电子商务人才紧缺 建议因“市”施教

　　随着电子商务的井喷式发展，网络营销类人才的需求量也日渐增加。电子商务人才匮乏的根本原因是近年来电子商务行业的高速发展，而很多学校、以及培训机构的人才培养速度远远赶不上企业的需求。

　　7月24日，广东省夏季人才博览会(以下简称“夏博会”)在莞城智通人才市场如期举行。本次夏博会分为“机械、五金、塑胶、模具”、“电子、通信、家电、电气/器”以及综合招聘三个专区，共有1000多家企业提供了20000职位，其中技术类职位达七成以上。在夏博会现场，健客网、道合网信、星驰缝制、力星运动等众多公司都在招聘电子商务人才。

　　电子商务人才吃香

　　从本届夏博会来看，电子商务类人才需求也日渐增多。

　　健客网招聘网络营销人才各20名，要求学历在中专以上，专业不限，熟悉互联网行业，有一定的销售技巧即可。该网站招聘负责人赖小姐表示：“我们主要就是要求应聘者活泼又热情，对互联网行业熟悉，这对从小生活在网络行业的年轻人来说并不是件难事”。与此同时，健客网还招聘电话营销人才20名。据赖小姐介绍，目前电话营销和网络营销人才的整体薪资水平差不多，但是应聘网络营销的求职者要比应聘电话营销的多。"

　　智通人才职业顾问表示：“在互联网时代，电子商务属于朝阳行业，发展前景是非常不错。现在的年轻人尤其是大学生，对未来发展的大趋势比较了解，对于网络和电子商务运用较为熟悉，便于接受新的事物和尝试最先进的技术功能，走在网络的前沿尖端，对于其加入电子商务行业有很大的帮助。”

　　双料人才匮乏

　　这几年，东莞的企业都在转型升级，越来越多的电子制造企业开始做网络销售，对电子商务人才的需求也随之增大。这些企业需要的电子商务人才并不是简单的网络销售人才，而是既懂电子，又懂商务的双料人才。

　　夏博会上一家电子生产企业的招聘负责人石先生告诉记者，企业目前不缺技术人员，但对电子商务人才的需求非常迫切。“根据我们的产品销售需要，我们希望应聘者能对上网人群进行数据分析，这是一种很好的市场调查方式，但数据分析人才要求比较高，除了要对电子商务的商业模式充分理解外，还需要善于从数据中得出结论。”

　　双料人才的招聘难度出乎石先生的预料，他根据在夏博会上的招聘情况进行了分析，认为“电子”、“商务”人才的匮乏主要体现在电子商务运营人才和网络营销等中高端人才上，对网络营销推广擅长的人才成为了电子商务企业纷纷追逐的目标。

　　“电子商务营销人才技能包括：懂得各种网络营销手段及投入产出比，有一定的网络营销经验及行业资源。”石先生说。

　　因“市”施教很重要

　　“电子商务企业想要真正把握住自己的命脉，人才是关键。”业内人士分析，在人才战略上，互联网公司主要依靠四种方式：内部培养、直接招聘、先实习再引入应届毕业生，以及“挖墙脚”。

　　随着电子商务行业竞争的加剧和更多的传统企业转战网上，未来人才的流动频率会加快，人才的缺口也会进一步拉大。高校应该因“市”施教，紧跟市场需求，根据市场变化设计一些一到两年可能急需领域的培训课程，并提高毕业生实践操作的能力。比如，目前微博运营人员与微博的热度不相匹配，专业人才一直缺失。

　　高校专业课程不与时俱进，培养的滞后，也是电子商务人才紧缺的原因之一。“老师不熟悉市场的需求，学生不知道发展方向，导致虽然有许多电子商务毕业生，但都不能满足企业的需要，供求不对称。”业内人士如是说。

　　目前，社会上的一些培训机构对电子商务人才的培训，正在弥补高校在电子商务人才培养方面的不足。记者查看了电子商务相关培训课程，发现除了理论课之外，还有商品摄影、网店美化、内部营销案例分享、物流仓储体系等“实战”课程。其中有不少内容都是教科书上没有的。