å…¨é¢æå‡å°åˆ·ä¼ä¸šå‘˜å·¥ç´ 质高端论å›
é«˜ç´ è´¨çš„å‘˜å·¥é˜Ÿä¼ï¼Œä¼ä¸šå‚与市场竞争的资本
潘晓东
  美国管ç†å¤§å¸ˆä¸€å½¼å¾—•å¾·é²å…‹æœ‰ä¸¤å¥å€¼å¾—我们åå¤å’€åš¼çš„å言,一å¥æ˜¯ï¼š “ä¼ä¸šçš„目的åªæœ‰â€•ä¸ªé€‚å½“çš„å®šä¹‰ï¼Œåˆ›é€ å®¢æˆ·ã€‚â€å¦ä¸€å¥æ˜¯ï¼šâ€œä¼ä¸šåªæœ‰ä¸€é¡¹çœŸæ£çš„资æºâ€•â€•äººï¼Œç®¡ç†å°±æ˜¯å……分开å‘人力资æºä»¥åšå¥½å·¥ä½œã€‚â€è¿™ä¸¤æ®µè¨€ç®€æ„èµ…çš„è¯è¯æ¸…晰地告诉我们,ä¼ä¸šçš„工作é‡å¿ƒä½•åœ¨?那就是:对外,ä¸æ–åœ°åˆ›é€ å®¢æˆ·ï¼Œä¸æ–地拓展业务,å‘规模生产è¦ç»è¥åˆ©æ¶¦ï¼Œå‘技术创新è¦ç»è¥åˆ©æ¶¦ï¼Œå‘延伸æœåŠ¡è¦ç»è¥åˆ©æ¶¦ã€‚对内:æŒä¹‹ä»¥æ’地培è®å‘˜å·¥ï¼Œè®©æœ€å¯Œæœ‰å·¥ä½œè´£ä»»å¿ƒã€æŠ€æœ¯ç´ 养最高的员工,在创新型的生产劳动ä¸æœåŠ¡äºŽä¼ä¸šã€è´¡çŒ®äºŽä¼ä¸šã€‚è€Œå½’æ ¹åˆ°åº•ï¼Œå¯¹å¤–çš„ä¸šåŠ¡æ‹“å±•ä¾é 的还是人。æ£å› 为如æ¤ï¼Œå¯ä»¥æ¯«ä¸å¤¸å¼ 地说,优秀的员工队ä¼æ˜¯ä¼ä¸šå¯æŒç»å‘å±•çš„æœ€æ ¹æœ¬çš„èµ„æºï¼Œé‡è§†å‘˜å·¥é˜Ÿä¼çš„培养应该是ä¼ä¸šäºˆä»¥å……分关注的基本工作。
  “ä¸åŽâ€å°åˆ·ç†åº”继ç»æˆä¸ºæ°‘æ—书刊å°åˆ·ä¸šçš„先锋
  我所æœåŠ¡çš„上海ä¸åŽå°åˆ·æœ‰é™å…¬å¸æˆç«‹äºŽ1912年,å‰èº«æ˜¯ä¸åŽä¹¦å±€å±žä¸‹çš„å°åˆ·åŽ‚,今年元旦刚过完95å²ç”Ÿæ—¥ã€‚ä¸åŽä¹¦å±€çš„历å²ä¸Šç¾¤æ˜Ÿç’€ç’¨ï¼Œæ¢å¯è¶…ã€æŽè¾¾ã€å¼ 闻天ã€ç”°æ±‰ã€æ½˜æ±‰å¹´ç‰å人贤达先åŽæœåŠ¡äºŽä¼ä¸šï¼›ä¸åŽå°åˆ·åŒæ ·è‹±é›„辈出,有刘åŽ(五å…è¿åŠ¨æ—¶ä»»ä¸Šæµ·å¸‚总工会代ç†å§”员长)ç‰7ä½çƒˆå£«çŒ®èº«äºŽä¸å›½çš„新民主主义é©å‘½ï¼Œ1919年的五四è¿åŠ¨ã€1925年的五å…è¿åŠ¨ã€1927年的上海工人第三次æ¦è£…起义都有ç€â€œä¸åŽâ€å‘˜å·¥çš„身影。å°åˆ·å·¥äººåœ¨è§£æ”¾ä»¥å‰è¢«ç§°ä¹‹ä¸ºâ€œç©¿é•¿è¡«çš„工人â€ï¼Œå³æœ‰æ–‡åŒ–知识的工人。以天下为己任的“ä¸åŽâ€ä¼ 统ç†åº”在我们这一代å°åˆ·äººèº«ä¸Šå¾—到å‘扬光大,f电f『]应该自强ä¸æ¯ï¼Œäº‰å–出类拔èƒï¼Œè€Œä¸åº”该满足于充当芸芸众生ä¸çš„普通一员,在“ä¸åŽå°åˆ·â€çš„厂谱ä¸é—´åº”该涌现出å°åˆ·ä¸šä¸çš„精英,应该在引领ä¸åŽå°åˆ·ä¸šå‘å‰å‘展的过程ä¸ï¼Œå‘æŒ¥ä¼ ç»Ÿä¼ä¸šçš„特有作用,继ç»æˆä¸ºæ°‘æ—书刊å°åˆ·ä¸šçš„先锋。
