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印钞厂大规模招聘与货币超发或有关系

时间:2010-12-16 作者:佚名 来源:每日经济新闻

摘  要:
  作为人民币发行流通中的起始的环节,担任国家法定货币生产设计、印刷的印钞厂、造币公司、钞券设计公司等企业因属于特种行业,在老百姓心目中一直戴着“神秘”的面纱。   随着2010年全国几大造币企业面向 ...

  作为人民币发行流通中的起始的环节,担任国家法定货币生产设计、印刷的印钞厂、造币公司、钞券设计公司等企业因属于特种行业,在老百姓心目中一直戴着“神秘”的面纱。

  随着2010年全国几大造币企业面向应届毕业生的集中招聘计划逐渐展开,造币厂的“神秘感”正在渐渐退去。昨日 (12月15日),《每日经济新闻》记者从部分高校招生就业中心网站上获悉,2010年3月以来,中国印钞造币总公司、钞券设计公司和国内5大造币厂等企业启动了近5年来规模最大、最集中的招聘计划,用人需求量超过100人。

  作为全国高校中唯一一家独立的印刷类本科高校,北京印刷学院相关专业的毕业生2010年备受造币企业的青睐。

  “往年这些企业招聘计划很零散,每年就一两家,2010年前后来了5家。”该校招生就业处赵老师表示。2010年3月以来,全国8家造币厂中已有5家先后进入学校招聘,其中成都造币厂、南昌造币厂和石家庄造币厂在2010年初抢先启动了招聘计划,用人需求均在10~20人之间。以南京造币厂为例,在该校的招聘计划包括:印刷机械设计博士1人,印刷机械类、中文、法律专业硕士10人,机械类、计算机、电化学等专业本科20人。

  赵老师表示,“像2010年这种规模较大、招聘较为集中的情况很罕见。在我负责招生就业工作的5年来,造币企业这种较大规模的招聘还是头一回。”

  成都印钞有限公司人力资源部李部长表示,“由于印钞公司和造币企业有专门的对内招聘渠道,因此以往没有较大的对外招聘意愿。2010年总公司对各印钞公司的招聘有新的政策规定,要求加大对外招聘力度,提高操作人员的专业素质和技能,相比前五、六年,2010年的招聘规模算是最大的一年,仅成都公司对外招聘人数的增幅就约60%”。

  至于扩张的原因,李部长表示,“主要原因是总公司的招聘政策有所调整,需要更多具备专业素质和专业技能的人才,并非货币增发。虽然货币增发不是对外扩招的主因,但也‘有一定的关系’。”

  业内人士透露,目前各印钞公司除生产法定货币外,还承担着银行卡、印钞造币专用机械和银行机具、高纯度金银精炼、增值税专用发票、有价证券、银行专用票据、高级防伪证书等相关业务领域的生产制造,经营规模扩大、业务量增加使他们需要更多专业人才的加盟。

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