从现在起，争取到2020年成为世界印刷强国正成为中国印刷界的奋斗目标，这既是为了满足市场对印刷的需要，也是最先向世界贡献了泥活字的中国印刷人希望继续领先世界印刷工业的雄心体现。但是，必须指出的是：由大国到强国的转变，不是一个简单的体量膨胀，不是一个单纯的印刷总量排行第一，而是必须有充分的人力资源；有领先于世界印刷业的发明创造与核心技术；有强大的印刷机械制造业的支撑；……在这些方面我们与强国的要求差距还很大。企望在不太长的时间里实现成为世界印刷强国的既定目标，所有的印刷人都得为此付出艰苦的劳动。
大国与强国的差别何在？
顾名思义，“大”所指的是数量较多；与“弱”对应的“强”所指的是健壮有力。大不等于强，强也未必一定要大。瑞士在欧洲是个国土面积仅为41285平方公里、人口770万的小国，但这并不妨碍其成为世界公认的最强的手表制造国。中国的汽车年产量已经能够排在全球很靠前的位置，但属于我们自己的核心技术可能还不及韩国的汽车制造业。当然“大”可以为“强”奠定基础。
在1978年12月召开的党的十一届三中全会确定中国走改革开放道路以后，我国的印刷工业有了突飞猛进的发展，根据统计，1979年，改革开放后的第一年，我国印刷工业的年产值仅为47.97亿人民币，2011年已经达到8677.13亿，整整翻了180倍。这中间固然有物价上涨的因素，也有包含着印刷企业多种经营产值在内的因素，甚至还有统计口径不完全相同的因素，但无论如何，在这三十来年的时间里，我国印刷业的进步是世人公认的，就印刷总量而言，我国印刷工业的产值应该可以排在世界第二或第三的位置，仅次于美国或仅次于美国和日本。
我国印刷工业产值的快速膨胀、产品质量的大幅提升得益于我国的幅员辽阔、人口众多，市场庞大、需求繁杂；得益于香港印刷企业的内迁，带来了投资与先进技术、管理经验；得益于对外开放政策，既降低了先进设备的引进关税，加快了印刷企业技术改造的步伐，又鼓励企业积极承接海外印刷业务，扩大了业务来源，鞭策国内印刷生产与国际市场接轨。
“大”与“强”的本质区别在于在这一领域有着属于自己的核心技术，而且领先于世界，引导着行业的发展方向。实事求是的说，在印刷领域，无论是在设备制造或是在新工艺、新材料的开发应用方面，我们都远不及一些产值比我们低的国家，我们必须清醒地认识到这一点。
在从业人员的素质上我们还存在很大差距
马克思主义告诉我们，在世间的万物中，人是决定性因素。先进的设备需要人去操作；新材料的开发需要人去研究；市场的消费需求要有人去发掘；差异化的经营方向需要人去定位。我们与印刷强国的差距恰恰在于专业人才的储备不足，在于员工的流动性过大。
据2013年1月14日出版的《新闻晨报》刊登的怡安翰威特发布的《中国行业薪酬风向指标及人力资源发展趋势报告》称：2012中国企业员工离职率为18.9%。这个数字比正略均策公司在《2010员工离职与招聘调研报告》中提供的“从2009年3月至2010年2月的一个统计年度中，中国企业员工的平均离职率是8.55%”的数字要来得高，这说明员工流动性在进一步增强。前者的报告虽未单列出制造业的离职率数字，但后者在报告中指出：在上述统计年度中，“制造业（的平均离职率）更是高达23.45%”，“在这部分离职的员工中，参加工作一年内就离职的达到50.57%、制造业达到65.05%。”员工收入大致只及社会平均收入三分之二的印刷业的状况只会在这些数字之上而不会在这之下。员工流动比例的居高不下对技术创新、改进生产工艺，对整个行业的健康、可持续发展肯定不利。
