当北京印刷协会理事长任玉成，满怀希望地为某媒体出版的资讯大全写下“…为实现北京印刷业跨越式发展做出贡献”题词时，他也许仍然不知道，在不久谢幕的四川书展上，被有关部门抽查的23个企业的图书印刷质量中，有8个企业的9种图书印刷质量不合格，而5月12日上午在昌平举行的“北京市第十二届印刷行业技能大赛”专家点评中，北京质量协会印刷分会秘书长张庆连证实了此消息。

 

培养技师怕被别人挖走？

 

北京印协理事长任玉成近日很直率地“揭露”了部分印刷企业不愿意积极参加了北京市第十二届印刷行业技能大赛的原因：怕参加了比赛后，培养出了技师，又被别人挖走！

 

如此悖论，令人哭笑不得。

 

印刷业培训是“兼职”？

 

段德新先生递给笔者一个写着“北京市第70职业技能鉴定所”副所长的名片，此为兼职。他实际的身份是北京印刷集团党校培训处处长，这让人窥感北京印刷工人培训市场面临着的尴尬局面。

 

段德新直言：政府并未参与到印刷高级人才的培训中去；对于有的印刷企业领导竟有“培养出技师后，被别人挖走”的“谬论”，他坦言这对于印刷工人不公平。

 

北京何言落后？

 

北京，中国的政治文化中心，中国印刷行业政府主管部门所在地，中国印刷包装业协会、学术、科研、院校、媒体的最为密集之所，全国“首善之区”。 北京印刷质量的水平与其“全国中心”的地位显然不符。以北京现有的印刷企业1748家、从业人员9万余人、年加工产值68.9亿元，利税16.5亿元的规模（注1），与2006年深圳的288亿元产值比（注2），仅相当于其的24%。袁伯健，“北京市第十二届印刷行业技能大赛”专家委员会委员之一，他直言：北京印刷业与深圳印刷业，不在一个档次上。某著名印刷国企领机接受笔者采访时称北京领机工资在3000-6000元间，与深圳有近一半差距。

 

若深究原因，不难发现北京人作为首都，各部委、部队、大专院校汇集地所带来的“双刃剑”之负面影响――重复建设、规模小、专业化程度低、资产未充分利用，在市场化浪潮席卷下，国企云集的京城更如同被束缚之人难左右开弓；而与出版物黑白页印刷产能过剩对照的事实是，装订能力及高档彩色印刷弱，致使印刷活源外流、包装装潢能力不足；京城内外资的发展也极不平衡，前者素质低，培训及发展滞后，后者则在技能及IT技术上独占优势，且对CTP、数字化印刷及工作流程消化吸收快，发展快马加鞭，加上我国明确规定“允许设立中外合资经营印刷企业、中外合作经营印刷企业，允许设立从事包装装潢印刷品印刷经营活动的外资企业”，合资、合作企业的中方投资者应当控股或占主导地位，目前京城共三资印企108家，覆盖出版物印刷、包装装潢印刷、其他印刷品印刷等。

 

思路敏捷

 

北京的“三资”企业以6%的数量却拥有8亿美元（近32亿人民币）占46%的产值贡献，可见“跟得快”之优胜，培训和再教育，显然令其思路敏捷。

   

　　重温旧梦

　　1  

　　任玉成在5月11日-12日举行的“北京市第十二届印刷行业技能大赛总结表彰会暨北京印刷协会2007年信息工作会议”上，以一位老印刷人的身份，重温了昔日工人的美梦：那时的八级工，是我们学习的榜样……可是，今天呢？铺天盖地的北京印刷企业最高管理者成功故事，从来没有让印刷媒体厌倦，而占据北京印刷业九万余从业者绝大多数的一线工人，却几乎被媒体遗忘，而与此相伴的培训领域被媒体漠视似乎也可想而知，印刷工人干活，还有另外一个称谓：“趴着干活”……

 

2

崔建国，北京人，从业近十年，北京印刷集团有限责任公司印刷二厂印刷工人。

他是“状元”――北京市第十二届印刷行业技能大赛平版印刷比赛第一名。

其参赛作品尽管仍然存在墨色不匀问题，但他仍以上佳的灰平衡获得了评委的认同――他将获得“技师”证书。

获奖后，该厂喜上眉梢，副厂长、工会负责人、办公室主任及崔本人悉数出席表彰会。工会负责人拉着笔者的手称：在厂里困难的情况，我们培养一位技师不容易，他将是我们全厂职工学习的榜样。

如此心态，堪称幸事！

其它企业呢？

 

 

注1：见《北京印刷业现状与发展趋势》（作者不详）。

注2：数据引自《深圳印刷产业总产值居全国首位》

注3：见慧聪网印刷频道《专家铁大锟：对于培养更多金色蓝领寄予厚望》。