红色国企：保定五四三印厂

 
　　四、干群一心，和谐文化氛围日益浓厚
 
　　保定五四三印刷厂自诞生之日起就在党组织的领导下，七十四年来，无论企业如何辗转迁移，党组织、工会组织始终健全并高效运转，并根据国家的相关政策和企业的工作要求不断地完善工作体制，建立健全规章制度。企业民主管理就是长期坚持的制度之一，企业坚持把厂务公开与企业职工代表大会结合在一起，不断加强企业民主管理、民主参与和民主监督工作，职工的知情权、参与权得到较好落实，较好的促进了企业和谐文化建设。厂党委长期坚持利用中层干部会、生产会、支部书记会等有关会议以会代训，教育广大党员干部，特别是中层及以上干部树立正确的人生观、价值观，打牢干部服务企业的思想政治基础，树立正确的权力观。厂党委要求中层以上干部，在观念上树立起一心一意为职工服务的思想，在工作方式和领导方法上坚持为职工办事实、做好事、解难事。最大限度地调动全厂职工的积极性，带领全厂职工共同努力促进企业发展，企业形成了发展迅速，职工思想稳定，内外环境良好的格局。厂党委、厂工会始终把争先创优工作和劳动竞赛作为职工职业道德建设的平台和载体来抓。长期以来形成了组织机构健全、评选机制和评比办法完善的金牌活动。厂党委每年开展的“双先双优”评比和党员模范示范岗评选工作都是争先创优工作中的重点工作，通过每年的评选，党员都会受到教育，增强党性意识，增强职业道德感。厂工会依托劳动竞赛，结合企业工作实际，着眼于生产人员强技能、管理人员优业务的目标，开展了 “优质机台”“质量标兵”的评选活动，以及“节能双先”和“小改小革”的评选活动。厂工会以开展向省级“工人先锋号”学习为契机，进一步提高各类劳动竞赛的组织水平、活动质量和工作成效，把创建活动与深化职工素质工程相结合，引导广大职工学习新技术、掌握新本领、创造新业绩，不断提高思想道德素质和科学文化素质，努力培养符合时代要求的高技能专业人才和高素质创新人才，为企业又好又快发展提供人才保证和智力支持。并且大张旗鼓的宣传“创建”典型，用“工人先锋号”的先进思想、先进事迹影响和带动广大职工群众，在全厂营造积极参与创建的良好氛围。这些活动的开展极大地调动了职工的生产积极性，有力地促进了企业的经营生产工作。
 
　　五、扶危济困，履行企业社会责任责无旁贷
 
　　企业积极参与省、市总工会开展的“救助困难职工一日捐”活动和保定市红十字会“博爱一日捐”活动，企业职工积极参与，踊跃捐出一日的工资，奉献一份爱心，救助困难职工和贫困家庭。为扶危救困尽企业的一份力量，履行好企业的社会责任。在企业和谐大爱氛围的感召下，全厂各部门职工自发捐款，救助困难职工，帮助职工渡过难关，充分体现了一人有难，大家帮助的社会主义大家庭的温暖。
 
　　企业连续二十多年积极响应省市号召参与扶贫工作，在省、市的领导下，先后与沧州东光县和保定顺平县、唐县、涞源县、涞水县等贫困村建立帮扶对子，投入资金，派驻下乡干部，分别为帮扶村打井、修渠搞基础建设，尽力为帮扶对象解决资金、技术和发展思路上的问题和困难。在汶川、玉树、舟曲发生大的自然灾害时，广大职工积极响应中央和省市委的号召捐款捐物，积极参与救灾活动。特别是广大党员发挥了模范带头作用，踊跃向党组织交纳特殊党费。在2012年保定地区发生特大洪灾后，企业快速反应，响应河北省抗洪救灾的大型募捐活动，毅然筹集资金,全厂干部职工也积极捐款,捐助灾区人民，支持灾区重建。二十多年来， 保定五四三印刷厂在扶贫和救灾工作中，向社会捐款共计100多万资金，尽到了企业的社会责任，这些善举都反映出企业干部职工的思想素质和道德修养，同时也反映了企业感恩社会、回馈社会、奉献爱心良好的风气和氛围。