  今天,我们å¯ä»¥è¯´ï¼Œ “ä¸åŽâ€äººè‚©è´Ÿèµ·äº†è¿™ä»½ä¼ 承责任。 “上海ä¸åŽâ€è‡³ä»Šä¾ç„¶åœ¨1935年建æˆçš„ã€å·²ç»æˆä¸ºä¸Šæµ·å¸‚历å²ä¿æŠ¤å»ºç‘的旧厂房内生产,新建在市郊的9.5万平方米的厂房于去年底è½æˆï¼ŒT厂æ¬è¿çš„工作将在ä¸å…±ä¸Šæµ·å¸‚å§”å®£ä¼ éƒ¨åŒèµ„委的指导下完æˆã€‚ç»è¿‡å多年的æŒç»åŠªåŠ›ï¼Œå…¨å…¬å¸äººæ‰äº‘集,截æ¢2006年底,公å¸196å技术工人ä¸ï¼Œæœ‰é«˜çº§æŠ€å¸ˆ3å,这也是迄今为æ¢æ•´ä¸ªä¸Šæµ·åœ°åŒºä»…有的3åå°åˆ·é«˜çº§æŠ€å¸ˆï¼ŒæŠ€å¸ˆ11人,高级工54äººï¼Œä¸‰è€…ç›¸åŠ ï¼Œé«˜çº§å·¥ä»¥ä¸Šçš„æŠ€æœ¯å·¥äººæ¯”é‡å 全部技工数的34.7%,大大高于国家æ出的~2010年“å一五â€æœ«ï¼Œé«˜çº§T以上达到25ï¼…çš„è¦æ±‚。刚过ä¸æƒ‘之年的公å¸å½©å°ä¸å¿ƒä¸»ä»»ã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆè–›å…‹æ˜¯2004年国家新闻出版总署表彰的50åä¸é’年专家ä¸å”¯ä¸€çš„一åå°åˆ·ä¸“家。分管技术的彩å°ä¸å¿ƒå‰¯ä¸»ä»»ã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆå†¯æ¡‚民与出版专科å¦æ ¡ä¸¤å教师共åŒç¼–æ’°çš„ã€Šå¤šè‰²å¹³å¼ å°åˆ·å·¥è‰ºæ•™ç¨‹ã€‹ç”±ä¸Šæµ·è¾žä¹¦ç¤¾å…¬å¼€å‡ºç‰ˆï¼Œæˆä¸ºè¯¥ä¸“业的教æ。分管质é‡çš„生产部副ç»ç†å´ç´ 雯åŒå¿—ä¸ä»…为ä¼ä¸šæŠŠå¥½äº§å“è´¨é‡å…³ï¼Œè€Œä¸”é€šè¿‡è€ƒæ ¸æˆä¸ºå›½å®¶çº§è´¨é‡è®¤è¯å®¡æ ¸å‘˜ï¼Œä¸ºå…„弟å°åˆ·ä¼ä¸šå®ŒæˆIS09000æ供咨询æœåŠ¡ã€‚北京å°åˆ·å¦é™¢çš„毕业生ã€å¹´é’çš„å…¬å¸æ¶‰å¤–业务员åŸçŽ«ç»“åˆè‡ªå·±å¤šå¹´æ¥ä»Žäº‹å¤–è´¸å°åˆ·æ‰¿æŽ¥çš„实践ç»éªŒã€ä¸Žå…¶ä¸ˆå¤«å…±åŒç¼–写了《å°åˆ·å›½é™…贸易ç†è®ºä¸Žå®žåŠ¡ã€‹ä¸€ä¹¦ï¼ŒåŽ»å¹´å¹´åº•ç”±å°åˆ·å·¥ä¸šå‡ºç‰ˆç¤¾æ£å¼å‡ºç‰ˆï¼Œå¯¹å°åˆ·åŒè¡Œåˆæ¶‰æµ·å¤–å°åˆ·æœ‰ä¸€å®šçš„帮助。å¯ä»¥è¯´ï¼Œä»Žå°å‰åˆ°å°åŽå…ˆè¿›çš„ã€é½å…¨çš„生产设备与一支令人称羡的ã€é«˜ç´ 质的员工队ä¼æ˜¯æˆ‘å¸å‚与市场竞争的é‡è¦èµ„本,也是公å¸æ‰¿æŽ¥æµ·å¤–å°åˆ·äº§å“的基本æ¡ä»¶ã€‚
  事实上,由ä¸åŽå°åˆ·ä¸çš„å¦ä¸€æ”¯â€•â€•ä¸åŽä¹¦å±€é¦™æ¸¯åˆ†åŽ‚,于1980å¹´ã€ä¸Žå•†åŠ¡å°ä¹¦é¦†é¦™æ¸¯åˆ†åŽ‚åˆå¹¶è€Œæˆçš„香港ä¸åŽå•†åŠ¡(C&C)å…¬å¸åœ¨æ·±åœ³ã€åŒ—京ã€ä¸Šæµ·ä¸‰åœ°çš„快速å‘展,更是起到
了引领ä¸å›½ä¹¦åˆŠå°åˆ·å·¥ä¸šçš„ä½œç”¨ï¼Œä½ ä»¬æ˜¯è¿™ä¸€è¡Œä¸šä¸å½“ä¹‹æ— éš—çš„å¼ºè€…ã€‚
