包装印刷行业是个庞杂的行业，它牵涉到众多的相关行业。近几年来，随着我国经济的快速发展，包装印刷行业得到了快速的发展，行业从业人数也以百万而计。在众多的包装印刷企业中，中小企业占站绝对地位。正是这些企业主抓住机遇，在我国经济改革开放的初期，投身于印刷包装行业，经过一段时间的经营，积累了人生旅途中的第一桶金，也促进了整个行业快速发展。随着企业数量的增加，市场竞争的加剧，企业利润的减少，如何保持企业的兴盛和持续发展，是众多企业管理者面对的新问题。
细观我国包装印刷企业管理者现状，具有以下特点：一是知识水平有待提高。这几年包装印刷企业的发展，已经吸引了一批高学历、接受过系统管理知识学习的人士加盟，但相对于企业数量和从业人数来说，他们所占的比列远远不够，更多的包装印刷企业经理人需要提高自己的知识水平，掌握最新的行业技术和发展方向，进行技术创新和管理创新。二是知识结构有待合理。包装印刷企业的经理人，在选拔时，多出自企业技术熟练、工作经验丰富的老员工，对包装印刷技术掌握娴熟，但在工厂管理、企业发展方面专业知识不足。当企业规模较小，业务量少的情况下，还可以保证企业的正常运转，而当企业规模逐渐扩大后，就感到捉襟见肘，难以应付。以上两点决定了包装印刷企业经理人只有不断学习，掌握系统的管理知识，提高自身素质，方能带领企业继续发展。
可喜的是相当一部分企业管理者已经意识到继续学习的重要性，也有提高自身素质的意识，但又苦于寻找不到有效学习的途径。目前市场上管理学习课程众多，但和包装印刷行业密切结合的可谓凤毛麟角。国家新闻出版总署、各包装印刷高等教育学院也在不断尝试，努力设计出适合众多包装印刷企业经理人的培训课程。如新闻出版总署组织的《新闻出版单位领导干部岗位培训》，北京印刷学院组织的《印刷企业总裁高级研修课程班》（印刷传媒领域）《企业经理人高级研修课程班》，都是为包装印刷企业管理者量身打造的管理课程。
企业的发展最终取决与人的管理，只有不断提高企业管理者的管理水平，才能最终提升我国包装印刷行业的整体水平和从业人员素质。
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