近日，作为印刷业内盛事的粤港澳印刷业新春联谊会暨印刷发展论坛在广东省东莞市举行，粤港澳三地印刷行业负责人齐聚东莞。

　　目前，在国际金融危机、成本不断上涨等因素的影响下，印刷行业的矛盾愈加突出，经营也面临着重重挑战，东莞作为国内重要印刷业基地必须面对“冰火两重天”的考验。广东省印刷复制业协会会长陈均表示，由于印刷产业结构和布局结构不合理等问题日渐突出，导致目前市场上竞相压价接单等恶性竞争越演越烈，呼吁企业要理性和冷静应对。

　　行业结构性矛盾日益突出

　　“印刷行业的恶性竞争越演越烈，企业要高度关注和理性应对。”陈均表示，导致目前印刷行业恶性竞争更加显现的原因主要是行业结构性的矛盾日益突出。

　　在陈均看来，印刷行业在产业结构上高端和低端印刷企业同在，大多数企业产品档次不高，特色不明显，技术趋同程度高，同质竞争比较激烈，特别是对成本优势、低价战略、来料加工等低层次的竞争优势的依赖性比较明显。

　　同时，大部分企业规模较小，市场开拓能力差和管理落后，缺乏抗风险的能力，经不起市场的冲击。特别是近年来，低质量和低附加值的产品产能供应过剩，为了争夺市场，行业间不正当的价格竞争日趋激烈，导致竞相压价接单的情况比较严重，加工价格一路走低，企业的利润空间不断被压缩，影响了印刷产业的健康发展。

　　陈均呼吁，面对目前市场上的恶性竞争，政府和行业协会要通过大量的宣传来引导企业理性应对无序竞争的这么一个状况，而作为企业则更应该冷静地进行价格核算和成本分析，自身不参与到这种恶性竞争中来。

　　要彻底走出这种恶性竞争的困境最根本还是要在产业结构和布局上进行调整。陈均表示，要改变目前的发展现状，就要打造有当地特色的印刷企业分布群，在产业结构上要形成分工机制、优势互补和聚集效应。小型印刷企业要加强改造，朝着“专、精、特、新”的方向发展，在产品上要开拓新的市场和方向，如印刷与艺术、教育和电子商务等相结合。

　　高端人才梯队建设成关键

　　陈均表示，印刷业人才的整体文化素质偏低，尤其是一线操作员和技工等，高端的技术人才和领军人才十分短缺，在很大程度上制约了行业的发展，人才队伍的整体质量与其它行业相比存在着较大的差距，人才队伍结构矛盾突出，如何构建高端人才的梯队成为了未来印刷业发展的关键因素。

　　人才队伍的建设目前在行业里达成一定的共识，尤其是企业要加强对管理人才、技术人才等系统化的培训，也要加强与大专院校的联系合作，建立产学研用相结合的人才培养机制。

　　满足印刷业高端人才的需求才能应对行业自主创新能力不足的现状。陈均认为，目前多数小型企业还是以国产设备为主体，产业的核心的竞争力和市场的对外竞争力很弱，企业的经营模式和营销方式落后，缺乏使用新材料和新工艺的意识，与市场上的高端印刷和个性化印刷的需求形成矛盾。

　　所以，要通过高端人才的引进，通过科技创新打造印刷业的新业态，这就要求企业要开展新产品新技术的自主研发活动，增强自身的竞争优势，加快向信息化技术的转变，要向个性化的创意印刷和绿色印刷方向发展，如可以结合当前国内比较新潮的3D打印。

　　据了解，在高端印刷人才培养方面我市近些年来做了大量工作，东莞市出版印刷行业协会近几年与东莞理工学院、东莞职业技术学院进行了初步合作，联合东莞印刷企业建设我市印刷人才培养基地。

　　他山之石

　　香港：应增强创意印刷软实力

　　香港印刷业商会会长杨金溪表示，创意是虚拟的，很多人对包装印刷行业在创意方面认识不足。这个行业的创新首先体现在设计从平面化向立体化的转变，其次体现在材料的创新上。创意是无穷无尽的，只要有能力，可以做的方面非常多。未来，也只有创意印刷，才可以有效增加企业利润。

　　杨金溪还表示，要创意就要有人才，要改变对印刷业传统的认识，印刷业是印刷传统和艺术性、创意性、文化相结合的一个行业，能认识到这一点的话在学院里愿意学习这一方面的人就多了，人才的源头要从这里来。

　　深圳：要在行业标准里争夺话语权

　　深圳市印刷行业协会会长谭浩辉表示，目前印刷业发展壮大和抢占国际市场要依赖于跟国际接轨的行业标准，出口的能量有多大就要看自己能不能在国际标准里面有地位和发言权，深圳主导或参与制定多项国家印刷行业标准，这些标准会通过立法形式确定下来。

　　谭浩辉说，要逐步让我们自己的印刷标准走向国际。