8月5日，继昨日理论考试圆满结束后，第十八届北京市印刷行业职业技能大赛平版印刷和数字印刷的实操比赛，在全市44个赛场同时开赛。
5日上午，北京市新闻出版广电局副局长张苏、北京印刷学院校长罗学科、北京市新闻出版广电局印刷发行处副处长满向伟、人事处处长单志忠、印刷发行处调研员张书利、主任科员刘若昕、中国印刷技术协会副秘书长郭明、北京印刷协会理事长张亦一行及北京盛通印刷股份有限公司总经理栗延秋等领导及行业媒体代表来到了北京盛通股份印刷有限公司主赛场，共同见证了盛通赛场的实操比赛开赛仪式。
比赛正式进入新一阶段
在2018年第十八届北京市印刷行业职业技能大赛实操阶段的赛事启动仪式上，北京印刷协会理事长张亦首先指出，北京市印刷行业职业技能大赛已经连续举办了18届，大赛坚持以弘扬工匠精神，提升行业素质为宗旨，为北京印刷行业培养了一大批顶尖人才。今年的技能大赛自5月份正式启动以来，目前已顺利完成了全员培训、理论考试等重点工作。
北京盛通印刷股份有限公司总经理栗延秋表示，多年来大赛为行业技能人才的成长提供了肥沃的土壤和环境，为广大职工提供了技术交流和技能展示的平台，也为保持企业的创新能力，推动行业发展提能供了源源不断的动力。盛通印刷一贯注重技能人才的培养工作，从2008年开始开始参加技能大赛，赛前积极培训，做好参赛准备，对比赛中取得优异成绩的员工还会进行奖励，激励员工踊跃参与，员工通过大赛拓展了视野，提升了技能，企业通过大赛培养选拔出了一批批高素质、高质量的技能人才。
宣布实操比赛开赛
本届技能大赛总指挥、北京市新闻出版广电局副局长张苏在致辞中强调，今天北京市印刷行业职业技能大赛正式进入实战环节，大赛的的组织为北京市的印刷行业培养了一支高素质、高水平的人才队伍，推动了北京印刷行业“绿色化、数字化、智能化、融合化”的转型升级，提高了相关企业的经济效益和劳动生产力，取得了很好的效果，也为服务首都发挥了应有的作用，这是符合国家人才培养战略要求的。通过本次竞赛定将涌现出一批北京市印刷行业技术能手，希望他们不仅成为印刷领域不可或缺的高技能人才，更要成为行业德艺双馨的高技能劳动者，并预祝参赛选手们赛出水平、赛出风格。
通力协作让技能大赛更具价值
仪式过后，与会嘉宾组织召开了第十八届北京市印刷行业职业技能大赛座谈会，座谈会由北京市新闻出版广电局印刷发行处副处长满向伟主持。
北京市新闻出版广电局印刷发行处调研员张书利首先指出，北京印刷行业整体呈现出四个特点：
一是企业综合质量全国领先。北京市印刷行业规模小，但是质量精，企业数量只占全国的1.6%，但是企业平均资产总额是全国印刷行业均值的2.6倍，企业平均产值是全国印刷行业均值的1.7倍，行业人均产值是全国印刷行业均值的1.6倍，2018年北京市获得中国出版政府奖印刷领域1/4的奖项。
二是绿色印刷发展水平走在前列。北京市新闻出版广电局从2012年至今持续实施绿色印刷工程线路，引导印刷行业走绿色发展之路，绿色印刷企业数量达到178家，绝对数量和所占比例均列全国首位。中小学教科书从2013年秋季学期至现在实现绿色印刷的全覆盖。通过北京市环保局清洁生产审核的印刷企业达到45家，绿色发展基础更加牢固。
三是服务首都核心功能特色突出。北京市出版物印刷企业承担了十九大等在京召开的重大活动文件印制的全部任务，承担了新修订的党章、宪法等重要文件文献印制任务。
四是落实京津冀协同发展成就显著。并介绍了北京印刷行业当前面临的环保、转型升级等众多压力以及未来在监管及促进产业发展方面的工作重点。
