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富士康多起坠楼案 为印刷业员工安全敲响警钟

时间:2010-05-27 来源:中国包装网

摘  要:
  5月26日,富士康董事长郭台铭对富士康跳楼事件,首次进行了回复,并针对此次事件要求员工签订不自杀协议。然而就在26日晚富士康又出现了第十二跳,就在富士康老板郭台铭表示“没有把握是否会出现下一个案例 ...
  5月26日,富士康董事长郭台铭对富士康跳楼事件,首次进行了回复,并针对此次事件要求员工签订不自杀协议。然而就在26日晚富士康又出现了第十二跳,就在富士康老板郭台铭表示“没有把握是否会出现下一个案例”,一语成谶,9个小时后,一名男子从富士康厂区C2宿舍楼坠下,这已是四个月以来,富士康发生的第12起员工坠楼事件。连续坠楼已造成10死两重伤。

  《孝经》有言:身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也。一个新生命从呱呱坠地起到长大自立再到耄耋之年,需要父母、社会和自己注入太多的精力,所以说,人的本身就是一种“财富”,这种财富并不是能用金钱来衡量的。然而,就在近两个月富士康却连续出现了12次员工坠楼事件造成了十人死亡两人重伤;无独有偶,iPhone厂被爆使用已烷进行生产造成工人49人中毒入院,至今仍有部分员工住院接受治疗。一些列的员工受伤事件,一些列的中毒事件,一次又一次的为我们敲响了警钟,一次又一次的为中国敲响了警钟,我们不能在容忍资本主义者无尽的剥削我们的资本,无尽的享受我们血和汗打造的“耄耋盛宴”。

  看到这条信息,笔者首先感到的是震惊然后是愤怒,最后是无奈。作为一个知名的台湾企业,竟然这样虚与委蛇的为自己开脱,他们首先做的竟然不是想法查明员工自杀的原因,杜绝自杀事件的再次发生,而是想法设法的为自己开脱。不自杀协议是什么?它就是是员工的生死状,当员工在签署协议后,再出现类似事件的时候,富士康就可以堂而皇之拿出这篇协议,“义正言辞”的说他已经签署了不自杀协议,他的自杀和我是毫无关系的。对人的生命冷漠可以冷淡至此,不得不叫人心寒。然而作为富士康员工,作为一个弱势群体,不签的后果就是被开除,这些员工为了保住自己的饭碗就不得不签,不得不把自己的护身符双手奉上,可谓无奈至极。

  我国的印刷业何尝不是这样呢。印刷机器全天24小时不停机,工人12小时两班倒,吃饭有时候也要在车间里吃,劳动程度密集度可见一斑。然而最令人感觉悚然的就是印刷车间的安全环境。印刷车间的车间事故时有发生,4月份北京昌平多彩印刷厂就发生了爆炸事件造成了1死11伤,此时不可谓不大。还有的就是印刷车间的有害物质。虽然现在所有的企业都说自己用的是水性油墨,无毒,对身体无害。事实是这样吗?当然不是,所谓水性墨并不是无毒而是低毒,是其中甲苯的含量少,但即使是这样长期处在这种环境下对身体也是一种严重的伤害。针对这种情况,印刷厂一般不会把工人放在车间4年的,会在3年把工人从车间调走,或辞掉,但那时工人的血液中的白细胞含量已经发生恶化,通常都演变成了癌症。除此之外,印刷车间的噪音污染也会对人的听觉神经造成影响,整天处在机器转动的车间内,人们会出现耳鸣、头痛、心慌的症状。现在虽然在提倡绿色印刷,净化车间的空气质量,减少污染。然而我国绿色印刷发展脚步相对缓慢,就算是国内发展非常好的印刷厂,车间内还存在甲苯等有毒物质。

 加快实现绿色印刷 保证员工安全第一步
  我国印刷业环保理念起步晚,相对国外先进的印刷工艺相差甚远。中国改革开放30年来,印刷业受益于国民经济的快速增长,取得了较快的发展,在上世纪末完成了印刷技术的第二次革命,淘汰了铅排、铅印工艺,实现了出版物的照排胶印,广大从业人员彻底远离了铅污染的作业环境。由于众多印刷企业仍沿用着传统印刷工艺,在有些生产环节仍存在一些诸如有机溶剂挥发、废水排放等造成的环境问题。为制止低水平重复建设,防止环境污染,加快产业结构调整步伐,促进生产工艺、技术装备和产品的升级换代,中国印刷业在政府部门的指导和相关工业部门的配合下,采取了许多积极的措施。这些措施包括:按照政府部门制定的产业宏观调控规划,调整和优化产业结构;严格实施对新上项目的环保评估,提高了新建企业准入的门槛;淘汰生产方式落后、污染环境严重、能耗高的印刷生产能力,促进印刷技术上水平、产品质量上档次、经济效益上台阶;依靠引进、消化和自主创新相结合的方式普及推广了一批国家重点鼓励发展的新产品和新技术,从根本上减少传统印刷方式对环境造成的危害。在行业中推行油墨和包装印刷环境标志产品技术标准,在企业中推行清洁生产审核和ISO14000环境管理体系认证,提高从业人员的环保意识,推动印刷企业生产绿色环保产品,增强企业的市场竞争力。

  在200年哥本哈根会议上,通过了低碳环保的理念,对于我国的印刷企业来说,正是需要借此之际加快我国印刷业绿色道路的发展。依托我国的《环境保护法》规范我国绿色印刷标准,为印刷业的绿色之路提供指导,让其发展有法可依,有路可循。

  印刷企业积极响应 为员工负责,更为社会负责

  我国印刷企业的绿色程度低,有的企业刚从传统落后的印刷技术里面走了出来,但有的还在使用落后的手工印刷的方式,污染也是普遍存在的。这中企业需要改变认识,真正的认识绿色印刷的好处,需要企业管理者以身作则,规范企业的绿色发展。在未来,随着国务院批准实施《长江三角洲地区区域规划》,明确提出,要进一步提升长江三角洲地区的整体实力和国际竞争力,把长江三角洲地区定位为亚太地区重要的国际门户,全球重要的现代服务业和先进制造业中心,具有较强国际竞争力的世界级城市群。绿色印刷已经成为印刷企业抢滩市场的最有利的竞争力。

  富士康不自杀协议、iPhone厂毒剂为我国印刷企业敲响了警钟,我国印刷企业员工长期从事高密集的劳动,处于有危害的环境之中,生命安全受到了威胁,印刷企业作为一个完整的有社会能力的法人,需要为员工的生命负责,绿色印刷只是为员工保障的投名状,印刷企业发展需要员工的努力,同时印企业必须关心爱护员工才能得到员工的拥护,所以,印刷企业需要为员工安全进行反思。

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