  我å¸ä»ŽåšæŒå‘˜å·¥åŸ¹è®ä¸å°åˆ°äº†ç”œå¤´
  上海ä¸åŽå°åˆ·å…¬å¸è‡ª1998难改制以æ¥æŒç»å‘上å‘展,回头审视这段历程,åšæŒæŠ€æœ¯æ”¹é€ 与åšæŒå‘˜å·¥åŸ¹è®æ˜¯è‡³å…³é‡è¦çš„两手。
  我å¸é‡è§†å‘˜å·¥åŸ¹è®å·¥ä½œèµ·æ¥äºŽ2000年,是当时å‘生的两个情况促使公å¸çš„ç»è¥çåæ€è€ƒè¿™é¡¹å·¥ä½œã€‚其一,跨人新世纪,ä¼ä¸šæ€Žæ ·æ‰èƒ½ä¿æŒæŒç»å‘上å‘展的势头?其二ã€1998å¹´å…¬å¸å®Œæˆäº†ç¬¬ä¸€è½®æ”¹åˆ¶ä»¥åŽï¼Œå‡ 年时间里花了将近1亿人民å¸è¿›è¡Œè®¾å¤‡çš„æ”¹é€ ï¼Œå¦‚ä½•æ‰èƒ½ä¸ºä¼ä¸šåˆ›é€ 更高的ç»æµŽæ•ˆç›Š?组织员工培è®è‡ªç„¶æˆäº†é‡è¦è¯¾é¢˜ã€‚于是,公å¸æŠŠ2000年的工作主题定为“培è®å¹´â€ï¼Œæˆç«‹å…¬å¸å’Œè½¦é—´ä¸¤çº§é¢†å¯¼çå和工作çå,层层抓è½å®žï¼Œä¿è¯å½“年培è®è®¡åˆ’的完æˆã€‚结果,å å…¨å¸59.2%的员工当年å‚åŠ äº†æŠ€æœ¯ã€èŒç§°ã€ä¸Šå²—ç‰å„类培è®ã€‚ç»è¿‡ä¸€å¹´åŸ¹è®ï¼Œå…¨å¸æœ‰105å工人技术ç‰çº§å¾—到晋å‡ï¼Œ2000~年底,技师与高级工的比例已高于上海市劳动和社会ä¿éšœå±€æ出的到2005“å五规划â€æœ«åˆ†åˆ«è¾¾åˆ°3ï¼…å’Œ10ï¼…çš„è¦æ±‚,但åˆçº§å·¥çš„人数ä»é«˜äºŽä¸å¾—大于17ï¼…çš„è¦æ±‚,ä¸çº§å·¥äººæ•°åˆ™ä½ŽäºŽ70ï¼…çš„è¦æ±‚,ä»éœ€ä¼ä¸šç»§ç»åŠªåŠ›ã€‚
  除了组织培è®å¤–,当年1月,公å¸ä¸¤æ¬¡å¬å¼€ä¸“家æ³è°ˆä¼šï¼Œå¬å–他们对我å¸ä¸‰å¹´å‘展规划的æ„è§ï¼ŒåŒ…括与之é…套的人æ‰åŸ¹å…»å·¥ä½œçš„æ„è§ã€‚5月,彩å°ä¸å¿ƒç»„织机长æ“作比赛。åŒæœˆï¼Œå…¬å¸è¿˜ä¸¾åŠžäº†ä¸€ä¸ªå›¾ä¹¦è´¨é‡å±•è¯„会,让èŒå·¥ä»Žå…¬å¸æ”¶é›†åˆ°çš„海内外优质图书的展示ã€æ¯”较ä¸ï¼Œæ‰¾å‡ºæˆ‘å¸äº§å“çš„å·®è·ï¼Œå†æŽ¥å†åŽ‰ï¼Œç»§ç»å‰è¿›ã€‚这一年内,公å¸è¿˜å…ˆåŽä¸¤æ¬¡ç»„织ä¸å±‚干部去å—京“爱德â€ä¸Žä¸¹é˜³æ•™è‚²å°åˆ·åŽ‚å¦ä¹ å–ç»ï¼Œå¦äººä¹‹é•¿ã€è¡¥å·±ä¹‹çŸã€‚安排2å技术骨干去日本考察å¦ä¹ 。全年在培è®å·¥ä½œä¸èŠ±åŽ»ç»è´¹è¶…过11万,但所有这一切得到了良好的回报。
  自2001年起,尽管公å¸æ¯å¹´å·¥ä½œçš„主题在å‘生å˜åŒ–,但紧紧抓ä½å‘˜å·¥åŸ¹è®å·¥ä½œä¸æ”¾è¿™ä¸€ç‚¹æ²¡æœ‰å˜ã€‚从2000~-年到2006~Fçš„7年时间里,ä¼ä¸šå…±è®¡åŸ¹è®å‘˜å·¥~.597人次,用去资金94万元,å 到工资总é¢çš„1.4%,与1.5%的法定æå–数基本相当。