山东省造纸行业协会 召开“造纸行业第二届职工技能竞赛研讨会”

　　2020年9月11日，山东省造纸行业协会在济南召开“造纸行业第二届职工技能竞赛研讨会”。会议邀请省轻纺工会、省轻工业联合会的主要负责人，晨鸣纸业、华泰集团、太阳纸业、亚太森博、恒联集团、东顺集团、中冶银河、永丰环保和山东工业技师学院等9家会员单位，分管或熟悉职工技能竞赛活动的负责人参加了研讨会。研讨会由山东省造纸行业协会秘书长高兴杰主持。

 

　　山东省轻工纺织工会匙涛副主席首先介绍了国家和省有关职工技能竞赛政策、省轻纺工会在组织职工技能竞赛方面开展的工作。他强调，职工技能竞赛是拓宽职工成长的载体，能全面提升职工技能素质，是增强企业竞争力的全面支撑。技能竞赛已由原来的工会、人社层面提升到国家治国理政的高度，由全总牵头，联合人社、工信等30多个部委，开启了全面开展技能竞赛的新局面。轻纺工会被确定为试点改革单位。每年省轻纺工会都会与各协会对接，制定竞赛项目计划，组织召开竞赛项目协调会议，实施竞赛，总结表彰。不断扩大职工技能竞赛范围，推荐在省级竞赛中的优胜选手参加全国相关工种的大赛。推选齐鲁工匠，激发职工劳动积极性。轻纺工会2020年实际举办技能竞赛22个，参与100个以上，并积极加强国际合作。

 

　　山东省轻工联合会副会长兼秘书长王建全在讲话中强调，造纸行业在轻工行业中处于非常重要的位置，全国轻工业联合会也非常重视造纸行业的发展。疫情到来之后，各行业经济效益均大幅度下滑，在轻工行业之中，造纸、家电等是少有的由负转正的行业。举办职工技能竞赛具有非常重要的意义。是提高职工技能水平、文化修养的有效途径。开展职工技能竞赛，可以为职工开辟晋升渠道，推动人才成长，提高企业的凝聚力。山东省轻工行业一直居全国前三的位置，现在与前面的广东省的差距越来越大，积极开展竞赛的目的还有就是推进山东省轻工行业的发展，缩小差距。

 

　　高兴杰秘书长介绍了本次大赛的申报过程，省人社厅批准文件、项目设置以及竞赛准备情况。已经举办过造纸工技能竞赛的华泰集团、银河纸业等单位介绍了他们的具体做法和经验。山东工业技师学院葛成雷老师介绍了学院技能大赛准备情况。与会代表就本次竞赛的项目可行性等相关方面，进行了专题研讨交流，提出了宝贵意见和建议。一致认为，在省轻纺工会、省轻工联合会的支持下，由协会组织造纸工职工技能竞赛，为造纸产业工人创造展示自我，提升技能的平台，是非常必要的，并愿意为竞赛活动提供支持和帮助。

 

　　协会专职副会长赵振东认真听取了参会嘉宾的举办经验和竞赛建议后作了总结发言，代表协会向参会嘉宾表示真诚感谢！阐明了竞赛项目应该按照批准文件进行，可以小范围调整，不宜大变。具体细节再讨论。下一步到企业征求意见、取经，进一步提炼竞赛方式方法，完善竞赛工作。计划竞赛在10月底完成。希望与大家一道，把竞赛活动办好，更好地为行业、会员服务。