面对通胀之战 印企该怎么过招

　　截至今年6月，中国CPI的指数已经高达6.4%，通货压力持续升温。面对水价、电价、天然气价等等物价的日益金贵，人们坦言生活质量在下降。

　　其实，这场“通胀之战”早在07年已经开始，只是当时“GDP”的增长太过迅速，甚至让人们忘了“CPI”的危险，掐指一算，这已经是中国改革开放以来的第五次通货膨胀。

　　80年代末的那次通货膨胀最终导致了六成民营企业破产；95年的那次也有大量民企倒闭；而最近这次的通胀危机也不例外，据媒体披露：因为紧缩政策，江浙一带的不少中小企业已经出现了倒闭潮。每次的经济危机，中小企业似乎都免不了为其“买单”，当他们还没有过多感受“后金融危机时代”的喜悦时，不得不又面对一轮又一轮的通胀压迫。特别是处于微利状态下的印刷企业，原辅材料成本的上涨、人力成本的上升、印刷工价的持续走低已经让印企步履维艰，这次，面对来势汹汹的“通货膨胀”，印企是否已经准备就绪，又该如何应对？

　　步骤一：坚持绿色印刷 

　　虽然，通胀下的印企“生活质量”也在下降，但绝不是过度追求“低成本而生产劣质印刷品”的借口。绿色印刷，是我国“十二五”规划的重要内容，更是未来印刷行业发展的重要举措。印企要走出微利困境，要冲破通胀压迫，抓住“绿色、高效、数字化”，大力发展转型与升级路线，从而提高自身的竞争力，迎合市场的需求，破除“通胀”困局。

　　步骤二：加大人才储备力度 

　　在中国证劵报上“金融危机给中国带来了什么”一文中就提及“如何打胜后金融危机的持久战，储备人才是第一要务”。中国经济无论是引进来还是走出去，都离不开高素质的人才。

　　日本的一项调查也显示：面对印刷微利、竞争激烈的市场现状，有近4成的被调查企业把人才储备列为企业需求首位，其次分别是设备(占18%)、资金(占17%)、技术(占15%)和IT与信息化(占10%)。在企业需要的人才中，有23%的企业缺乏经营与销售人才、18%的缺乏规划与市场人才、11%缺乏技术人才、还有8%缺乏熟练技术人员。而在企业优势的调查中只有15%的企业认为有“人才实力”。

　　究竟谁才是第一生产力，邓小平提出的“科学技术是第一生产力”，不容置疑，但科学技术需要谁来实践，那就是人才。加大人才储备的力度，来过招“通胀危机”，也是重要的一步。

　　连百年难遇的金融危机，印企们都能度过，“小小”的通货膨胀，一样也能走过。2011，或许是困难的一年，但有危必有机，是否也是我们的机遇年。坚持走“绿色、高效、数字化”的路线，迎合市场的需求，不断加强自身的竞争优势，那通胀危机就不再是“危”，而是“机”。