胶å°é«˜çº§æŠ€å¸ˆåœ¨å…¨å¸‚范围实现零的çªç ´ã€‚2006~年,公å¸é€šè¿‡ç»„织员工å‚åŠ è¡Œä¸šæ“作比赛,å‚åŠ å¸‚èŒä¸šæ•™è‚²åŸ¹è®ä¸å¿ƒå¼€è®¾çš„技工培è®ççš„å¦ä¹ ä¸Žè€ƒæ ¸ï¼Œä¸€å¹´æ—¶é—´é‡Œï¼Œæ–°å¢žèƒ¶å°æŠ€å¸ˆ6å,å¦æœ‰18人从ä¸çº§å·¥æ™‹å‡ä¸ºé«˜çº§å·¥ã€14åˆçº§å·¥æ™‹å‡ä¸ºä¸çº§å·¥ã€2äººä»Žæ— ç‰çº§å·¥æ™‹å‡ä¸ºåˆçº§å·¥ã€‚在2å技师到龄退休的情况下,截æ¢2006年末,公å¸æ‹¥æœ‰çš„技师以上技术骨干人数å而从2000年时的7人增至14人,高级工的比é‡å¢žåŠ 17.07个百分点,ä¸çº§å·¥å‡å°‘3.71个百分点,åˆçº§å·¥åˆ™å‡å°‘14.46个百分点,在技术岗ä½ä¸Šæ“作的员工队ä¼çŠ¶å†µå¤§å¤§å¾—到了改善。
  ä¾é 这支员工队ä¼ï¼Œä»¥å½©è‰²ç²¾å“å°åˆ·ä¸ºå®šä½çš„ä¼ä¸šç»è¥ç›®æ ‡å¾—以实现。æ¯å¹´ç”±å›½å®¶æ–°é—»å‡ºç‰ˆæ€»ç½²è´¨é‡æ£€æµ‹ä¸å¿ƒè¯„审的一ç‰å“图书é‡å’Œå°å¼ 数稳居上海地区第一;从2001年起的五年时间里,åˆè®¡æœ‰15个å“ç§çš„26本图书被评为署优ç‰å“。在2007年上海市新闻出版局首次举办的上海å°åˆ·å¤§å¥–评比ä¸ï¼Œæˆ‘å¸å›¾ä¹¦å°åˆ·é¢†åŸŸèŽ·å¾—1金2银2铜五个奖项,å¦æœ‰9个产å“获评委会æå奖,我å¸äº§å“å åŒç±»äº§å“获奖数的三分之一。有两个产å“在第56届和58届美国å°åˆ·å¤§å¥–评比ä¸èŽ·å¥–。
  ä¾é 这支员工队ä¼ï¼Œä»Ž2001å¹´èµ·å…¬å¸å¼€å§‹æ‰¿æŽ¥æµ·å¤–å°åˆ·å®šå•ï¼Œè¿„今为æ¢è™½è¯´æ€»é‡ä¾ç„¶ä¸å¤šï¼Œä½†äº§å“å·²éåŠå…¨çƒå„大洲。海外å°åˆ·äº§å“的制作,对员工注é‡è´¨é‡ã€æ³¨é‡ç»†èŠ‚有ç€ç§¯æžçš„æ„义。
  ä¾é 这支员工队ä¼ï¼Œä¼ä¸šåœ¨å·¥è‰ºåˆ›æ–°ä¸Šçš„æˆæžœå±‚出ä¸ç©·ã€‚æ ¹æ®å¾·å›½è´å¡”斯曼书å‹ä¼šçš„è¦æ±‚,我们率先å°è¯•å¼€å‘出了法å¼è½¯é¢ç²¾è£…ï¼›æ ¹æ®ä¸Šæµ·å¸‚政åçš„è¦æ±‚,我们å°è¯•å¼€å‘出了å«æœ‰18å¼ 3―6é¢å†…拉页的画册一《上海3600ã€‹ã€‚æ ¹æ®è·å…°å®¢å•†çš„è¦æ±‚,我们å°è¯•å¼€å‘å‡ºäº†ç”¨æ— çº¿èƒ¶è£…å·¥è‰ºå®Œæˆçš„精装图书。如æ¤ï¼Œä¸€å‘ä¸å¯æ”¶æ‹¾ï¼Œå†³ä¸ä»¥æ²¡æœ‰åšè¿‡åŽ»æŽ¨è„±ä¸šåŠ¡ï¼Œæ€»æ˜¯åŠªåŠ›åŠ 以å°è¯•ï¼ŒåŠªåŠ›æ»¡è¶³å®¢æˆ·è¦æ±‚,在生产实践ä¸ç§¯ç´¯æ›´å¤šçš„æ“作ç»éªŒã€‚
  克æœå‘˜å·¥åŸ¹è®å·¥ä½œä¸çš„两个误区
  我å¸è¿™å‡ 年在员工培è®å·¥ä½œä¸Šèƒ½å–得一定æˆç»©ï¼Œå…³é”®åœ¨äºŽä¼ä¸šçš„主è¦é¢†å¯¼æ€æƒ³ä¸Šåšå®šä¸ç§»ï¼Œåœ¨å®žé™…æ“作ä¸æŒä¹‹ä»¥æ’ã€åšæŒä¸æ‡ˆã€‚结果,集腋æˆè£˜ï¼Œé˜Ÿä¼ç»“æž„å‘生了å¯å–œçš„å˜åŒ–。
