在ä¼ä¸šç®¡ç†å·¥ä½œä¸ï¼Œç»å¸¸å¬åˆ°ä¸€äº›è²Œä¼¼æ£ç¡®ï¼Œå…¶å®žé”™è¯¯çš„观点,误导了ä¼ä¸šçš„管ç†å·¥ä½œï¼Œå…¶å±å®³æ€§æ¯”一看就知é“是错误的观念的å±å®³æ€§è¿˜å¤§ï¼Œå› æ¤æœ‰å¿…è¦ç»™äºˆæ‘’弃。
  一ã€è´¨é‡æ˜¯ç”Ÿäº§å‡ºæ¥çš„
  这å¥è¯æ˜¯å…¨é¢è´¨é‡ç®¡ç†çš„一ç§è§‚点的å‰åŠå¥è¯ã€‚原è¯æ˜¯“è´¨é‡æ˜¯ç”Ÿäº§å‡ºæ¥çš„,ä¸æ˜¯æ£€éªŒå‡ºæ¥çš„。”åœ¨å‘˜å·¥ç´ è´¨å’Œä¼ä¸šç´ è´¨ä¸é«˜çš„ä¼ä¸šï¼Œå¦‚æžœåªå¼ºè°ƒ“è´¨é‡æ˜¯ç”Ÿäº§å‡ºæ¥çš„”,ä¸å¼ºè°ƒè´¨é‡æ˜¯ç®¡ç†å‡ºæ¥çš„é‡è¦ä½œç”¨ï¼Œä¼ä¸šä¸å¯èƒ½é•¿æœŸç¨³å®šåœ°ç”Ÿäº§å‡ºé¡¾å®¢æ»¡æ„的产å“。æ£ç¡®çš„说法是“è´¨é‡æ˜¯ç”Ÿäº§å‡ºæ¥çš„,也是管ç†å‡ºæ¥çš„”。
  海尔能æˆä¸ºä¸–ç•Œå“牌最早é 的是OEC管ç†æ³•ï¼ˆæ—¥æ¸…日高工作法),ä¸ç‹ å¿ƒç ¸çƒ‚76å°æœ‰è½»å¾®ç¼ºé™·çš„冰箱之å‰ï¼Œç”¨è¿›å£è®¾å¤‡ç”Ÿäº§å‡ºæ¥çš„产å“也ä¸å¥½ã€‚é‡åº†æœ‰å®¶å°åˆ·åŒ…装ä¼ä¸šï¼Œ2002å¹´ä¸¥æ ¼è´¯å½»ISO9001è´¨é‡ç®¡ç†ä½“ç³»æ ‡å‡†ï¼Œåœ¨å…¨å¸‚ä¹¦åˆŠäº§å“è´¨é‡æ£€æµ‹ä¸ï¼Œä»ŽæŽ’列å‰å‡ å一跃å列第一å。åŽæ¥ä»¥ä¸ºè´¨é‡ç¨³å®šäº†ï¼ŒæŠŠè´¨ç®¡éƒ¨é—¨ã€ä¸“èŒè´¨ç®¡å‘˜æ’¤äº†ï¼Œè´¨é‡è®°å½•ä¹Ÿä¸å¼ºè¡Œè¦æ±‚记了,质é‡è®¤è¯å¤å®¡ä¹Ÿä¸æžäº†ï¼Œåªä¿ç•™å…¨èµ”制度,当年质é‡äº‹æ•…ä¸æ–,一家出版社åœæ¢æ供其业务。2005å¹´æ¢å¤è´¨ç®¡éƒ¨é—¨ã€ä¸“èŒè´¨ç®¡å‘˜ã€è´¨é‡è®°å½•ã€è´¨é‡åˆ¶åº¦ã€è´¨é‡æ£€æŸ¥åŽï¼Œè´¨é‡æŸå¤±æ¯”2004å¹´å‡å°‘50%,上述哪家出版社ä¸ä»…æ¢å¤ç»™ä¸šåŠ¡ï¼Œè¿˜å¢žå¤§ä¸šåŠ¡é‡ï¼Œåœ¨å‡ 家åˆä½œå°åˆ·åŽ‚ä¸ï¼Œåªè¡¨æ‰¬äº†è¯¥å°åˆ·ä¼ä¸šã€‚
  二ã€å‘生产一线倾斜