北京印刷协会理事长张亦介绍了本届技能大赛目前的工作进展及下一步工作部署。2018年北京市印刷行业职业技能大赛范围更广，自今年5月8日召开了全市印刷行业职业技能大赛动员大会之后，印刷企业积极响应参赛单位达到57家、参加初赛的人数达到8421人。经过各单位的初赛选拔，有490多名选手分别进入了平版印刷、平版制版、装订、印品整饰和数字印刷五个工种的比赛，其参赛单位数量和参赛人数上都超过了历届大赛。大赛培训内容更广，本届大赛的教材、题目还涉及印刷基础理论及诸多社会知识。大赛内容更创新，今年的大赛还加入了数字印刷工种，以响应行业向数字化方向迈进的大趋势。张理事长还强调，今年北京印刷行业的职业技能大赛程序更科学，设立裁判委员会及仲裁委员会两级，以保障大赛的公平公正，同时在大赛的宣传工作上也更加推进。
中国印刷技术协会副秘书长郭明表示，北京印刷行业职业技能大赛是全国印刷行业职业技能大赛的一个重要组成部分。北京赛区的赛事拥有自己的特色，多工种竞赛的方式推进产业发展，融合行业大趋势，而且较其他参赛区而言，北京地区属于“厚积薄发”，不注重比赛名次，更看重比赛过程中的经验积累，具有普惠性。
北京市新闻出版广电局人事处处长单志忠在发言中表示，北京市印刷行业职业技能大赛旨在让更多的人受益，让行业的水平提升。目前大赛的组织有条不紊，方向和定位都是值得肯定的。参与的企业相对比较规范，领导重视程度也高，对赛事的推进也是起到了积极的作用。技能大赛能够成功举办十八届并不是一己之力就能完成的，是需要多方的共同努力来推进，政府、协会、企业缺一不可。
北京盛通印刷股份有限公司总经理栗延秋介绍了公司接下来的发展重点——专注出版服务，布局教育未来。除了绿色环保与产业智能化发展，盛通印刷在人才培养问题上也是十分的重视。不仅多年来积极参与推进印刷行业职业技能大赛，并成立盛通商学院、聚变学院，以此来提升公司人员技术的平均水平，鼓励大家参与其中，加强人才队伍建设，相信这样的培养模式定会助力企业不断地从粗放式管理向精益管理方向过渡。
北京印刷协会专家组组长任玉成在座谈会中也发表了自己的看法，希望管理部门真正的走到印刷企业当中去，了解目前的企业发展现状，会更有效地树立对印刷行业的认识。北京印刷企业在绿色印刷方面走的比较超前，不断获得国家给予的政策奖励，在产品质量上毋庸置疑。在人才队伍的建设上，北京地区也是起步较早，30多年的时间成功举办印刷行业职业技能大赛十八届，且在人才培养上还逐年加大力度，除技能大赛，还有其他相关技能培训等方式。从最开始的几万块到现在几百万的投入，力度是相当大的，同时在每年的比赛规模、参赛工种上不断扩大，不断出新，并通过线上线下相结合的方式来加强行业人员的培训。
北京市新闻出版广电局副局长张苏最后总结发言，他希望北京印刷行业职业技能大赛常办常新，积极推动出版物印刷在北京地区的发展，为行业的长远发展做好铺垫。企业、协会以及政府部门要共同努力推进这项事业的开展。同时还要做好三方面的工作：1.顶层设计很重要，企业要将眼光放长远，且全行业要协同发展，将各地需求和产业对接。2.科技引领。对于企业的发展，行业的引领作用是非常必要的，一定要加强在科研，在体系管理上的投入。3.管理现代化。北京地区要深入加强现代化管理，实现信息同步传递。
让大赛精神深入人心
从2008年开始积极参与北京印刷行业职业技能大赛的北京盛通印刷股份有限公司，作为比赛的主赛场，今年再次以800余名选手的参赛数量参与了本次大赛，在他们看来印刷行业职业技能竞赛不只是一场企业员工技术实力的展示，更是技能的培养与人才队伍建设的一种有效途径。
启动仪式开始前，到场嘉宾在栗延秋总经理的带领下简短参观了北京盛通印刷股份有限公司，从厂房大门到车间，技能大赛的参与热情充满着整个企业。
盛通印刷参观
实操比赛中的选手及裁判
北京市印刷行业职业技能大赛正在进行时，比赛进程继续关注！
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