海德堡赞助首届全国印刷行业职业技能大赛随想新

　　据统计，中国的印刷包装业产值占全球总量的8%。中国已超越德、英，成为继美国和日本之后的全球第三大印刷市场。中国目前拥有各类印刷企业10万家左右，已初步形成了珠三角、长三角、环渤海三大印刷产业带。印刷工业总产值超过4,600亿元，已提前完成了“十一•五”规划确立的4,400亿元产值的发展目标……这无疑是一组令人欣喜和振奋的数字，它记录下中国印刷业蓬勃发展的历史。

　　但2008年美国金融危机引发的全球经济动荡，使得本已步入“微利时代”的印刷行业雪上加霜。无须赘言，只有树立科学发展观才能永葆中国印刷基业常青。2008年10月，首届印刷行业职业技能大赛的战火在全国各地点燃，或许也给我们带来了启迪之光。

首届全国印刷行业职业技能大赛广东赛区选拔赛的裁判团成员包括：裁判长张正修 （深圳职业技术学院）；裁判员钟兆魂（海德堡深圳印刷媒体技术中心）；赵蕊（海德堡深圳印刷媒体技术中心）；梁勇军（海德堡印刷设备（深圳）有限公司）。仲裁：陈炎炳（广东省新闻出版高级技工学校）；李炯（广东省印刷复制业协会）、陈宝湘（广东省广东省印刷复制业协会）、比赛助理：陈英杰（海德堡深圳印刷媒体技术中心）

　　• 秋末沙场大点兵

　　这次印刷行业职业技能大赛是迄今为止国内规格最高、涉及范围最广、组织最严谨、程序最规范的赛事。整个大赛覆盖全国31个省市自治区，几万家企业参与其中。据悉，有5,300多名机长参加了初赛，500多人进入决赛，对于拥有348万从业人员的印刷业而言，堪称前所未有的最高级别的“武林大会”。

　　大赛不但真实地反映出国内印刷业务水平，还为全国印刷工人搭建了一个展示技能的平台，亦可谓同行之间切磋技艺、交流经验的好机会。选手们可通过大赛学习先进技术与理念，企业可通过大赛找到培养、开发人才的方向。

　　开展职业技能大赛，最终目的是培养一支高素质、高技能的队伍。大赛对于激发印刷工作者努力学习新技术、掌握新技能的热情，对于促进印刷从业人员整体素质和专业技能的提高，具有极其深远的影响。大赛还设立了学生组竞赛，全国几十所大中专印刷院校、职业学校的上万名学生踊跃参与，对培养印刷业后备人才的积极推动作用由此可见一斑。

　　海德堡公司热情响应本次大赛倡导的“规范操作”理念。作为主要赞助商之一，海德堡为大赛的组织协调展开了多方筹备。海德堡深圳印刷媒体技术中心为广东、海南等赛区的选手们提供了理想的竞赛环境，还特意从上海青浦厂引进一台全新海德堡印霸PM74四色胶印机供赛事使用。精细入微的设备调试、公开公正的考核过程、细致耐心的测评人员、免费提供的赛飞扬印刷材料……这一切都为全面展现参赛者的印刷技能水平创造了优越条件。

首届全国印刷行业职业技能大赛广东赛区选拔赛比赛现场

　　• 大赛暴露致命伤

　　以广东赛区实际操作技能比赛为例，专家组评审结果是：优良品21%，中等品27%，基本合格品22%，而不合格品竟然占最大比例30%。参加比赛心情紧张固然是导致不合格品出现的原因之一，但这一现象更多地反映出参赛选手们的技术水平参差不齐。不能严格执行操作规范、单纯依靠个人经验主义是大赛暴露出来的最普遍的致命伤，这一点令全程参与广东赛区选拔赛的钟兆魂老师感触颇深。

　　钟兆魂老师是海德堡深圳印刷媒体技术中心的优秀培训专家，此次应邀担任大赛广东赛区选拔赛现场裁判。他介绍说，海德堡一直全力协助大赛主办方做好各项准备工作，包括为实际操作技能比赛提供场地、设备、材料以及技术人员。考虑到有的选手没有接触过海德堡设备，为了确保人员安全、机器正常运转，尽量减轻经验不足带来的影响，海德堡公司还建议增设比赛助理，配合选手进行个别辅助性操作。

　　提及比赛过程，钟老师感慨良多。他发现很多参赛者虽然已有数年工作经验，但对于印刷机的科学操作要领却未能全面掌握。“海德堡公司把许多人工智能整合到印刷机上，只要掌握了正确的操作方法和操作规程，就能使设备的最佳性能得到充分发挥。”遗憾的是，在比赛现场，能依照规范正确操作的人屈指可数，更多的人“在用十几年甚至是几十年前的老观念操作一台新机器”，钟老师点评道。尤其令他吃惊的是，不少选手直到现在仍然没有养成使用密度计校色的习惯，只是凭目测进行估量。“零点几的差别用目测是根本无法分辨的，一旦校色不准，印出来的就全是废品。”