ã€€ã€€è¿‘å‡ å¹´ï¼Œä¸Šæµ·å¸‚å°åˆ·å会在上海市劳动局的支æŒä¸‹ï¼Œåˆ†å·¥ç§ç»„织全市范围的æ“作比赛,å列å‰èŒ…çš„å¯åœ¨åŽŸç‰çº§åŸºç¡€ä¸Šç›´æŽ¥æ™‹çº§ï¼Œæ¢ä¸€å¥è¯è¯´ï¼Œè¿™æ˜¯æ™‹çº§çš„直通车。对这些活动,我å¸ä¸€èˆ¬éƒ½ç§¯æžç»„织å‚åŠ ï¼Œè€Œä¸”ï¼Œåœ¨èµ›å‰ï¼Œå®‰æŽ’高ç‰çº§å·¥è¾…导å‚赛对象。员工在竞争ä¸èŽ·å¥–,既是为ä¼ä¸šäº‰å…‰ï¼Œä¹Ÿæ˜¯æŠŠæ¡ä½ç›´æŽ¥æ™‹çº§çš„机会。我å¸çŽ°æœ‰çš„4å胶å°æŠ€å¸ˆï¼Œå°±æ˜¯åœ¨ä¸¤æ¬¡æ“作比赛ä¸å列全市第1ã€2å,得到晋级机会。他们ä¸çš„å‰ä¸‰åè¿˜å› æ¤èŽ·å¾—了å‚åŠ é«˜çº§æŠ€å¸ˆåŸ¹è®çš„机会。
  在组织员工å‚åŠ ä¸“ä¸šè€ƒè¯„å•ä½åŸ¹è®çš„时候,ä¼ä¸šè¦æŠŠå¥½äººå‘˜ç´ 质关,é‡æã€é‡åŠ›è¾“é€ï¼Œä¿è¯åˆæ ¼çŽ‡ï¼Œé¿å…å¯èƒ½å‡ºçŽ°çš„资金浪费。在培è®ä¸Žç”Ÿäº§ä»»åŠ¡å‘生冲çªæ—¶ï¼Œå¦‚涉åŠé¢å¤§ï¼Œä¼ä¸šé‡‡å–与培è®å•ä½å商,å¦è¡Œå‡ºèµ„安排è€å¸ˆä¸“程æ¥å¸è¾…导的方法,力求åšåˆ°åŸ¹è®ã€ç”Ÿäº§ä¸¤ä¸è¯¯ã€‚
  在åšæŒå¼€å±•å‘˜å·¥åŸ¹è®å·¥ä½œä¸Šï¼Œé¢†å¯¼åº”该克æœä¸¤ä¸ªè¯¯åŒºã€‚其一是é‡é«˜è–ªæŒ–人ã€è½»è‡ªä¸»åŸ¹å…»ï¼›å…¶äºŒæ˜¯æ‹…å¿ƒå‘˜å·¥ç´ è´¨æ高åŽåè€Œå¢žåŠ å‘外æµåŠ¨çš„机率。何况,培è®è¿˜ç‰µæ¶‰åˆ°èµ„金,牵扯到时间,有å¯èƒ½å½±å“æ£å¸¸çš„ç”Ÿäº§å®‰æŽ’ã€‚å› æ¤ï¼ŒåšæŒå¼€å±•å‘˜å·¥åŸ¹è®å·¥ä½œæ˜¯éœ€è¦é¢†å¯¼çå下决心的。
  开放型的社会,人力资æºä¹Ÿå·²ç»å®Œå…¨å¸‚场化,人员的æµåŠ¨æœ‰ç€å…¶å¿…然性,ä¼ä¸šé€šè¿‡å¸‚场招è˜æ‰€éœ€äººå‘˜å®Œå…¨æ£å¸¸ã€‚é—®é¢˜åœ¨äºŽï¼Œå› ä¸ºå¯ä»¥å‘社会招è˜ï¼Œä¼ä¸šå†…的继ç»æ•™è‚²æ˜¯å¦å°±å¯ä»¥ä¸è¦ï¼Œç”案显然是å¦å®šçš„ã€‚æ¯«æ— ç–‘é—®ï¼Œæ‹›è˜ï¼Œå¯ä»¥ä¸€å®šç¨‹åº¦ä¸Šæ»¡è¶³ä¼ä¸šçš„需è¦ï¼Œä½†å†³æ— å¯èƒ½æ»¡è¶³ä¼ä¸šçš„全部需è¦ã€‚å› ä¸ºï¼Œå‘˜å·¥è¿›å…¥ä¼ä¸šåŽçš„培è®æ˜¯å› æ施教ã€æŒ‰éœ€æ–½æ•™ï¼Œæ˜¯æ ¹æ®ä¸åŒçš„对象与需è¦ï¼Œåœ¨çŽ°æœ‰åŸºç¡€ä¸Šè®©å‘˜å·¥è¿›ä¸€æ¥å‘上å‘展。何况,在信æ¯çˆ†ç‚¸æ—¶ä»£ï¼Œåœ¨å¼ºè°ƒå»ºè®¾å¦ä¹ 型社会的时候,å³ä¾¿æ˜¯å†…行,也å˜åœ¨â€•ä¸ªæ ¹æ®å¸‚场å˜åŒ–,ä¸æ–å¦ä¹ ã€ä¸æ–æ高的问题;å³l便是从外å•ä½æ‹›è˜æ¥çš„åŒè¡Œï¼Œè¦èžå…¥æ–°ä¼ä¸šï¼ŒæŠŠå·¥ä½œåšåˆ°ç¬¦åˆè¯¥ä¼ä¸šçš„规范,肯定也有―个å¦ä¹ 与适应的过程。è°éƒ½æ— æƒè¯´ï¼Œæˆ‘现在掌æ¡çš„知识或技术已ç»æ°¸ä¹…地å¯ä»¥æ»¡è¶³ç”Ÿäº§çš„需è¦ã€‚而且,一般地说,ä¼ä¸šè‡ªå·±åŸ¹å…»çš„对象,相对æˆæœ¬è¾ƒä½Žï¼Œå¯¹ä¼ä¸šçš„å‘心力更强。跳过槽的对象,一旦出现ä¸å¦‚æ„的时候,选择跳槽的机率往往大于缺ä¹ç±»ä¼¼ç»åŽ†çš„对象。从这个角度看问题,å‘社会招è˜ä¸Žæ³¨é‡ä¼ä¸šå†…的自我培养是并行ä¸æ‚–的两个方é¢ï¼Œæ˜¯ä¼ä¸šåŒæ—¶éœ€è¦çš„两手