ã€€ã€€å·¥äººè¾›è‹¦ï¼Œå·¥äººåˆ›é€ ä»·å€¼ï¼Œå°Šé‡å·¥äººçš„劳动,给予åˆç†çš„报酬,这些都是对的。但有的人在报酬ã€è¯„å…ˆç‰ç‰é—®é¢˜ä¸Šä¸€å‘³åœ°ä¸»å¼ “å‘生产一线倾斜”,就有失å颇。这ç§è§‚点与上一ç§è§‚ç‚¹ä¸€æ ·ï¼Œå¿½ç•¥äº†ç®¡ç†çš„作用,进而忽略了管ç†éª¨å¹²çš„作用,对ä¼ä¸šæ¥è¯´æ˜¯æœ‰å®³çš„。当然象欧美国家大型ä¼ä¸šè€æ€»çš„æŠ¥é…¬æ˜¯å·¥äººçš„å‡ åå€ã€å‡ 百å€åœ¨ä¸å›½ä¸çŽ°å®žï¼Œä½†è´£æƒåˆ©ä¸ç»Ÿä¸€ï¼Œé£Žé™©ä¸Žæ•ˆç›Šä¸æˆæ£æ¯”对ä¼ä¸šä¹Ÿæ˜¯æœ‰å®³çš„。“三军易得,一将难求”,说明领军人物的é‡è¦æ€§ã€‚
  从é‡åº†æ¥çœ‹ï¼Œå°åˆ·å·¥äººä¸Žæ²¿æµ·å·¥äººçš„工资差别ä¸å¤ªå¤§ï¼Œä½†ç®¡ç†äººå‘˜çš„报酬相差太大。有一个大å°åˆ·å…¬å¸ç”Ÿäº§ç»è¥å‰¯æ€»çš„工资与一个四色机的领机差ä¸å¤šï¼Œä¸€ä¸ªè½¦é—´ä¸»ä»»çš„工资ä¸å¦‚一个轮转机的领机,评先达到硬æ¡ä»¶ä¹Ÿä¸è¡Œï¼Œç»“果是有的副总和车间主任ç‰ç®¡ç†éª¨å¹²æ出辞èŒã€‚æ£ç¡®çš„åšæ³•æ˜¯è´£æƒåˆ©ç›¸ç»“åˆï¼Œå„尽其èŒï¼Œå„得其所,包括评先,å¯ä»¥æŒ‰ç±»åˆ«æŒ‰æ¯”例,å‡ä¸šç»©ï¼Œå‡æ•ˆç›Šï¼Œå„选其ä¸çš„先进人物。
  三ã€ç®¡ç†å°±æ˜¯æœåŠ¡
  ä¼ä¸šç®¡ç†æœ‰æœåŠ¡çš„功能,这是对的,应该为基层,为员工æœå¥½åŠ¡ï¼Œä»¥ä¾¿è°ƒåŠ¨å…¶ç§¯æžæ€§ã€‚但是ä¼ä¸šç®¡ç†éƒ¨é—¨ä¸æ˜¯æœåŠ¡éƒ¨ï¼Œåªæ˜¯æ€åº¦å¥½ï¼ŒæœåŠ¡å¥½æ˜¯è¿œè¿œä¸å¤Ÿçš„。其ä¸å¦ä¸€ä¸ªé‡è¦èŒèƒ½æ˜¯ç®¡ç†ï¼Œè¦æ•¢ç®¡ã€ä¼šç®¡ã€ä¸¥ç®¡ã€ç®¡å‡ºæ•ˆç›Šï¼Œç†æ¸…ã€ç†é¡ºã€ç†å¥½ï¼Œä»¥ç†æœäººã€‚è®¸å¤šç ´äº§ä¼ä¸šçš„一个共åŒè§„律是管ç†æ¾æ‡ˆã€ç®¡ç†æ··ä¹±ã€ç®¡ç†ä¸å½“ã€ç®¡ç†æ— 效。许多æˆåŠŸçš„ä¼ä¸šä¹Ÿæœ‰ä¸€ä¸ªå…±åŒçš„规律,就是管ç†ç§‘å¦ã€ç®¡ç†ä¸¥æ ¼ã€ç®¡ç†æœ‰æ–¹ã€ç®¡ç†æœ‰æ•ˆã€‚如海尔从äºæŸçš„ è¡—é“工厂å˜æˆä¸–界级的ä¼ä¸šé›†å›¢ï¼Œé‚¯é’¢ä»ŽäºæŸçš„地方钢厂å˜æˆä¸€ä¸ªå¤§åž‹é›†å›¢ï¼Œä¸¹é˜³å¸‚教育å°åˆ·åŽ‚用一般国产机一年生产380个署优产å“ï¼Œéƒ½æ˜¯å¾—ç›ŠäºŽä¸¥æ ¼ç®¡ç†ï¼Œç§‘å¦ç®¡ç†ã€‚
