应聘的时候，该怎样和企业谈工资？今后，你就“有谱”了。6月16日，合肥市人社局发布人力资源市场209个职位工资“指导价”，蓝领工资增幅超过20%。其中，企业董事年工资最高达到32.5万元以上。相比之下，年工资最低的是建材工程技术人员，还不到1.3万元。最高和最低工资相差了26倍。
年薪最高相差26倍
根据“指导价”，不同职位的工资差距比较大。如企业董事最高年工资为325600元，而工资指导价最低的是建材工程技术人员，其低位数工资仅为12400元，两者相比差了26倍多。
即使是同一职位，根据企业效益、劳动者素质等不同，收入也会出现高低不一。以企业董事为例，该职位高位数达到325600元，低位数仅为34300元，相差近10倍。
高位数与低位数相差较少的，有保鲜员、理货员等工种，这两个工种高位数为17700元，低位数为12900元。尽管如此，也相差了近5000元。
收发员工资涨得最快
今年合肥市职位工资增长速度最快的是一线职位和低收入职位。
在“指导价”中，汽车修理工初级工最低年薪为13300元，相比去年增长了35.7%。
而在发布的所有职位当中，收发员成为今年工资增幅最大的职位，最低年薪为12900元，比去年增长了45.6%。
据了解，去年合肥市尚有16个岗位年薪低于10000元。但记者发现，在此次发布的工资“指导价”中，209个职位的年薪都超过12000元，工资指导价位普遍都有增长，平均增幅在20%以上。
比去年新增54个工种
此次合肥市历时5个月，抽取了400户企事业单位，共调查了237个职位，取得有效样本14313份，公布了209个职位的“指导价”，其中包括54个新兴工种。
比如，雷达系统工程技术人员、动漫制作人员等高科技和新兴工种，首次出现在“指导价”中，其中动漫制作人员年薪“指导价”超过5万元。
“发布的各职位工资价位，是供用人单位和求职者参考的指导性信息，不是硬性规定的工资标准。”合肥市人社局相关负责人表示，工资“指导价”从一定程度上也反映了2010年各职位在岗职工的全年工资收入水平。
年薪超10万的不多
本次发布的“指导价”中，高薪职位其实并不多，年薪高位数超过10万的，大约有10种。
如企业董事、经理、厂长、研究和开发经理等职位，年薪最高超过20万元。此外，财务经理、行政经理、广告和公共经理的年薪最高指导价超过了10万元。
相比青岛等外省城市，合肥高薪职位工资指导价并不是太高。如青岛今年的工资指导价中，企业董事、企业经理、企业职能部门经理、机械制造工程技术人员工资价位的高位数分别为728225元、541877元、227866元、160093元。
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