张林桂，男，汉族，
张林桂长期担任印刷企业行政、党的领导工作。1993年被国家派往香港中华商务工作，1997年创建广东公司，2001年主持建设北京华联印刷，短短六年，华联印刷已成为知名印刷企业，在行业内有很好的口碑。2005年张林桂获毕昇印刷技术奖。
20世纪末，张林桂为改变北书南印的局面，建议中华商务北上发展，2001年与中国印刷总公司合资建立北京华联印刷有限公司，他被双方聘为董事总经理，为华联印刷确定了高起点、高定位、高标准发展战略，选择了站在面向21世纪经济科技全球化和繁荣出版文化事业、振兴中国印刷业的高度，兴建与首都经济文化发展相适应的大型综合性、现代化印刷企业的发展目标和“一流的设备、一流的管理、一流的质量、一流的服务”以及“以客为尊、以质取胜”的经营理念。
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开业后连续七年每年提纲挈领式抓管理，“质量年”、“成本年”、“精细管理年”、“技术提升年”、“素质提升年”、“奥运健康年”、“精品工程年”，一步一个提升，使公司成为销售总额、胶印产量、人均利税、人均利润等重要经济指标在全国书刊印刷企业中名列前茅，成为了行业公认的名牌企业，北京印刷业的“旗舰”。
张林桂在企业管理上积极改革，创造出一系列特有的管理方法和营销模式，引进先进技术，公司综合实力增强，经济效益明显。提出“工作要创新，环境要更新”，每年都有新的变化。创新管理方法，把公司办成“弘扬中国古老印刷文明，推动现代先进印艺技术”的阵地。创新经营方法。研究“超大批量短时间多地同时印刷网络控制技术”，成功进行了《中国国家地理》杂志百万册和《于丹〈庄子〉心得》百万册尝试。提出“印刷企业个性化管理是成败关键”的观点，并努力付诸实践。
张林桂关注国际国内宏观经济形势，有较强的应对危机的能力。2008年底，面对突发的经济危机撰写了“以攻为守，把危机挡在门外”的文章，号召员工积极开拓市场，打造产品质量和服务的精品工程，经过努力，2009年上半年新开发客户59个，销售收入和利润均比2008年同期提高10%，取得了逆势发展，在同行中名列前茅。
张林桂努力建立积极向上的“以人为本”的企业文化，始终以“团结协作、廉洁忠诚、拼搏务实、追求卓越”的企业精神，培养出一大批骨干力量。他认为“成也在人，败也在人”，2007年为“素质提升年”，连续三年对员工进行文化、技术和品德的培训。四川地震带领职工捐款25万元，激发员工爱心和社会责任。
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