月薪4000元却难觅良才？近日，山东省2011年高校轻工类毕业生供需见面会在山东轻工业学院举行，招聘会开始没多久，该校印刷等专业的毕业生就被预订一空。为了抢到优秀人才，部分企业还预订起大二、大三的在校生。

　　“招聘会才开始半个多小时，我们印刷专业的毕业生就被预订一空。”山轻工就业指导中心的一位工作人员说。在现场，一家用人单位打出了“月薪4000元”的诱人广告，但仍没招到合适的人选。据介绍，山轻工印刷专业毕业生比较抢手，一般春节前，省内外的造纸企业就到学校召开专场招聘会，提前与学生签订就业协议。

　　山轻工就业指导中心的工作人员告诉记者，金融危机后，随着经济稳步回升，各用人单位尤其是基层单位、民营企业等对于人才需求量不断增加。2009年，山轻工毕业生招聘会到场用人单位为150家，提供岗位数千个；2010年，到山轻工招聘现场选才的用人单位增加到300余家，提供岗位一万余个。今年，到场的500余家用人单位则提供了近3万个岗位。

　　由于不少单位都“求贤若渴”，一些企业则提前“下手”，抢着预定毕业生。在今天毕业生供需见面会前，山东轻工业学院轻工类专业大部分毕业生都已有就业意向。该校电气07—1班共42人，目前签约人数已达34人，签约率为80%，其中山东电力一家就签下了14名毕业生。

　　为避免学生毕业时“抢”不到人，还有些企业索性将招聘提前到大二、大三。临沂一家发酵企业早就瞄准了山东轻工业学院的学生，提前与17名大三、大四的学生签订就业协议，并提供助学金，其中大三学生每年6000元，大四学生每年8000元，专业涉及食品、机械、化工等。同时，该企业有意提前签约在读研究生，每年提供7000元助学金，但目前仍没有在校研究生报名。

　　“毕业生们的观念在转变，择业目标不再只盯住大中城市了。”山东轻工业学院就业指导中心主任梁震鲁告诉记者，尤其一些工科类学生，会主动选择一些发展前景好的基层企业等。去年，潍坊昌乐开发区一家企业来山东轻工业学院招人，还开来一辆中巴车接学生去参观，结果没人报名。后来，学校做工作，为企业推荐了一名毕业生。这名毕业生到工厂后，很快因工作出色被提升为分厂质检科长，工资也提到了四五千元。今年，不少毕业生主动坐长途车去这家企业联系实习，已有20余名毕业生与企业达成就业意向。