贤俊龙：腾飞的包装俊龙

　　一个外表看似普通的长方体酒盒在林泽斌的手中徐徐打开，变幻成一把颇具古典气息的叠扇，配上表面独特的激凸和花纹效果，呈现在人眼前的已然是一件独具匠心的工艺品。实际上，这种暗藏玄机的设计和精美绝伦的印刷效果在深圳市贤俊龙彩印有限公司的诸多产品中已是司空见惯。

　　“水晶磨砂、水性光沙、晶钻凸字、柔软触感、特种珠光、特种温变……”说起这些贤俊龙的印刷特色，总经理林泽斌如数家珍。不过，22年前，刚来到贤俊龙的林泽斌还是个印刷“门外汉”，彼时还是“教书匠”的他带了一堆教案纸过来，才发现印刷厂里纸是最多的。22年过去了，林泽斌从最基层的仓管员成长为一名公司高层，而贤俊龙也从一家小印厂成长为一家年产值8亿元的一站式整体包装解决方案印刷传播企业，他们的发展相辅相成，共同勾勒出一幅俊龙腾飞的图景。

　　转型：正确的选择

　　定位于中高档包装的贤俊龙彩印成立于1993年，作为香港永太和集团在内地创立的外商独资印刷企业，初期主要以印制国内外高端书刊画册为主要业务。然而随着印刷市场竞争的日益激烈，书刊印刷利润越来越低。2000年，董事总经理庄小铭看准时机，开始转做包装，而且是有高技术含量的中高端包装，从此，贤俊龙踏上一条快速发展之路。

　　说到转型，林泽斌十分佩服庄小铭的高瞻远瞩。“现在很多印企都在面临转型困境，而贤俊龙当时的转型可以说是在正确的时间做了正确的事。”的确，现在国家扩大内需，人民生活水平大幅提升，中高端包装的市场需求已越来越大，贤俊龙又地处深圳这一改革最前沿阵地，林泽斌对贤俊龙的广阔前景胸有成竹也就不足为怪。

　　实际上，贤俊龙的成功转型也并非一帆风顺，“我们只是找到了更适合自己的发展道路。”当初面临包装市场的低价竞争，贤俊龙牢牢坚持“不用低价抢市场”的原则，选择了加大力度提升产品质量。难怪现在贤俊龙的高端包装产品总会吸引一大批学习者和效仿者，每年都有几十批北方印企前来参观取经。对于那些跟风效仿者，贤俊龙显得颇为open，林泽斌说,“我们从不介意别人效仿，一个工艺大家都来使用，整个行业才会提升，同时也才会激励我们继续创新。”或许正是这种open的心态让贤俊龙始终充满创新的活力。

　　如今“印刷工艺先进、印刷还原度好、色彩鲜艳、套位准确、同款产品颜色一致”已成为贤俊龙的一大特点。这自然离不开其先进的设备后盾。早在2008年全球金融危机的大环境下，贤俊龙就逆势而上，一气购入9台海德堡全新印刷机和相关印后加工配套设备，包括一台CD102-8+LUV和一台专门定制的CX102-LY-7+LUV,生产能力得到极大提高。今年，贤俊龙又购入3台海德堡速霸印刷机和5台全自动品检机。可以看出，贤俊龙与海德堡的合作十分融洽。谈及原因，林泽斌说，“海德堡设备性能非常稳定，而且自动化程度高、套印准确，能够快速切换不同产品的印刷，非常适合贤俊龙品种多、数量少的特点，如使用CD102-8+LUV可以达到更好的金银镭射卡印刷效果。而且海德堡还可以为客户提供全方位的服务，帮客户拓宽思路，实现升级。”现在已拥有20余台“海德堡军团”的贤俊龙正在强大设备的支撑下开启一段新征程。

　　客户：最难的印刷找贤俊龙

　　“用专业的团队提供专业的服务”是贤俊龙一直以来的服务理念。为了更好地服务客户和开拓市场，贤俊龙还根据自身业务范围特意设置了各行业专项组，如烟包专项组、酒盒专项组、茶叶盒专项组、化妆品专项组、小家电专项组、电子科技专项组、妇婴用品专项组、食品保健专项组等，并在贵州、青岛、西安、武汉等多地设立了子公司或办事处。

　　之所以说“最难的印刷找贤俊龙”，还离不开一段佳话。早前，为了赢得某品牌的青睐，贤俊龙曾设计了36款不同材料、不同工艺的包装样品供客户选择。在当年很多高端包装设计尚未普及的时候，36款高档精美的设计让客户瞠目结舌，贤俊龙以自己多角度、多工艺的精美设计征服了客户，也征服了市场。用特种UV印刷代替普通印刷，虽然成本有所提高，但是产品上市之后反响异常火爆，产品销量得到极大提升，真正帮客户实现了升级换代和利润翻番。

　　现在很多客户遇到工艺难题，都会来找贤俊龙。而贤俊龙从来不会让客户失望，令他们惊艳倒是常有的事。“精益求精，持续改进，一流印刷引领行业潮流”，在林泽斌眼中，这是贤俊龙一直以来致力于做的事。

　　研发：自主创新，谋划发展

　　在与林泽斌的交谈中，出现频率最多的一个字眼便是“创新”。这家对创新如此渴求的企业是如何用自己的实际行动践行创新的?