近几年来，针对印刷从业人员技术素质下降的实际情况，中国印刷技术协会十分重视组织从印前、印刷到印后员工的操作大赛，以鞭策员工对学习技术的积极性。但据个别评委分析，由于过分在意最终结果，与历史比，高等级技工的技能素养有所下降，有点从矮子里拔长子的味道。再则，学生参赛获奖比重过高也反证在职工人对学习技术的重视不够。
导致员工技术素养不高、学习技术的进取心不强的根本原因是，社会普遍浮躁、过度追求实时收益、心态上的急功近利。另外，由于员工流动性大，也导致企业对培训员工产生忧虑心理，担心为他人做嫁衣裳，为此，愿意更多地在提升设备的自动化程度上做投入，以降低对员工的技术要求。企业这样做固然有自身的道理，但员工从业时间不长对新技术的应用、新工艺的开发必定带来负面影响是不容置疑的。我国要想在不太长的时间里成为世界印刷强国，这一现状非改变不可，必须让员工热爱自己所从事的工作，必须提升员工对创新的积极性，否则，尽管心向往之，但实际情况只会是力不从心。
在印刷科研上的投入上我们还嫌不足
如果说印刷专业人才的缺乏是我国从印刷大国迈向印刷强国的一道坎，那在印刷科研投入上的不足可能是又一道坎。
实事求是地说，我国历来是个重用而不重创的国家，奉行实用主义、拿来主义，也不排斥海外先进技术和发明创造的输入，这既有好的一面，能够帮助我们迅速成长，但也有不足的一面，缺乏自己的核心技术，容易受制于人。在印刷界的情况同样如此。我们使用的高端印刷设备是进口的，在市场竞争中，为了获取业务，炫耀的就是本厂有海德堡设备；在新兴的数字印刷领域，几乎是日、美设备的一统天下；使用的高端材料也是依赖进口的，像在国外已经使用多年的无水印刷版材，在国内几乎还是空白；在科研上，我们比较多的是跟在别人后面搞技术开发，这几年，印刷科研几无对企业有很大帮助的东西。这些状况不改变，要真正意义上成为世界印刷强国似乎很难。
导致这一状况的原因，除了思想上的急功近利，静不下心来踏踏实实地做探讨、分析与研究，一旦有了成果，就忙着自行组织生产、销售外，主管领导满足于出数字、出成绩，对科研的投入与鼓励不够，甚至错误的认为，能买到又何必花力气去自己研究有关，甚至连制定国家标准都要伸手向企业要钱，以至哪个环节出了问题，一追究都是因为缺乏相应国家标准引起。再则，产学研分离，工厂是缺少科研力量，学校的研究则是脱离实际，以完成立项申报、得到经费、写出论文为目的。在国家增加对学校的教育经费投入后，学校拥有的设备已经今非昔比，但能够很好地利用这些设备，帮助学生掌握更多的先进技术，能让老师更多地利用这些设备开展科研开发却还实在不多。
时代的发展，使得印刷的外延大大扩展，涉及的已不光是纸张、油墨、版材、润版液等基本材料，新兴的RFID（电子标签）的制作涉及到内芯设计；为客户提供云计算管理涉及到IT技术；……。在数字印刷大量投入应用以后，承印的材料也早已从纸张发展到布匹、陶瓷、塑料、玻璃等方方面面，而我们又有多少既懂印刷又懂相关技术的复合型人才？所有这些都需要我们有针对性的加以扭转，让中国的印刷企业成为有能力引导行业向前发展的企业。
在印刷机械的制造上与世界的差距又渐渐地被拉大
虽说与印刷相关联的纸张与泥活字都由我国的先人发明，但直到建国前，中国几乎没有像样的印机制造业，有的只是作坊式的设备维修。按照有关史料记载，直到上世纪六十年代后半叶，我国的印刷设备依然相当落后，以至于存在出书周期长、北书南印等在今天看来十分离谱的事。但也就是在成立了涉及机械、纺织、化工、轻工、新闻出版等多部门参加的印刷领导小组以后，中国的印机工人发挥自己的聪明才智，白手起家，设计制造出了彩色报轮、书刊轮转等众多的印刷设备，加之国家在十一届三中全会后实行改革开放政策，从七十年代起逐渐放开引进国外的先进印刷机及印后设备，加速了国内印刷工业的发展。
