七、在全国比赛和省内选拔赛中如何做到公平公正仍然是参赛选手非常关注的一个问题。
每一个工种的比赛，每一个赛次，选手非常关注的一个问题是，由哪个裁判员执裁，执裁程序能否公开透明。所以全国和各赛区都在不断探索公开透明的执裁过程和办法。要解决这一问题，主要应从三个方面来入手：
第一，加强裁判员职业道德教育，不断提高裁判员素质，这是保证比赛公正的首要条件。
第二，在考核方式上，如果能采取有效的控制措施，也将对选手的考试成绩起到一定的保护作用。如在平版印刷工实操考试中，涉及到印版鉴别项目的考试，可以采取让选手在纸上写答案而不是口头回答，由评委会专家们一起将选手笔写的答案与标答核对，给出客观公正的分数的方式，这样可以避免由一两个裁判员执裁时在评分上容易出现主观倾向性或不同的裁判员评分标准的不一致性。
第三，在比赛用机器设备上，能否克服困难，争取省内选拔赛也采用相同的机器、统一进行CTP制版进行比赛，这样有助于避免由于设备状况的不同而产生的印刷产品质量差异，从而影响选手的印刷项目的成绩。
如果没有条件在统一机台上进行操作比赛，那么在各个企业各自机台上比赛前，传给各企业的用于CTP制版用的电子文件，最好是将用于出CTP的技术参数告诉给各个企业，这样各企业在相同的条件下印出的产品更接近于原稿。
第四，在省内大赛试题的出题问题上，能否由不参加比赛的专家或邻省或他省专家出题，从而对保密严格且对省内大赛做出贡献的有关企业或院校起到保护作用，也消除不出题企业或院校的顾虑。
八、大赛奖励政策一定要对参赛选手有实际的意义并且能落到实处。
技能大赛主要是选拔高技能人才，省内选拔出的优秀选手代表了省内相关工种省内最高水平，各省人力资源和社会保障厅对这些高技能人才如果能够晋升相应的职称，那么对于调动大部分技术工人参赛就具有较大的吸引力。因此，对于省内选拔出的优秀选手的职称晋升应该尽可能提供较合理的奖励政策，职称的晋升也应该尽快给选手们办好、落到实处，有条件的参赛单位如果对竞赛得奖的选手给予相应的奖励，会更有助于促进各企业和各相关院校掀起学技术、比技能的高潮，使各单位将技能学习、持续技术练兵长久地坚持下去，促进印刷行业更快更好地发展。
以上是湖北省对全国印刷行业职业技能大赛省内选拔赛中一些具体工作的几点体会，不妥之处还请各方面的专家前辈批评指正，湖北省也会在将来的工作中进一步探索更好更科学的竞赛方式，以便真正选拔出省内优秀选手到全国参赛。同时，湖北省也相信全国全省印刷行业职业技能大赛会让更多的技术工人在日常工作中不断加强学习，规范操作，提高操作技能，更好地为企业职工提供一个技能上升的通道。
评论
收藏
打印