　　对于生产工艺繁多的贤俊龙来说，找到一款适合自己的ERP系统一直是个难题，虽然林泽斌看过很多国内外ERP软件，但都无法更好地适应贤俊龙的多样需求。“2013年，贤俊龙投入2000万元与用友合作开发U9ERP系统。这一系统是为贤俊龙量身打造，可以极大提升贤俊龙的自动化和智能化”，林泽斌说，未来在这一系统上，客户可通过网络业务平台自主设计、自行报价，并通过互联网远程下单，还可对下达订单的生产进程和物流过程进行动态跟踪。

　　在为客户带来极大方便的同时，这一系统还会简化生产工序。企业内部订单下达后，系统会自动发起生产所需的采购和领料任务，并自动计算出最合理的生产排程，将任务自动分发给相应部门和岗位。生产管理者可对任务过程进行动态监督，最大限度地降低设备产能的人力浪费;而且原料、半成品及成品均有相应的条码，系统可对生产物料进行准确定位，并自动反馈。

　　在贤俊龙，创新几乎无处不在。除了ERP系统研发，贤俊龙还在印刷工艺的研究和创新方面，拥有一批独创的印刷工艺、材料和包装结构等的知识产权。在数码印刷方面，贤俊龙耗巨资引进XeroxiGen3数码印刷设备，并结合自身丰富的印刷经验，开发出一套独特的彩色数码印刷解决方案，印刷效果堪比胶印印刷。近年来，其专门设立的数码喷印印刷设备研发团队已研发出多款工业打码机、高速彩色数字标签机、积木式多功能组合喷墨个性化方案，而且其自主研发的多工位对位烫金机、电子菲林校版机、PUR金银卡覆膜机、自动喷胶组合机等先进设备最大程度替代了人工作业，极大提升了工作效率。

　　人才：企业发展的保障

　　“在贤俊龙，员工已将‘创新，创新，再创新’内化于心。”这自然离不开林泽斌的管理和引导。为了保持团队的活力，公司推出了一项“自主改善提案”考核计划。“公司的员工每月都要提供一条自主改善建议，比如如何改善工艺、如何提高效率等，每条建议都会给员工奖励。如果提议能为企业降低成本或带来效益，公司会从中奖励50%给员工”，林泽斌解释道。在这一制度的激励下，公司形成了一种释放思维、敢于创新的活力氛围。此外，为了保障员工利益，公司还实行了多劳多得的“保底薪计件方案”以及奖罚分明、实事求是的“绩效考核制度”。在保障员工生活方面，贤俊龙还为员工提供舒适的员工宿舍、食堂等基础生活设施，因此，即便是在“用工荒”泛滥的时候，贤俊龙也从未遇到过招工难的问题。

　　贤俊龙最令人感叹的还有一点—老员工数量多。尤其是企业的中高层，大多都是从基层逐步上升到现在的管理岗位。像林泽斌这样从基层开始，不断学习进步，上升到领导岗位的老员工不在少数。“只要员工表现够优秀，就会有被提拔重用的机会。能者上，庸者下，贤俊龙可以不拘一格用人才。”“很多管理层人员对贤俊龙都有15年以上的感情，因此我们的领导团队十分稳定，而且因为都具备基层工作经验，所以对企业的生产和设计都十分熟悉。”说到此处，林泽斌向我们展示了一件颇具意义的奖品——纯金海德堡印刷机模型，这是贤俊龙成立20周年时企业为15年以上的老员工颁发的纪念品，从林泽斌的眼神中，我们可以看到一种荣誉感和对企业的自豪感。有这样一组具备熟练业务能力的忠诚团队，拧成一股绳，劲往一处使，贤俊龙的未来会有疑问吗?

　　虽然一直保持着旺盛的发展势头，但贤俊龙偏偏还是一家绝不以逸待劳的学习型、进步型企业。为了吸纳更先进的生产理念、更优秀的管理方法，贤俊龙还经常参加展会观摩学习。2012年德鲁巴展会，贤俊龙耗资百万组织了集团30余位管理人员参展学习。“整整七天，我们开馆就去，闭馆才离开，晚上还会开会讨论。有人甚至脚底磨起了水泡，但是很多新设备、新技术、新发明确实丰富了我们的头脑，开阔了我们的视野，也对公司的生产和管理产生了一定的影响。”对于明年的德鲁巴展会，林泽斌也充满了期待。

　　拥有一批当今世界最先进的印刷设备，一组忠诚、敢打硬仗、善于创新的专业管理团队，一群好学习、肯钻研、为公司和个人利益努力拼搏的员工队伍，贤俊龙的发展前景愈加广阔。“目前我们正处在2018年上市前的准备阶段。接下来我们还会继续完善贤俊龙的HR体系，进一步提升1700人的员工团队水平，维持每年30%的业绩增长，继续创新，确保企业的高速稳定健康发展。”在林泽斌眼中，规划已经落定，接下来要做的，就是一步一个脚印，去实现这个目标。