近日，北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》（以下简称《方案》）。《方案》提出16条措施，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字领域重点人才队伍建设，数字人才培育平台、发展机制和组织保障体系建设，不断提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，建设一支为北京数字经济发展贡献重要力量的数字人才队伍。
加强数字领域重点人才队伍建设。以数字产业化和产业数字化为核心，着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才，不断优化人才培养结构，加大人才储备。
加大数字人才培育平台建设。聚焦高水平人才高地建设，发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的作用，重点打造一批行业特色鲜明、集聚创新人才的平台。深化产学研融合培养体系建设，完善数字技术人才基地建设，强化数字技能人才培养载体建设，支持数字经济创新创业载体建设。
加快数字人才发展机制建设。以加快形成新质生产力为引领，鼓励将数字人才纳入各类人才计划支持范围，积极探索高效灵活的人才引进、评价、激励和流动政策。
加强数字人才组织保障体系建设。以为党育人、为国育才为根本任务，进一步提高政治站位，深刻认识加强数字人才培育的重要性，确保政策到位、措施到位、成效到位。健全数字人才工作体系，夯实数字人才工作基础，提高数字人才投入水平，加强数字人才服务保障。
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