  四ã€åªç®¡ç»“æžœä¸ç®¡è¿‡ç¨‹
  有些ä¸å¤ªæ‡‚技术和管ç†çš„ä¼ä¸šçš„ç»è¥è€…爱说这å¥è¯ã€‚在创业åˆæœŸï¼Œè§„模å°ã€å·¥åºå°‘ã€çŽ¯èŠ‚少,这么说有一定é“ç†ï¼šæˆ‘ä¸æ‡‚技术,花高价钱è˜ä½ 就是è¦ä½ 解决问题。但是当ä¼ä¸šçš„规模åšå¤§ï¼Œæœ‰å‡ 个分公å¸ï¼Œç”Ÿäº§å‡ åƒç§ä¹¦æŠ¥åˆŠï¼Œå·¥åºå¤šï¼ŒçŽ¯èŠ‚多,影å“产å“çš„è´¨é‡å’Œå‘¨æœŸçš„å› ç´ å¢žå¤šï¼Œä¸è¿›è¡Œå…¨è¿‡ç¨‹çš„管ç†ã€å…¨æ–¹ä½çš„管ç†å’Œç²¾ç»†ç®¡ç†ï¼Œè®¸å¤šä¼ä¸šçš„实事è¯æ˜Žç»“果都ä¸å¥½ã€‚å³ä½¿å…¨èµ”也ä¸ç®¡ç”¨ï¼Œä¸€æ¬¡èµ”å‡ åƒã€ä¸Šä¸‡å…ƒï¼Œæœ‰çš„技术骨干就ä¸è¾žè€Œåˆ«äº†ï¼Œä¼ä¸šç»æµŽå—æŸå¤±ï¼Œå誉å—æŸå¤±ï¼Œäººæ‰æµå¤±ï¼Œå¾—ä¸å¿å¤±ï¼Œå®žåœ¨ä¸åˆ’ç®—ã€‚è€Œä¸¥æ ¼æŒ‰å…¨é¢è´¨é‡ç®¡ç†ã€ISO9001è´¨é‡ç®¡ç†ä½“系〓三全”æˆæœ¬ç®¡ç†ä½“ç³»ç‰ç§‘å¦ç®¡ç†æ–¹æ³•è¿›è¡Œå…¨è¿‡ç¨‹ã€å…¨æ–¹ä½çš„管ç†ï¼Œè´¨é‡äº‹æ•…就少得多,æˆæœ¬å°±ä½Žå¾—多,矛盾就少得多,ä¼ä¸šçš„效益就好得多。
  五ã€è¶Šç®€å•è¶Šå¥½
  ä¼ä¸šå°ï¼Œå‘˜å·¥ç´ è´¨ä¸é«˜ï¼Œæˆ–事情ä¸å¤æ‚,定制度或定åˆåŒæ—¶ï¼Œç»“åˆå®žé™…å®šå‡ æ¡ç®€å•é€‚用的æ¡æ¬¾æ˜¯å¯ä»¥çš„,甚至是有效的。但是当ä¼ä¸šåšå¤§ï¼Œå·¥åºå¤šï¼ŒæŠ€æœ¯å¤æ‚,管ç†çŽ¯èŠ‚多,情况å¤æ‚时,越简å•å°±ä¸ä¸€å®šå¥½äº†ã€‚出现一个问题æ‰å®šä¸€ä¸ªåˆ¶åº¦ï¼Œæ€»æ˜¯è¢«åŠ¨ã€‚
  如国外ä¼ä¸šå®šåˆåŒå¤šè¾¾å‡ åé¡µï¼Œä¸Šç™¾é¡µï¼Œä½†å› ç»åŒæ–¹äº‹å‰è®¤å®šï¼Œäº‹åŽæ‰¯çš®å°‘ï¼Œå› ä¸ºè®¸å¤šç»†èŠ‚éƒ½æœ‰æ˜Žæ–‡è§„å®šï¼Œæ³•é™¢ä¹Ÿå¥½åˆ¤å†³ã€‚ä½†å›½å†…æœ‰çš„ä¼ä¸šå®šåˆåŒåªæœ‰å‡ æ¡ã€å‡ å¥è¯ï¼Œç®€å•æ˜¯ç®€å•ï¼Œä½†äº‹åŽé‡åˆ°è®¸å¤šæƒ…å†µå› æ— æ˜Žæ–‡è§„å®šï¼Œäº‹åŽæ‰¯çš®å¤šï¼Œå„有å„çš„ç†è§£ï¼Œæ³•é™¢åˆ¤å†³éš¾ã€‚
