出《关于做好2014年第四届全国印刷行业职业技能大赛筹备工作的通知》以便纳入各省（区、市）赛区工作计划，早做准备。
3．大赛的实施仍分大赛初赛和决赛两个阶段进行，各省（区、市）新闻出版局、印刷协会于2013年底组建赛区组委会。各省（区、市）赛区组委会负责大赛初赛的组织实施，大赛组委会负责总决赛和总结、奖励、表彰。
4．竞赛具体时间安排，根据人力资源和社会保障部每一年度全国职业技能竞赛系列活动均为统一部署、统一启动，年初新闻出版广电总局和人社部联合签发正式竞赛通知，当年10月前完成决赛，并召开全国系列竞赛活动的总闭幕式暨总结表彰大会的做法，第四届全国印刷行业职业技能大赛应在今年做好前期筹备工作，于今年下半年或2014年初开始进行初赛。2014年6月20日前各省（区、市）赛区结束大赛初赛，并将参加决赛选手名单报大赛组委会。大赛组委会于2014年7-8月（暑假期间）组织全国总决赛。
5.评判工作在监审组的监督下，在赛场组织由评判人员依据科学手段，现场打分，现场统分，当场颁布决赛成绩。
6．第四届大赛工种：第三届全国印刷行业职业技能大赛的竞赛工种为三个，即平版印刷工（印刷媒体技术）、平版制版工（平面设计技术）、印品整饰工和第43届世界技能大赛选拔赛。
7．第四届大赛的主、承办：由新闻出版广电总局、人力资源和社会保障部共同主办，仍由中国印刷技术协会、中国报业协会、中国就业培训技术指导中心承办。欢迎广大设备器材厂商及印刷企业作为支持单位。
8. 第四届大赛的决赛场地和主要耗材，建议以招投标方式确定。组委会制定招投标文件，欢迎条件符合要求并有积极性企业、院校和相关机构参加竞标，招标文件于2013年12月出台。
9.决赛裁判人员由符合条件的国家级裁判担任，由各赛区组委会推荐。要选择有能力并愿意承担其往返交通费用单位的人员推荐。
10．第四届技能大赛活动在各赛区初赛的经费，由各省（区、市）赛区各自安排、筹集、使用，希望早做好准备，可适当收取参赛报名费。
11．新闻出版广电总局要求第四届技能大赛要着重开展普遍的技能培训和考核晋级，将技能培训与竞赛有机结合起来
中国印刷技术协会
2013年6月28日
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