2011年2月20日，上海举办一场大规模的招聘会，一共有81家企业缺口3000多人。
在金山工业区的多家企业，尤其一些机械制造业、服装制造业，乃至少数印刷企业，从2010年底到2011年春节期间，愈演愈烈的“用工荒”，让不少企业的生产已经受到了影响。
在金山工业区的一家机械制造企业，生产车间里二十多台机床只有五台在运转。企业的一位员工透露，其实客户的订单是源源不断，造成眼下这种局面的原因只有一个，就是生产一线的普工流失严重。
这家企业的一位负责人在接受采访时表示，2010年的10月是工厂缺工最严重的时候，严重到一个什么样的程度？工厂的整个人员流动率达到30%～40%，乃至距离工厂额定的用工标准缺口达到50%以上。
而这种情况至2011年春节后有增无减，近日在这家企业了解到，公司很大一部分的产品就不得不到外面去做，企业的利润因此受到影响。
“用工荒”问题也困扰着不少准备投产的企业。金山工业区一家印刷设备制造企业表示，由于企业人员匹配率才达到了70%左右，30%左右的岗位空缺，这导致企业一直不敢扩大再生产。
“园区里制造业企业目前普遍存在普工难招的问题，尤其是电子制造、机械零部件等劳动密集型行业，对于操作普工、质检员等一线岗位的招聘条件已经放得十分宽松，缺口较大的岗位甚至没有学历要求，提供的薪资水平也超过了普通管理岗位的平均水平，但仍然是缺口很大。”工业区劳动保障部门负责人蔡玲表示。
为应对企业的用工紧张，金山工业区已确定本月20日举办一场大规模的招聘会。“为了举办这场招聘会，我们年前就对相关企业进行了周密的摸底。”据蔡玲介绍，一共有81家企业缺口3000多人。
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