ã€€ã€€å®šåˆ¶åº¦ä¹Ÿæ˜¯è¿™æ ·ï¼Œå› ä¸ºç¼ºä¹ç³»ç»Ÿè®ºçš„观点,事å‰æ— å®£ä¼ æ•™è‚²ï¼Œå‡ºçŽ°äº†é—®é¢˜æ— å¤„ç†ä¾æ®ï¼Œéšå¿ƒæƒ…定,员工总认为是针对他个人,ä¸æœæ°”,抵触大,甚至长期处ç†ä¸ä¸‹åŽ»ã€‚许多å¯èƒ½å‡ºçŽ°çš„管ç†é—®é¢˜å› æ²¡æœ‰é¢„é˜²æŽªæ–½ï¼Œæ²¡æœ‰æ˜Žæ–‡è§„å®šï¼Œæ²¡æœ‰å®£ä¼ æ•™è‚²ï¼Œç»“æžœå‡ºçŽ°äº†è®¸å¤šä¸è¯¥å‡ºçŽ°çš„问题和æŸå¤±ã€‚过去许多城市的公路ã€è¡—é“,没事先预留管网é“,公路ã€è¡—é“ç»å¸¸“开拉练”ï¼Œæµªè´¹äººåŠ›ç‰©åŠ›ï¼Œè¿˜æ‹›äººè®¨åŽŒã€‚å› æ¤ï¼Œè¿›è¡Œç®¡ç†ä½“系建设éžå¸¸æœ‰å¿…è¦ï¼Œè¿›è¡Œç®¡ç†ä½“系培è®ã€å®žæ–½ã€æ‰§è¡Œã€æ£€æŸ¥æ£å½“时。
ã€€ã€€ä¸€ä¸ªä»Žå‡ åƒå…ƒèµ·å®¶ã€10多年建了4个公å¸çš„å°åˆ·åŒ…装集团è€æ€»æ·±æœ‰ä½“会地说:公å¸å‘å±•é€Ÿåº¦å¿«ï¼Œç¡¬ä»¶å¢žåŠ å¿«ï¼Œå‘˜å·¥ç´ è´¨è·Ÿä¸ä¸Šï¼Œç®¡ç†ä½“系跟ä¸ä¸Šï¼ŒçŽ°åœ¨è¦è¡¥ä¸Šã€‚这个体会å‘人深çœã€‚è§„ç« åˆ¶åº¦æ–‡å—多了记ä¸ä½æ€Žä¹ˆåŠžï¼Œå“ªå°±æ˜¯åŠ 强培è®ï¼Œä»Žå„æ–¹é¢æ¿€åŠ±ï¼ˆå«å¥–惩)员工去å¦ä¹ ,大概æ„æ€æ˜¯è®°å¾—ä½çš„ã€‚ä½ ä¸æƒ³åŠžæ³•ï¼Œå“ªæ€•æ˜¯å‡ å¥è¯ä»–也记ä¸äº†ï¼Œè®°ä½äº†ä¹Ÿä¸ç…§åŠžã€‚
  å…ã€ç½šè½»äº†ä¸èµ·ä½œç”¨
ã€€ã€€ä¸¥æ ¼ç®¡ç†ï¼Œæœ‰å¥–有罚,对ä¼ä¸šæ¥è¯´æ˜¯éžå¸¸å¿…è¦çš„,但ä¸å°‘的管ç†äººå‘˜è®¤ä¸ºé‡ç½šå°±å¯ä»¥è®©å‘˜å·¥é‡è§†è´¨é‡ï¼Œä¸è¿åè§„ç« åˆ¶åº¦ï¼Œå°±èƒ½è§£å†³å¤§é—®é¢˜ã€‚æ—©æœŸè¿˜æœ‰ç‚¹ç”¨ï¼ŒçŽ°åœ¨æ˜¯äº‹ä¸Žæ„¿è¿ï¼Œç½šé‡äº†ï¼Œå¦‚å‡ åƒã€ä¸Šä¸‡å…ƒï¼Œç¨æœ‰æœ¬äº‹å’Œå‡ºè·¯çš„技术ã€ç®¡ç†éª¨å¹²ï¼ˆåŒ…括领机ã€ä¸šåŠ¡å‘˜ã€ç®¡ç†äººå‘˜ï¼‰å°±è·³æ§½äº†ã€‚è¿™ç§æƒ…况现在进行粗放型管ç†çš„å°åˆ·ä¼ä¸šç‰¹åˆ«çªå‡ºã€‚åŠ ä¹‹çŽ°åœ¨ä¸å›½æˆä¸º“世界工厂”,“民工蒔〓技术蒔越æ¥è¶Šçªå‡ºï¼Œæ‹›é«˜æŠ€æœ¯äººæ‰ä¸é‚£ä¹ˆå®¹æ˜“了,é é‡ç½šè¶Šæ¥è¶Šè¡Œä¸é€šäº†ã€‚
  æ£ç¡®çš„åšæ³•æ˜¯è¿›è¡Œå…¨è¿‡ç¨‹ç®¡ç†ï¼Œç²¾ç»†ç®¡ç†ï¼Œåˆæƒ…åˆç†åœ°å¥–惩,让员工能心æœå£æœåœ°æŽ¥å—,并能帮助员工在æ€æƒ³ã€è´£ä»»å¿ƒã€æŠ€æœ¯ä¸Šæ高。10多年å‰æˆ‘在海尔集团工业å›è€ƒå¯Ÿå¦ä¹ ,了解到海尔的OEC工作法(日清日高工作法)效果很好。该作法是员工æ¯2å°æ—¶è‡ªæŸ¥ä¸€æ¬¡è´¨é‡ã€çŽ°åœºç®¡ç†ç‰ï¼Œå¦‚被上级或专检人员å‘现ä¸åˆæ ¼ï¼Œæ¯æ¬¡ç½šæ¬¾5元,连ç»3次在ç组排最åŽä¸€å,开ç会时就è¦ç«™åœ¨“黄脚尔上对照6S(整ç†ã€æ•´é¡¿ã€æ¸…扫ã€æ¸…æ´ã€ç´ å…»ã€å®‰å…¨ï¼‰è¿›è¡Œåçœï¼›ä¸‰æ¬¡ç«™“黄脚尔者为“ä¸åˆæ ¼å‘˜å·¥”,进å¦ä¹ çå¦ä¹ ,领到上岗è¯æ‰èƒ½è¿”回原岗ä½ã€‚åŒæ—¶é‡‡ç”¨“三工并嘔(优秀员工ã€åˆæ ¼å‘˜å·¥ã€ä¸åˆæ ¼å‘˜å·¥ï¼‰çš„方法进行动æ€ç®¡ç†ï¼Œè¿›è¡Œæ¿€åŠ±ã€‚当时海尔员工的工资在é’岛市ä¸ç®—é«˜ï¼Œå› é‡‡å–上述管ç†æ–¹æ³•ï¼Œæ²¡æœ‰ä¸€ä¸ªæŒ‘槽的,冰箱质é‡åœ¨å…¨å›½ï¼Œç”šè‡³åœ¨ä¸–界都是一æµçš„,员工也是一æµçš„。没有罚跑一个人,å而培养了一个一æµçš„团队。
  七ã€ç£å¯Ÿï¼ˆæ£€æŸ¥ï¼‰æ˜¯åœ¨åˆ¶é€ 矛盾
  “没有规矩ä¸æˆæ–¹åœ†”。ç»å¥‹æ–—èƒ½è¾¾åˆ°çš„ç›®æ ‡ï¼Œä¸èƒ½ç”±ç»è¥è€…一个人去完æˆï¼Œå› æ¤éœ€åˆ†è§£ç›®æ ‡ï¼Œåšåˆ°“åƒæ–¤é‡æ‹…äººäººæŒ‘ï¼Œäººäººè‚©ä¸Šæœ‰æŒ‡æ ‡”,体现了“管ç†å°±æ˜¯å‘动他人去积æžå·¥ä½œ”的宗旨。è¦ä¿è¯ç›®æ ‡å®žçŽ°ï¼Œè¿˜è¦ç£å¯Ÿæ£€æŸ¥ï¼Œè¿›è¡Œè€ƒæ ¸ï¼Œå…¬å¼€ã€å…¬å¹³ã€å…¬æ£ã€é€‚度地奖惩,奖优罚劣。