晨报讯当了20多年印刷工，牙齿一颗颗掉光。45岁的王某要为自己的提前衰老找个说法，却因单位不提供他的健康监护档案和健康检测报告，让职业病鉴定申请被终止。他不服决定将卫生局告上玄武区法院。
王某称，1978年他进入南京某公司印刷厂从事贮铅、化铅和排字工作，一干就是20多年。由于单位对职工的防治措施不到位，工作条件又差，他出现了严重的铅中毒现象，牙齿逐渐脱落。2001年，他要求职业病鉴定，但单位不提供资料、不予办理。事后，国家的职业病防治法出台，单位还是不办理，今年5月，江苏省疾病预防控制中心对其作出“无职业性慢性铅中毒”的结论后，王某再次向南京市卫生局提出职业病鉴定申请。但因材料不全，南京市卫生局发出“职业病鉴定终止通知书”，停止了鉴定程序。
庭审中，南京市卫生局律师解释，当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测等材料，但王某没有提供，所以根据《江苏省职业病诊断与鉴定工作程序》规定，王某的情况导致鉴定无法正常进行时，可以出具《职业病鉴定终止通知书》。
“从材料中可以反映出用人单位没有为职工建立职业病健康档案，由此引起的后果不应让王某承担。同时根据《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》，用人单位不提供材料的，应当根据当事人提供的自述等材料作出诊断或鉴定结论。”王某律师在最后陈述中认为，卫生局作出终止鉴定决定，严重损害了他的权益。
最后，合议庭宣布将根据查明的事实及法律进行评议，择日宣判。
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