  员工掌æ¡äº†æ›´å¤šçš„知识,人员的æµåŠ¨æ€§ä¼šåŠ 大。应该说,这ç§æƒ…况是客观å˜åœ¨ã€‚进入市场ç»æµŽé˜¶æ®µä»¥åŽï¼Œäººå‘˜çš„æµåŠ¨è¾ƒä¹‹è®¡åˆ’ç»æµŽé˜¶æ®µè¦å¤šå¾—多,这是社会的进æ¥ã€‚ä¼ä¸šä¸Žå‘˜å·¥ä¹‹é—´å¢žåŠ 了åŒå‘选择的机会,å¯ä»¥è§„é¿åŽŸæœ¬éš¾ä»¥è§„é¿çš„一些矛盾,有助于释放员工的工作积æžæ€§ã€‚从å®è§‚的角度看问题,培è®å‘˜å·¥æ˜¯ä¼ä¸šç”Ÿå˜ä¸Žå‘展的需è¦ï¼Œä¹Ÿæ˜¯å¢žåŠ 员工社会择业能力的需è¦ï¼Œåæ˜ äº†ä¼ä¸šåœ¨æ‹…起自身的社会责任。当然,为了é¿å…出现这ç§çŠ¶å†µå¯¼è‡´ä¼ä¸šæŸå¤±ï¼Œä¹Ÿå®Œå…¨å¯ä»¥åœ¨åŸ¹è®å·¥ä½œå‰ï¼Œåœ¨ä¼ä¸šä¸Žå‘˜å·¥ä¹‹é—´ç¾è®¢â€•ä¸ªæœ‰åŠ³åŠ¨æœåŠ¡æœŸé™çš„补充åˆåŒã€‚
  在强调é‡è§†åŸ¹è®å·¥ä½œçš„åŒæ—¶ï¼Œæˆ‘们也应清醒地看到现行培è®å·¥ä½œä¸å®¢è§‚å˜åœ¨çš„ä¸å°‘有待改进之处。比如:培è®å•ä½ä»ŽåŠŸåˆ©çš„角度考虑问题,é‡å‘è¯ã€è½»å®žé™…水准,è¯ä¹¦çš„å«é‡‘é‡ç¼©æ°´ï¼›ä¸€äº›æŽŒæ¡æŠ€èƒ½çš„è€å·¥äººç”±äºŽç¼ºå°‘æ–‡åŒ–çŸ¥è¯†ï¼Œå¾ˆéš¾é€šè¿‡åº”çŸ¥è€ƒæ ¸ï¼Œç¼ºä¹è¿›ä¸€æ¥æ™‹å‡æœºé‡ï¼›æŠ€å·¥å¦æ ¡ä¸ºäº†æå‡å¦æ ¡æ¡£æ¬¡ï¼ŒåŠ 大了毕业生ä¸çš„ä¸çº§å·¥æ¯”é‡ï¼Œè¿›å·¥åŽ‚åŽï¼Œä¾ç„¶å¾—从头培养;通过æ“作比赛获得的晋å‡æœºä¼šï¼Œå¤šå°‘带有å¶ç„¶é™›ï¼›â€¦â€¦ã€‚但瑕ä¸æŽ©ç‘œï¼Œåå¹´è‚²æ ‘ã€ç™¾å¹´è‚²äººï¼Œç”Ÿæ´»åœ¨ç¤¾ä¼šä¸çš„员工,需è¦ä¼ä¸šä¸ºä»–ä»¬åˆ›é€ ç»§ç»å‘上å‘展的机会,需è¦ä¼ä¸šç»“åˆå®žä¾‹ï¼Œè¿ç”¨ä¸Šè¯¾ã€ç”šè‡³è¿ç”¨å¤„罚ç‰ä¸åŒå½¢å¼ä¸æ–地对他们进行教育。
  与å‘è¾¾å›½å®¶çš„å‘˜å·¥ç´ è´¨æ¯”ï¼Œå¯ä»¥è¯´ï¼Œä¸å›½äººå¹¶ä¸ç¼ºä¹èªæ˜Žæ‰æ™ºï¼Œç¼ºä¹çš„是那ç§ä¸€ä¸ä¸è‹Ÿçš„工作精神,缺ä¹çš„是必须è¦æœ‰çš„纪律和法治æ„识,这是由于ä¸åŒçš„生活环境和文化教育所致,改å˜è¿™ä¸€çŠ¶å†µéœ€è¦æˆ‘们æŒä¹‹ä»¥æ’的努力。
  æå‡ç»ç†äººçš„ç´ è´¨æ˜¯åŸ¹è®å·¥ä½œçš„é‡è¦çŽ¯èŠ‚