在这ç§æœºåˆ¶ä¸‹ï¼Œå—éƒå…ˆç”Ÿé¦–先会感到压力,感到“ææ…Œ”,由于他有自知之明,于是ä¸è¾žè€Œåˆ«ã€‚ä¹å›¢çš„æ°´å¹³æ高,æ‰å¯èƒ½ç”Ÿå˜ä¸‹åŽ»ï¼›ä¼ä¸šé€‚应了激烈的市场竞争,也æ‰èƒ½ç”Ÿå˜ä¸‹åŽ»ã€‚从这个角度看,进行ç£å¯Ÿï¼ˆæ£€æŸ¥ï¼‰ã€è€ƒæ ¸æ˜¯å¿…è¦çš„,必须的;有压力,但ä¸æ˜¯“ææ…Œ”,真æ£çš„æ慌是放水æµèˆŸï¼Œé€ æˆä¼ä¸šç ´äº§ï¼Œå‘˜å·¥æ‰¾ä¸åˆ°å·¥ä½œï¼Œæ— 生活ç€è½ã€‚
  八ã€æŽ§åˆ¶åŽŸæ料会影å“产å“è´¨é‡
  世界ç»æµŽå·²è¿›å…¥å¾®åˆ©æ—¶ä»£ï¼ŒæŽ§åˆ¶æˆæœ¬ï¼ŒåŒ…括控制原ææ–™æˆäº†ä¼ä¸šçš„必然选择。有的基层管ç†äººå‘˜å’Œæ“作工人认为“控制原ææ–™ä¼šé€ æˆå·å·¥å‡æ–™ï¼Œå½±å“产å“质釔,这ç§è§‚点表é¢ä¸Šçœ‹æ˜¯æ£ç¡®çš„,其实ä¸æ£ç¡®ã€‚第一,有的没进行过æˆæœ¬æŽ§åˆ¶çš„ä¼ä¸š“扫浮财”(多余的那部分原æ料和被ç§ç”¨çš„汽油ç‰åŽŸæ料)并ä¸å½±å“产å“è´¨é‡ã€‚第二,进行原æ料控制å¯ä¿ƒè¿›äº§å“è´¨é‡çš„æé«˜ï¼Œå› ä¸ºå‡ºçŽ°ä¸åˆæ ¼å“åŽåŽŸæ料必然超耗。
  国内一家知åå°åˆ·åŒ…装厂å°åˆ·è½¦é—´æŽ¨è¡Œ“é™é¢é¢†æ–™ï¼Œå®šé¢æ ¸ç®—,过硬奖惩管ç†åŠžæ³•”åŽï¼Œä¸ŠåŠå¹´è¢«é™é¢é¢†æ–™çš„æˆæœ¬åŒæ¯”下é™23.1%,æ¯ä»¤ä¸‹é™0.53元,共节约11.37万元。ç»æŠ€è´¨å¤„评定,优质å“æ ·å¼ æ•°åŒæ¯”å¢žåŠ 21%,优质å“率æ高23.7个百分点,返修帖数å‡å°‘28.5%,废å“帖数å‡å°‘8%,åˆæ ¼çŽ‡ä»Ž99.96%上å‡åˆ°100%,说明进行原æ料控制,åªè¦è§‚念æ£ç¡®ã€æ–¹æ³•æ£ç¡®ï¼Œä¸ä½†ä¸ä¼šå½±å“产å“è´¨é‡ï¼Œè¿˜ä¼šæ高产å“è´¨é‡ã€‚
  ä¹ã€æˆæœ¬æŽ§åˆ¶æ€»æœ‰å°½å¤´
  这ç§è§‚点的æ出在于他把æˆæœ¬æŽ§åˆ¶çš„范围åªå±€é™äºŽèŠ‚约原æ料。当然è¦è¿›è¡Œç‰©è´¨ç”Ÿäº§ï¼Œä¸ç®¡æ€Žä¹ˆé™è€—,总ä¸å¯èƒ½ä¸è¦åŽŸæ料,从这个角度看该观点是æ£ç¡®çš„。但从“三全”æˆæœ¬ç®¡ç†ä½“系进行全员ã€å…¨é¢ã€å…¨è¿‡ç¨‹çš„æˆæœ¬æŽ§åˆ¶çš„观点看,该观点是ä¸å¯¹çš„。