但是，不幸的是在这以后的二十来年时间里，随着数字技术在设备上的大量应用，我国印刷机械制造业与国外品牌商之间的差距被进一步拉大，历史上曾经擎起中国民族印机制造业大旗的北京人民机器厂与上海印包机集团这几年的日子似乎都过得不太舒坦，以引领中国跨进数字排版领域与专注于印刷相关软件开发的北大方正这几年对印刷的投资与关注度似乎也在渐渐下降，这一状况值得引起我们警觉，并且应该迅速采取措施加以改变，否则，与印刷相关联的主打生产设备完全依赖海外的印刷工业真的难说已经成为世界强国。
我国与海外著名品牌设备间的距离被拉大表现在印前、印刷、印后设备上缺少领先于行业的最先进的产品，在这些环节最有竞争力、最能保证产品质量的往往还是从发达国家进口的专属******。在控制领域、在软件开发上，我们的投入还嫌不够，即便有也往往是跟在别人后面亦步亦趋。近年来CTP设备的国产化大大推动了直接出印版技术在生产领域的应用，但我们的技术也就邯郸学步，跟着别人模仿，而在数字印刷领域，国内至今除了仿制国外同类产品的方正系统，几无其它产品出现。由于制造精度的关系，在印后领域国内的品牌相对多些，有些产品也已经出口海外，但一线品牌还是属于马天尼、BOBST、柯尔勃斯，由国内自行开发、在国际上处于领先地位的产品实在还不多见，这需要我们继续努力。
当然，如是说也并非这几年在印机制造业就没有出彩之处，前几年，上海电气收购日本秋山，利用秋山技术提升了国内的印刷机制造水平，但面对经济危机，收购海外崩盘的印机企业是否都值就待商榷，即使有钱也应该用在刀刃上，用在与下一步发展方向相关联的项目上。
印刷机械制造是发展印刷工业的排头兵，是工作母机，中国印刷工业要领先于世界需要有自己的印刷机械制造工业作支撑。
要有发展目标但更应有切实措施
行业的发展需要有良好的发展规划做引导，更重要的是，规划不仅应该有明确的目标，还要有落实目标的具体措施，用什么方式来确保规划的实现。宏伟的目标对行业发展是有激励作用，但不切实际的假大空的目标也会让企业因为看不到实现的可能而失望。
对中国这样一个印刷企业数量众多、又是以中小企业为主、地区差别较大的国家来说，规划首先应该有地区间不同的发展要求；有针对包装、书刊等不同行业的发展目标；既要有数量上的指标，更要有技术开发上的目标。一个既有前瞻性又切合实际状况的规划才能深得人心、赢得共鸣，成为行业共同的努力方向。
中国印刷业现存的主要问题是数量众多但差异性不强，在产业链中缺乏应有的话语权，连年的低价竞争、劳动力成本上升导致企业自我发展改造能力下降。再则，由于大批中小企业缺乏长远目标，所以对员工的长期培养目标同样做得不够，企业对员工缺乏吸引力。还有，中小印刷企业普遍感到税负沉重，由发展绿色印刷带来的成本上升尚缺乏释放空间。有关方面对印刷企业走创新发展、转型升级道路后取得的成绩做总结交流、发挥这些企业的示范作用也显不够。改变上述诸点，企业有着深深的期待。
心态浮躁是中国现时存在的主要问题，在争取成为印刷强国的过程中我们也要防止浮躁心态对工作带来的影响。党的十八大以后，习近平总书记指出“空谈误国，实干兴邦”，对印刷行业的发展来说也是如此，我们需要从现状出发的实干，需要可操作、可以帮助解决具体问题的方法，只有脚踏实地，一步一个脚印的前进，我们距离世界印刷强国的目标才会越来越近。我们期待着，我们更是实实在在地在努力着。
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