  在æå‡å‘˜å·¥ç´ 质的åŒæ—¶ï¼ŒåŠªåŠ›æå‡ç»ç†äººçš„ç´ è´¨ã€æå‡ä¸å±‚ä»¥ä¸Šå¹²éƒ¨çš„ç´ è´¨æ˜¾å¾—æ›´ä¸ºå…³é”®ã€‚å› ä¸ºï¼Œä¼ä¸šçš„主è¦é¢†å¯¼å‚与ä¼ä¸šçš„决ç–,决定ç€ä¼ä¸šçš„å‘展方å‘,他们对市场的认识与判æ–ã€ä»–们对ä¼ä¸šå‘展方å‘的建议,一定程度上决定ç€ä¼ä¸šçš„命è¿ï¼›f电f门的管ç†ç†å¿µï¼Œä»–们围绕ä¼ä¸šç®¡ç†æ‰€å¼€å±•çš„一系列工作,决定ç€ä¼ä¸šå®šä½æœ€ç»ˆèƒ½å¦å¾—以实现;在人力资æºç®¡ç†ä¸ŠåŒæ ·å¦‚æ¤ï¼Œä»–们对这项工作é‡è¦æ€§çš„认识,他们对这项工作的é‡è§†ç¨‹åº¦ï¼ŒåŒæ ·å†³å®šç€ä¼ä¸šè¿™æ–¹é¢å·¥ä½œçš„进展情况。
  å°åˆ·è¡Œä¸šï¼Œéšç€é«˜å¦åŽ†äººæ‰çš„é€æ¥åŠ 盟,ç»ç†äººé˜Ÿä¼çš„ç´ è´¨æ£åœ¨å‘生质的å˜åŒ–。与历å²ä¸Šç»éªŒåž‹çš„管ç†äººæ‰ç›¸æ¯”,他们懂管ç†ï¼Œäº†è§£å¸‚场的å‘展与å˜åŒ–,他们懂得用数å—说è¯ï¼Œä»Žåˆ†æžä¸çœ‹å‡ºé—®é¢˜æ‰€åœ¨ã€‚但他们ä¾ç„¶æœ‰ä¸€ä¸ªäº†è§£ä¸å›½ç¤¾ä¼šçŽ°çŠ¶ï¼ŒæŠŠç†è®ºçŸ¥è¯†è¿ç”¨äºŽå®žè·µçš„问题,ä¾ç„¶æœ‰â€•ä¸ªä¼´éšç€æŠ€æœ¯çš„å‘展,ä¸æ–å¦ä¹ 新技术ã€å¦ä¹ æ–°æ€æƒ³çš„问题。
  å°åˆ·ç»ç†äººç´ 质的æ高,相当程度上在于个人对知识的渴求,在于在实践ä¸ä¸æ–地æ€è€ƒã€æ€»ç»“,从ç»éªŒä¸Žæ•™è®ä¸èŽ·å¾—ç§¯ç´¯ã€‚å› ä¸ºï¼Œä»–ä»¬çš„å¦ä¹ 更多的在于自己的主观能动性。如若ä¸èƒ½æ—¶æ—¶æ¸…醒地看到ä¼ä¸šå˜åœ¨é—®é¢˜æ‰€åœ¨ï¼Œå¤„于自我陶醉之ä¸ï¼Œç¥ˆæ±‚个人å†å¦ä¹ ã€ä¼ä¸šå†è¿›æ¥çš„动力显然就ä¸è¶³ï¼›å之,一味看到形势的严峻,看到ä¼ä¸šå˜åœ¨çš„问题,也有å¯èƒ½å¯¼è‡´ç¼ºä¹æ–—志,缺ä¹å‚与市场竞争与拼æ的勇气。
ã€€ã€€è¿™å‡ å¹´ï¼Œæˆ‘ä»¬å…¬å¸åœ¨æ³¨é‡å‘˜å·¥åŸ¹å…»çš„åŒæ—¶ï¼Œä¹Ÿæœ‰ä¸¤ä½çåæˆå‘˜å…ˆåŽå®Œæˆäº†EMBAçš„å¦ä¹ ,获得了工商管ç†ç¡•å£«å¦ä½ã€‚获è¯å›ºç„¶æ˜¯å¥½äº‹ï¼Œä½†æˆ‘感到,MBAççš„å¦ä¹ ,更多的是把在工作ä¸è‡ªè§‰æˆ–ä¸è‡ªè§‰åœ¨åšçš„事,上å‡åˆ°ç†è®ºçš„é«˜åº¦åŽ»åŠ ä»¥è®¤è¯†ï¼Œè®©ä½ ä»ŠåŽçš„工作åšå¾—更有系统性,更符åˆç§‘å¦ç®¡ç†è§„律。哲å¦å®¶é»‘æ ¼å°”è¯´è¿‡ï¼šå˜åœ¨çš„就是åˆç†çš„,ç†è®ºæ€»æ˜¯åœ¨å®žè·µçš„基础上将之归纳ã€æ€»ç»“ã€å‡åŽã€‚å› æ¤ï¼Œç»ç†äººåº”该é‡è§†å¦ä¹ ,但åˆå†³ä¸åº”该拘泥于既有的ç†è®ºï¼Œåº”该更多地将å¦åˆ°çš„知识èžä¼šè´¯é€šï¼Œåˆ›é€ 性的è¿ç”¨äºŽä¼ä¸šå®žè·µã€‚
