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上海烟草包装:“技能人才培育突出贡献奖”单位代表发言

时间:2008-12-31 作者:上海烟草包装印刷有限公司 来源:必胜网

摘  要:
2008年首届全国印刷行业职业技能大赛“技能人才培育突出贡献奖”单位代表发言 上海烟草包装印刷有限公司   尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!   非常高兴,我们上海烟草包装印刷有限公司能够荣获 ...

关键词: 烟草包装 印刷技能大赛 参赛技巧 

2008年首届全国印刷行业职业技能大赛“技能人才培育突出贡献奖”单位代表发言

上海烟草包装印刷有限公司   

  尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!

  非常高兴,我们上海烟草包装印刷有限公司能够荣获此次全国首届印刷行业职业技能大赛的“技能人才培育突出贡献奖”,同时也非常荣幸,今天能与大家共同探讨、交流有关高技能人才培养的经验,在此,请允许我代表我们企业向各位领导以及大赛组委会表示衷心的感谢。

  企业是高技能人才培养的重要阵地和成果的“最终用户”,如何更好地发挥企业的培养主体作用,有效加强高技能人才队伍建设,始终是我们上海烟草包装印刷有限公司不断思考的重要课题。近年来,我公司牢固树立“人才资源是第一资源”、“人人可以成才”的观念,以建设一支与企业发展规划相适应的人才队伍,一套与市场经济体制相配套的人力资源管理体系为目标,依照“注重科学规范,突出公正公平,体现持续发展”的原则,大力推进高技能人才培养工作,积极营造育才成才良好环境,逐渐形成一支精通技术、乐于钻研、敢于创新的技术管理队伍,为企业健康、快速、持续发展提供了有力的保障。

  一、注重科学,不断创新,推动高技能人才培养体系建设

  我们围绕企业改革发展的要求,积极推进高技能人才培养体系建设,努力完善以岗位评价、岗位管理、业绩评价、竞争选拔和培训培养为重点的高技能人才培养制度,逐步形成管理制度健全、工作程序有效、业务流程合理、操作规范严格的体系架构。

  首先,我们认真制订并实施高技能人才培养计划,加强技术等级资格培训工作,建立“高师带徒”制、提升型培训制、见习制、生产一线管理技能培训制等多项高技能人才培训制度,支持和鼓励职工参加各类职业技能培训。同时,我们坚持“实战才是培训的硬道理”的务实理念,强调培训质量和效用的统一,注意培训形式与培训方式的多样化和创新性,创建了 “技术交流角”、“技术论坛”、“机长沙龙”等载体,引导高技能人才对技术问题展开交流和探讨,促进其技术水平不断提升。其次我们积极建立高技能人才校企合作培养制度,在上海市包装技术协会的大力支持下,与上海理工大学、上海工程技术大学建立了产学研合作教育基地,共同培养优秀人才,联合开展新工艺、新技术等科研成果和设计项目的实施推广,促进印刷技术不断发展。

  二、讲求实效,强调规范,建全高技能人才评价竞争机制

  我们健全高技能人才评价竞争机制,按素质和业绩两方面建立评价标准,尽量减少主观评价成份;我们注重定性考核与定量考核相结合、日常考核与年度考核相结合,以及绩效考核与分配激励相结合,建立技术工人工作业绩档案,规范考核评价方法,形成全方位的考核评价体系,并将结果纳入企业选拔任用、培养培训、职称聘任、合同管理的参考依据范畴。我们大力加强职业技能鉴定工作,积极推行职业资格证书制度,充分发挥技师、高级技师在技能岗位的关键作用,以及在解决技术难题、实施重要项目和带徒传技等方面的重要作用。另外,我们广泛开展职业技能竞赛活动,积极开展技能比武、技能竞赛、技术练兵等活动,授予技能突出者“技术能手”、“业务能手”等荣誉称号,有效激发了员工自觉提高技能水平的热情和积极性,逐步形成“不以年龄为界线,竞争上岗靠业绩”能上能下的竞争机制。

  三、围绕和谐,激发活力,完善高技能人才使用激励制度

  我们以人为本,创新观念,在追求运作体系效率最大化的同时兼顾员工利益,不断完善高技能人才使用、激励制度,努力为高技能人才创造合理、平等、公正的发展机会,促进人才与企业相互和谐,共同发展。首先,我们围绕关键岗位、关键工艺、关键设备、关键工序,合理配置高技能人才,将高技能人才培养与企业高级岗位的评选有效结合,制定突出贡献高技能人才评选奖励制度,不断提高高技能人才的经济待遇和政治待遇,建立高技能人才与行政管理干部相互交流、相互转换的通道,为企业储备既懂技术又懂生产的复合型人才打下基础。其次,我们积极搭建平台,为高技能人才充分发挥其聪明才智创造条件。在推行新工艺、应用新成果,技术更新,技术改造过程中,组织高技能人才开展技术攻关,优化操作规程,制订作业标准,然后以点带面,以老带新,高效完成科技成果的转化和完善。另外,我们还设立“青工讲师课堂”、成立企业内训师队伍,组织高技能人才担任授课讲师,这不仅充分利用了企业内部资源,使培训更贴近公司经营管理和生产实际,同时,也促使高技能人才在授课过程中主动学习理论知识,自觉钻研技术难题,认真编写教学教案,促进其表达能力、思考能力及技术水平的飞速提升。

  俗话说:十年树木,百年数人,高技能人才培养是推动经济社会发展的一项重大任务,是长久之计,同时也极其艰巨。总之,我公司认为培养人才就如同沙里淘金,关键在于用心挖掘、精心雕琢,并始终保持一种科学、创新、发展的态度和精神。

  以上就是我们在培养高技能人才方面的一些心得和体会,诚挚地希望各位领导、专家和同行,给予我们多多指导!再次感谢此次表彰大会,给了我们一次学习、交流、提高的机会,我们一定珍惜荣誉,再接再厉,上海烟印愿与各位同行携手共进!

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