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2006年4月10日第5期:印刷企业学习进行时

时间:2006-04-10 作者:佚名 来源:本站原创

本期主题:印刷企业学习进行时
调 查 说 明
        当代社会是一个不断变化的社会,每个人都会面对各种各样的变化,都需要不断学习、进步来适应时代的发展,个人如此,企业亦如此。尤其是我们印刷企业,在知识经济的推动下已经不再仅仅作为一个单纯的加工企业存在,而已经演变为文化传媒产业的一部分,甚至已经被纳入了信息产业的范畴。在今天,印刷企业在为客户提供的印刷服务的同时已经成为帮助客户提升产品价值的合作伙伴。更多的新技术新设备的应用,提升了印刷行业的发展水平。因此,我们的印刷企业更需要进行不断的学习和知识的积累,才能够适应行业更高的发展需求。那么,当前我们的印刷企业是怎样组织员工学习,进行知识积累呢?欢迎参加必胜有奖调查“印刷企业学习进行时”。
 
2006年第5期 总5期
调查联络:vote@bisenet.com
本期主题:印刷企业学习进行时
*
抽 奖 必 填
详细填写如下信息即有机会获得精美《香港印刷》杂志一侧(双月刊)
本期将随即抽取10名,结果在2006年4月3日必胜网每周调查栏目中公布
*声明:该调查为不记名调查,以下所填信息仅做随机抽奖和寄送奖品使用,与调查结果无关。


电子邮件 方便联络
姓        名 奖品接收人
地        址 寄送地址,请务必详细填写
邮        编 请核准您的邮政编码
电        话 建议填写

1、您所在企业是否提供在职学习和员工培训?
    提供
    以前提供,现在不提供
    从来不提供

2、您所在企业如何组织员工培训和在职学习?
   内部相互培训
   邀请专家到企业进行培训
   员工自由选择,企业提供资金支持
   组织人员赴培训机构参加培训

3、您所在企业参加在职培训的对象一般是?(多选)
   生产操作人员
   生产管理人员
   技术服务人员
   管理人员

4、根据企业的生产情况,您认为一年中哪个月更适合组织培训?

5、您认为什么样的培训形式效果更好?
   自学
   不脱产“夜校”学习
   脱产短期培训(1月内)
   脱产长期培训(1月以上)

6、如果有专门机构提供培训您希望它们?
   提供专家到企业进行培训
   组织面向某个主题的专项培训
   组织某个工种的系统培训
   组织职称考试培训

   

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