  作为å°åˆ·ç»ç†äººï¼Œåœ¨ç”Ÿäº§èƒ½åŠ›æ€»ä½“å¤§äºŽå¸‚åœºéœ€æ±‚ï¼Œç«žäº‰æ—¥ç›ŠåŠ å‰§çš„ä»Šå¤©ï¼Œä»–ä»¬åœ¨å¿™äºŽåº”å¯¹æ—¥å¸¸å·¥ä½œä¹‹ä½™ï¼Œåº”è¯¥é€šè¿‡å¦ä¹ ,让自己具备战略眼光ã€å…·æœ‰é¢†å…ˆæ„识ã€å…·æœ‰åˆ›æ–°ç²¾ç¥žã€æ‡‚得用人之é“ã€å¦ä¼šç†è´¢ä¹‹é“ã€äº†è§£ç¤¾ä¼šè´£ä»»ã€è¦æœ‰åŠ¡å®žä½œé£Žâ€¦â€¦ï¼Œä¸€ä¸ªå–„于从工作ä¸æ€»ç»“ç»éªŒæ•™è®çš„ç»ç†äººï¼Œä»–也就更能åšåˆ°çŸ¥äººå–„任,更善于ç»è¥ã€‚让自己æˆä¸ºä¸€ä¸ªæœ‰æ€æƒ³çš„ç»è¥è€…,让ä¸å±‚æˆä¸ºå¾—力的执行者。
  努力使ä¼ä¸šçš„人力资æºç®¡ç†å·¥ä½œæ›´ä¸Šä¸€å±‚楼
  现代ä¼ä¸šçš„人力资æºç®¡ç†ä¸Žä¼ 统ä¼ä¸šçš„劳动工资管ç†ï¼Œä¸¤è€…间最大的区别是:为员工åšè§„划å‘展还是仅仅åšæµ‹ç®—ã€ç»Ÿè®¡ã€‚å¯ä»¥è‚¯å®šåœ°è¯´ï¼Œè¿„今为æ¢ï¼Œäº†è§£è¿™ä¸€åŒºåˆ«çš„åŒå¿—多了,期望把自己所在ä¼ä¸šçš„人力资æºç®¡ç†å·¥ä½œå‘现代ä¼ä¸šåˆ¶åº¦è¦æ±‚çš„æ–¹å‘é 拢的多了,但真æ£å·²ç»å¾ˆå¥½åœ°åšåˆ°è¿™ä¸€ç‚¹çš„å´ä¸å¤šã€‚å› ä¸ºï¼Œè¿™å¹¶ä¸åƒæ€æƒ³ä¸Šè®¤è¯†è¿™æ ·åšçš„å¿…è¦æ€§é‚£ä¹ˆç®€å•ï¼Œç‰µæ¶‰åˆ°è®¸è®¸å¤šå¤šçš„具体问题。
  比如,我们的人力资æºç®¡ç†éƒ¨é—¨ï¼Œåœ¨æ‹›è˜æ—¶æ˜¯å¦å·²ç»æ¸…晰地了解ä¼ä¸šæ‰€éœ€çš„æ˜¯ä»€ä¹ˆæ ·çš„äºº?å—è˜çš„对象进å•ä½åŽæ˜¯å¦æœ‰è·Ÿè¸ªè€ƒæ ¸?ä¼ä¸šåˆæ˜¯å¦‚ä½•é€‚æ—¶åœ°æ ¹æ®è·Ÿè¿›è€ƒæ ¸ç»“果调整该岗ä½çš„培养对象?对æ¯â€•ä¸ªå¯¹è±¡é‡‡å–何ç§æ ·å¼çš„培è®æ–¹æ³•?实际效果åˆæ˜¯æ€Žæ ·?当æŸå²—ä½å› 人员æµåŠ¨äº§ç”Ÿç©ºç¼ºï¼Œä¼ä¸šçš„åŽå¤‡æŽªæ–½æ˜¯ä»€ä¹ˆ?如æ¤ç‰ç‰ï¼Œè¿˜å¯ä»¥è¡ç”Ÿå‡ºå¾ˆå¤šé—®é¢˜ï¼Œæˆ‘们的人力资æºç®¡ç†éƒ¨é—¨é¢å¯¹è¿™äº›è¯¾é¢˜æ˜¯å¦æœ‰èƒ†é‡å¤§å£°ä½œç”?显然,åªæœ‰åšäº†æœ€å……分的准备,æ‰å¯èƒ½æœ‰ä¸Šä¹˜çš„应对能力。å¦åˆ™ï¼Œåªèƒ½è¯´æ˜Žæˆ‘们的工作ä¾ç„¶å˜åœ¨å·®è·ï¼Œè¿˜éœ€ä¸æ–调整。
  总之,人力资æºç®¡ç†å·²ç»æˆä¸ºä¼ä¸šç®¡ç†ä¸ç›¸å½“é‡è¦çš„一门课题,也是选读工商管ç†ç¡•å£«(MBA)的一门必修课。在ä¼ä¸šï¼Œè¿™é¡¹å·¥ä½œæ£ä¸ºè¶Šæ¥è¶Šå¤šé¢†å¯¼æ‰€é‡è§†ï¼Œå‡ä»¥æ—¶æ—¥ï¼Œåœ¨ä¸å›½å°åˆ·ç•Œï¼Œå¯¹å‘˜å·¥çš„培è®ç®¡ç†å·¥ä½œä¸€å®šä¼šè¶Šåšè¶Šå¥½ï¼Œèƒ½ä¸ºä¼ä¸šå¸¦æ¥æ›´å¤šå·¥è‰ºåˆ›æ–°ã€æ›´å¥½çš„产å“è´¨é‡ã€‚ç”±æ¤ï¼Œä»¥æ›´ä¸ºåšå®žçš„æ¥ä¼ï¼Œèµ°åœ¨ä»Žå°åˆ·å¤§å›½å‘å°åˆ·å¼ºå›½è¿ˆè¿›çš„é“路上。
  谢谢ï¼