  以æŸå°åˆ·åŒ…装厂为例,å°åˆ·è½¦é—´æŽ¨è¡Œ“é™é¢é¢†æ–™ã€å®šé¢æ ¸ç®—ã€è¿‡ç¡¬å¥–惩管ç†æ–¹æ³•”,被é™é¢é¢†æ–™çš„æˆæœ¬åŠå¹´ä¸‹é™11.4万元,而且还大有潜力å¯æŒ–。进行全员人工æˆæœ¬æŽ§åˆ¶ï¼Œ2å¹´åŠåˆ†æµå‡å‘˜496人,å‡å°‘35.6%,å‡å°‘人工æˆæœ¬234.3万元;进行医改第1年下é™åŒ»ç–—è´¹153.9万元,下é™45.9%。采用全é¢çš„æˆæœ¬ç®¡ç†æ–¹æ³•æ—¶ï¼Œç”¨“å‡å°‘缺数补版管ç†åŠžæ³•”,第一年就å‡å°‘缺数补版费27万元,å‡å°‘90%。
  如采用新工艺ã€æ–°ææ–™ã€æ–°æŠ€æœ¯å¯èŠ‚约大é‡çš„æˆæœ¬ã€‚å¯ä»¥è¯´ä¼ä¸šçš„æˆæœ¬æŽ§åˆ¶å†…å®¹å¤ªå¤šå¤ªå¤šäº†ï¼Œæ˜¯æ°¸æ— å°½å¤´çš„ã€‚
  åã€æ²¡æœ‰æ—¶é—´åŸ¹è®ã€æ²¡æœ‰æ—¶é—´å¦ä¹
  但是在淡å£ï¼Œæ˜¯æœ‰æ—¶é—´æžåŸ¹è®ã€å¦ä¹ 的。å³ä½¿æ˜¯æ·¡æ—ºå£ä¸å分明显的包装å°åˆ·åŽ‚,抽一天或åŠå¤©ï¼ŒäºŒå°æ—¶æˆ–一å°æ—¶æ¥åŸ¹è®ã€å¦ä¹ 也是办得到的。关键在于ç»è¥è€…有没有建立å¦ä¹ åž‹ä¼ä¸šã€åŸ¹å…»å¦ä¹ 型人æ‰çš„观念,对员工培è®çš„æ„义认识到没有。在这方é¢å›½å†…外许多先进ä¼ä¸šéƒ½ä¸ºæˆ‘ä»¬æ ‘ç«‹äº†å¾ˆå¥½çš„æ¦œæ ·ã€‚2005å¹´CCTVä¸å›½å¹´åº¦é›‡ä¸»è¥¿å®‰æ¨æ£®åˆ¶è¯å…¬å¸è§„定æ¯ä¸ªå‘˜å·¥æ¯å¹´å‚åŠ 100å°æ—¶çš„培è®ï¼Œç”šè‡³é€åˆ°å›½å¤–培è®ã€‚ç”±å°åž‹ä¹¡é•‡ä¼ä¸šæˆé•¿ä¸ºå¤§åž‹ä¼ä¸šé›†å›¢çš„万å‘节公å¸å¸¦å¤´äººé²å† çƒï¼Œé™ªå®¢ç”±ä¸‹çº§åŽ»é™ªï¼Œè‡ªå·±å›žå®¶å°±çœ‹ä¹¦ï¼Œåœ¨å¤§é‡çš„知识æ¦è£…下,把生æ„åšåˆ°äº†å›½å¤–。
  牢记管ç†å¦å®¶æˆ´æ˜Žå…ˆç”Ÿçš„å¿ å‘Šå§ï¼šç®¡ç†æ˜¯ç«žäº‰ä¸ç”Ÿæ»æ”¸å…³çš„é‡è¦å› ç´ ï¼Œä»»ä½•ä¸€ä¸ªä¼ä¸šéƒ½ä¸èƒ½é€ƒé¿ç®¡ç†ã€‚è®°ä½è¿™å¥è¯ä½ 将终生å—益ï¼ä¸æŠ“现代化的管ç†ï¼Œä½ çš„ä¼ä¸šå°†å‘Šåˆ«äººä¸–ï¼