日前,从上海市劳动和社会保障局获悉,一季度上海市“冷”、“热”岗位变化频繁,总体看来,“技术”成为竞争之本,高技能人才呈“供不应求”之势。
“印刷操作人员”需求量达到0.51万,由于该职位含有较高的技术含量,其月薪高位数在5000元左右,低位数则只有1200元。专家认为,收入差距大的原因在于传统的印刷操作人员需求量在下降,增加的是对新型的电脑印刷、激光排版等技术人员的需求。
专家分析,未来一段时间,上海市高技能人才仍然无法满足市场的需求,加强培训、提高技能是走向成功的必经之路。
时间:2006-04-24 作者:陈惟 来源:文汇报
日前,从上海市劳动和社会保障局获悉,一季度上海市“冷”、“热”岗位变化频繁,总体看来,“技术”成为竞争之本,高技能人才呈“供不应求”之势。
“印刷操作人员”需求量达到0.51万,由于该职位含有较高的技术含量,其月薪高位数在5000元左右,低位数则只有1200元。专家认为,收入差距大的原因在于传统的印刷操作人员需求量在下降,增加的是对新型的电脑印刷、激光排版等技术人员的需求。
专家分析,未来一段时间,上海市高技能人才仍然无法满足市场的需求,加强培训、提高技能是走向成功的必经之路。
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