　　出现这种情况，与印刷企业的人才培养方式大有关系――师傅带徒弟、口传心授的方法仍是主流。若是将操作人员送到像海德堡印刷媒体技术中心这样的专业机构进行培训，企业总是顾虑重重。殊不知，看似节约了培训成本，但不规范操作在日常生产中大量出现，日积月累，对生产效率形成制约，归根到底，则带来成本上的更大浪费。

　　“现在，一些印刷厂只关心生产过程中的成本控制，比如，他们会采用廉价的纸张、油墨、酒精及版材。印刷工人在这种环境中养成不良操作习惯，生产时间得不到有效利用，材料得不到节约，其实与企业节制成本的初衷是背道而驰。”实际上，被忽略的环节都蕴含着巨大的产能提升空间。钟老师指出：“技术提升并不难，举个例子，在印前实现标准化，马上就能见效益。”也就是说，如果印前操作者通过培训掌握了保质保量的制版方法，就能节约大量的印版除脏时间，仅此一项就能使印刷机效率提高80%左右。“印刷厂不肯花力气提升技术和效率，主要还是观念问题。如果生产效率一直上不去，印刷厂只能在材料上省之又省，那样就永远走不出恶性循环的圈子。”

首届全国印刷行业职业技能大赛广东赛区选拔赛第一位选手正在参赛

　　• 力拓人本之路

　　“这些通过大赛暴露出来的问题，为海德堡培训项目提出了新课题”，钟老师说，“在建立和完善职业培训、测评与认证体系方面，我们还有很多工作要做。”

　　为了中国印刷业的可持续发展，海德堡公司始终致力于行业人才的培养，向他们传递先进技术理念，可谓不遗余力，多管齐下……

　　十年来，海德堡印刷媒体技术中心为印刷企业开设了丰富的培训课程，每年都吸引了数千人参加。“近年来，我们的培训重点一直放在‘规范操作’上，同时，根据学员的技术背景开展有针对性的授课”，钟老师介绍道，“我们精心设计的‘5天课程’能帮助操作人员掌握印刷机的正确操作方法，使他们用先进的思维去操作先进的设备。”此外，海德堡客户服务部也在全国各地安排形式多样的培训活动，不间断地为用户提供充电机会。

　　闻名遐迩的海德堡印艺学者论坛是印刷业内唯一由企业主办的学术论坛。在过去9年中，来自两岸三地的印刷出版院校共计300多名教师先后参与了这项活动。海德堡不但将自身对市场需求、发展趋势的把握与印刷教育界分享，这个独一无二的交流平台对于拉近学校教育与行业需求之间的距离更是大有裨益。

　　海德堡公司还与国内多家印刷院校开展合作。每年全国有上千名印刷专业毕业生，要使他们在掌握理论基础的同时具备实践经验，熟悉设备和操作规范并逐步认识市场，这不仅是行业发展的需要，也是师生们的共同愿望。据钟老师介绍，海德堡印刷媒体技术中心正与杭州电子科技大学印刷系接洽，努力安排部分师生到中心进行密集型培训。

　　值得一提的是，海德堡公司积极配合相关政府部门，推动行业培训进程。如深圳市政府出资成立的深圳市劳动和社会保障局高训中心就是海德堡印刷媒体技术中心的合作伙伴之一，双方已逐步推出系列课程，以帮助企业在职人员提高生产技能水平。

　　然而，所有这些努力似乎还不够，正如钟老师所焦虑的：大部分印刷厂在员工技能培训方面跟不上印刷机的发展步伐。市场风云变幻、企业成本控制、人员流动率高、师资相对匮乏……既造成了当前的局面，也亟待业内有识之士集思广益，共克难关。

　　“以人为本”是海德堡一贯秉承的宗旨。海德堡公司全力支持技能大赛的开展，拥护国家建立印刷业崇尚技能的良好氛围的倡导，并将继续与各方通力合作，矢志在激发印刷人钻研技术、提高技能的热情中发挥更大的促进作用，以推动印刷企业进一步提升核心竞争力，维护中国印刷业的持续健康发展。

　　从印刷大国到印刷强国，我们还有很长的路要走。提高印刷业基层工作者的基本素质和专业技能，无疑是至关重要的一个环节。

　　尽管大赛已告一段落，但印刷界的技能比拼非但不会就此止步，在国家对人员素质培养以及设备规范操作的高度重视和积极引导下，还将逐步走向制度化、规范化。从长远考虑，走出一条以人为本的科学发展之路，让中国印刷业永葆常青，我们任重而道远。