事件：
2013年1月10日，在深圳龙岗横岗镇的中大印刷厂因员工不满公司改名，工龄清零却没有赔偿，全体举行罢工。
员工堵塞工厂大门口，并挂上大横幅：“工会支持罢工，维护合法权益，赔我员工养老保险、公积金、合理加餐费、员工工龄补偿。绝不放弃，坚持到底！”大批警察到场戒备，防止工人上街。
11日，员工仍未得到资方满意答复，罢工继续。
影响：
中星集团(00055)公布,深圳龙岗一间印刷厂部分员工于上周四（1月10日）开始罢工,集团仍在评估事件对公司营运的影响｡公司股价跌7%到0﹒024元｡成交股数约7402万,涉资约180万元｡
众说纷纭：
法律人士：员工们的诉求能否得到满足，关键是要看公司的经营期限是否到期。
微博热议：
吴梦泽：工龄清零，确实是一种赤裸裸的剥削手段，面对这种公然违反劳动法的行为，当地政府应该做的是支持被侵害权益的工人们维护合法权益，而不是将工人们围起来。
蝉联宝座萨科奇：深圳众多工厂为了将员工工龄清零,让员工不能享受到劳动法所赋予的福利.引发罢工潮.清零方式:1.不安排加班，这样就只能有1500左右的工资，你受不了，会自己走。 2.想加班可以，以前的合同不算，不续签合同,得重新签订.这样的话原有的工龄就失效。后续也就不存在补偿的问题！
张家干：工潮再起
王江松-PHILOSOPHY：企业公然违法，警察公然执法犯法，工会不作为，工人们只有自己组织起来抗争一条路。
可见，没有完善健全的企业管理制度，不仅直接危害员工的基本利益，也进一步影响企业的合理运营。员工的基本利益得不到有效的保障，你又何以奢求员工为你保障企业的利益？就这样以恶制恶，终将影响的还是自身的利益。这次事件，不光是对于印刷企业，对于所有的企业来说都是一次警钟，企业的管理者一定要提高意识，尤其是像印刷企业这样的生产型企业，更要时刻做好企业的管理。
评论
收藏
打印
