印刷企业需要“微人才”

　　对于“微博”的敬仰，犹如滔滔江水连绵不绝，又如黄河泛滥一发不可收拾。微博已经渗透进社会各个层面，笔者从《解放牛报》了解到，一些企业热招“微人才”。微人才，即是微博运营专员，他的职责是维护企业的媒介形象，展示和推销企业的业务。微博已经不是IT等新型行业的专利，传统行业也渐渐开始使用，注册官方微博，发布企业最新资讯，与客户实时交流，这也就催生了新的职位—微博运营专员。

　　对于微博运营专员的要求是：１.玩微博要有点年头。２.对于微博的机制以及传播规律要比较熟悉。３.拥有养微博的良好习惯。

　　职责大多都是营销或宣传，主要要根据公司状况、社会动态做发布，主要工作内容就是加粉丝、做评论、策划选题、找乐子。

　　印刷企业紧跟时代潮流，聘请微博运营专员来打理企业的官方微博。他们更加专业，注重微博的KPI（关键绩效指标），比如粉丝数量、增长粉丝、当日微博数量，转发数、评论数、搜索结果数，粉丝获取成本等相关数据。他们为印刷企业创造的不止是人气和知名度，还有良好的企业与客户的沟通平台。大族冠华的官方微博为了回馈粉丝的支持，将向第300位粉丝赠送一个精美笔记本。粉丝为了那个精美的笔记本会积极进行转载，进而使这个资讯以Ｎ次方的基数传播开去，带来的影响是不可估量的。就好比脸谱网Facebook上展示广告的点击率虽然不足1%，但却不妨碍其成为全球最受广告主关注的“广告牌”，甚至其广告费用的起伏都时刻牵动着广告主的心。Facebook的魔力在哪里？它将信息社交化了。

　　微博也是社交化的一种衍生，运用得当至关重要。如今，微博不是各大门户网站的专利，印刷业也能玩转微博，印刷企业热招“微人才”之风即将到来。