政府工作报告提出，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励。正在着力推进“人才强省”的浙江，如何才能培养出更多专业技能人才？来看代表委员们的建议。
全国人大代表周慧说：“自动化高素质人才缺少的问题，平时招工比较难，我们整个人才储存不够，过年的时候尤其明显，回去之后也不愿意来了。就算高薪招聘，也很难招到。”
周慧代表来自嘉兴一家制造业企业，今年春节期间，让她最头疼的，就是生产线招不到技术工人。
对此，同样来自生产一线的步正合代表感同身受。他说，生产一线的工作往往要“三班倒”，许多年轻人不愿干，需要出台更多激励政策吸引技能型人才。
全国人大代表步正合说：“政策上面有更多的照顾更好，现在的年轻人做得越好鼓励越多，需要大家更多的认可，更多的关注，对他们的吸引力更大一些。”
怎样才能让全社会更加关注和尊重技能人才？从事职业教育的郑亚莉代表注意到，最近浙江省人力社保厅把世界技能大赛冠军蒋应成晋升为特级技师，这也是我省首位“95后”特级技师，对广大技能人才是一种巨大鼓舞。
全国人大代表郑亚莉说：“要按照产教融合、校企合作，营造崇尚一技之长，不唯学历凭能力的浓厚氛围，让职业教育在社会上真正香起来，亮起来。”
除了让职业教育香起来，不少代表委员还建议，需要调动社会、企业、高校多种主体的积极性，多管齐下来引进人才、孵化人才、培育人才。
全国人大代表滕宝贵说：“企业内部对于出点子，对于技术改进进行物质上的奖励，会调动他的积极性，成为制造大国需要一线的技术工人来支撑。”
全国政协委员罗建红说：“我们需要大量适合先进制造业的应用技术性人才，需要一些院校在政策的引导下往那个方向发展，需要建立很好的跟企业的联动。”
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