随着中国经济实力的不断增长以及深化改革各项措施的不断推进，已经走出国门或正筹备“走出去”的中国企业势必越来越多，而包括中国企业走出去标杆人物柳传志在内的多位政商精英却在近日举行的博鳌“企业走出去”分论坛上表示，“走出去”于企业而言是个非常美的愿景，但在实践过程中却常常遭遇企业文化水土不服、融资难、金融制度等问题。
联想控股股份有限公司董事长柳传志表示，如今中国众多企业拥有了雄厚的资金实力，“走出去”势在必行。先走出去的企业肯定会遇到一定的困难，但继续摸索、坚持往下走最后就能够把这条路走通。
柳传志说，若想成功地“走出去”，企业需要采用合适的人事制度和激励体制，组建运转良好的班子，并狠抓企业文化。“赞成什么反对什么要简单明瞭，坚决要求说到做到。”柳传志说。
永隆银行有限公司董事长、前招商银行行长马蔚华表示，中国企业走出去有三难：西方工会、西方文化以及的融资。
“中国走出去70%的并购以失败告终，最主要的原因就是文化差异，其次便是融资难，还需要在市场准备的问题上斗智斗勇。”马蔚华说，“中国金融走出去有很长的道路，熟悉市场环境需要很多时间，国内的金融机构和政府应该给我们更多支持。”
SOHO中国有限公司首席执行官张欣首先强调企业发展与国际化不可分割，并表示中国企业其实不得不“走出去”，因为中国企业在中国本土的投资回报正在快速下降。
张欣同时在讲话中表示，中国企业在走出去时面临非常多的限制，希望在这一过程中，政府可以给予充分的政策支持，并对资本市场进行结构性调整。
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