全球性经济危机正在打乱我们的发展步伐。受美国次贷危机影响，从2008年6月以来，金融海啸席卷全球，全球股票市场出现了罕见的集体暴跌行情，世界范围内的广大投资人遭受重创，对中国实体经济的危害正在逐渐显露。印刷企业属于加工型企业，依附于其他行业的发展，更易受这次经济危机影响。温家宝总理说过，在危机到来的时候保持信心是第一位的。我们的企业不仅要用经济的纽带来协调利益关系，更要用文化的纽带来调整员工的思想观念。经济危机了，企业精神不能出现危机，印刷企业的文化也不能出现危机。
这些年来，我们的印刷企业在企业文化塑造方面作了很多有意义的探索，但是企业文化塑造的成功案例却不是很多，我们很多企业在兴旺的时候把企业文化当作口头禅，而一旦遭遇危机，却又发现，企业最缺乏的恰恰是企业文化。有一部分企业塑造企业文化就是为了跟风，别人做我们也做，不管目的和作用。其实，加强企业文化建设，不论是对企业还是对社会、不论是对当前还是对未来都有着十分重要的意义。
企业文化的内涵
企业文化建设是企业管理发展史上的一场文明变革。管理学认为企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。它是企业在长期生产经营实践中逐渐形成的企业价值观、理念、精神、道德、习惯、风尚等的综合与统一。我国未来15年企业文化建设发展规划纲要指出：“以人为本，铸造和谐；诚信为基，创新为魂；打造特色，彰显个性；积极引导，逐步推进。”这是我国企业文化建设中的指导方针，它的具体内涵包括以下几个方面：
1.以人为本，铸造和谐
这要求我们在进行企业文化建设时，坚持“以人为本”的理念，既必须依靠人，又是为了人。吸引企业全体员工都参与企业文化建设，才能真正形成有自己特色的企业文化。只有通过企业文化建设促使全体员工的素质提高了，才能保证企业不断发展、持续前进。应该通过企业文化建设，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，正确处理领导者与被领导者之间、管理者与被管理者之间、体力劳动者与脑力劳动者之间、不同工种之间，还有劳资之间以及企业与国家之间的关系，使企业真正成为一个人际关系良好的、团结友爱的和谐组织。
2.诚信为基，创新为魂
就是要求我们在进行企业文化建设时，坚持诚信为本。诚信不仅是我国优秀传统文化的重要组成部分，也是企业经营与发展中赢得供应者和需求者以及社会认同的基本因素，失去了诚信也就失去了社会的信任，企业随之就会衰落。创新是一个民族的灵魂，也是企业生产经营的不竭动力。只有持续创新，企业才能不断攀升，一步步地做强做大做优做精。不能创新，企业就没有活力，就不能发展。所以，企业文化必须有利于全面增强企业自主创新能力，以创新为魂。
3.打造特色，彰显个性
就是要求我们在进行企业文化建设时，注重各自企业的特色，有特色才有个性。有特色、有个性的企业文化，才是真正来源于本企业广大员工及其生产经营实践的文化。只有这种企业文化才能为广大员工所认同，从而才具有导向作用和不竭的活力。也只有这种企业文化，才能形成企业的竞争力，企业才会有持续的生命力。不同企业的企业文化虽然各具特色、各有个性，但它们应该有一个共同任务，就是把自己的企业建设成为一个资源节约型、环境友好型、和谐发展的企业。
4.积极引导，逐步推进。就是要求我们在进行企业文化建设时，大力发展先进文化，支持健康有益文化，把企业文化建设引导到正确的健康的积极向上的方向上来。
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