近日，为了解决困扰印刷行业发展的工价问题，北京印刷协会从2008年下半年开始在业内进行了一次印刷工价的调研工作。这次调研主要针对国有及国有控股企业14家、合资企业1家、民营企业2家，之后进行了认真的分析研究。其中关于北京地区书刊印刷企业的生产成本费用也进行了详尽的调查。调查结果如下：
生产成本费用分析
（1）原材料价格提高导致印刷企业成本提高。
原材料价格提高。原油价格上涨导致其延伸产品油墨、橡皮布、洗版液、OPP膜等原材料价格攀升。仅举以下几种材料为例：
表4：原材料价格调整
材料名称 单位 2000年价格 2007年价格
光膜 吨 12000 18000
亚膜 吨 12000 19000
热熔胶 吨 14000 20000
铜版胶 吨 24000 36000
汽油（93＃为例） 吨 2920 4900
纸张价格随纸浆上涨不断上升（如07年下半年～08年上半年）。而印刷企业作为生产型服务企业，每年的原材料消耗巨大，价格上涨直接提高了印刷企业的经营成本。成本上升直接导致印刷企业资金匮乏，利润降低。
（2）能源价格上涨导致印刷企业成本提高。
仅以1999年与2007年的能源价格变化作一比较：
工业自来水价格：1999年1.30元/立方米，2007年4.10元/立方米；
污水处理费价格：1999年0.5元/立方米，2007年1.50元/立方米；
工业用电综合价：1999年0.679元/千瓦时，2007年0.70元/千瓦时；
工业用汽（热力）1999年0.60元/吨，2007年0.80元/吨；
（3）人工成本升高导致印刷企业成本提高。
企业人工成本是企业在生产经营活动中，使用劳动力而支付的各项费用的总和。主要由劳动报酬、社会保险、员工福利、劳动保护费、教育培训费和住房费用等组成。
下面仅以1999年与2007年人工成本的变化作一比较：从调查企业的年人均工资水平来看：1999年为11124元，2007年为23145元，增长108％；北京市社会年平均工资1999年为13778元，2007年为39867元，增长189.4％；可以说印刷企业的工资水平是不高的，远低于北京市年平均工资。
企业依法为职工缴纳各种社会保险已呈政策性刚性增长，1999年为“三险一金”，综合缴费比例为工资的30.5％；2007年“五险一金”综合缴费比例为工资的41.3％；2008年“五险一金”综合缴费比例为工资的45.3％。
（4）2008年1月1日《劳动合同法》正式实施，对规范劳动用工制度发挥了积极作用。但对劳动密集型的印刷企业而言，加班费以及为职工缴纳的各项社会保险费的支付加大了人工成本的压力。
4、 印刷工价走低
现在北京地区实施的印刷工价是在1994年制定的，近年来只是在其基础上进行上下浮动。但是随着印刷技术的发展、印刷企业的改制、企业成本的不断增加，政策性费用的刚性增长与印刷工价的长期走低，使印刷企业的利润空间越来越小，由于印刷低水平，重复投资致使印刷能力相对供过于求，于是就出现了书刊印刷工价下滑的现象。高成本压力之下，很多印刷企业都在苦苦维持，甚至跌入亏损，如短期内印刷工价继续走低，很多印刷企业将无力支撑。
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