据相关的机构统计，3月份欧洲整体就业状况有所好转，失业率下降至8.1%，这是个好消息。从表面看虽然很乐观，但是深入去观察，一些其他的问题便暴露出来。包括欧洲地区的股票市场认为这个报道减缓了经济发展，并使投资者在上周有些不知所措。

　　周五报道中的家庭调查显示，就业率情况持续恶化，劳动参与率从63.8%降至63.6%。自1981年12月以来，局势从未如此消极过。2000年4月，劳动参与率高达67.3%，1988年10月至2007年7月，一直在66%甚至更高。今年，劳动力规模减少了342,000人和在职员工的数量减少了169,000人，这两个原因导致了劳动参与率的下降。

　　关于就业趋势的设想有一个很奇特的方面，许多婴儿潮这一代老员工的退休使劳动力大大减弱。因为他们再找不到工作，于是他们会提前提取社保金。这一代的人口众多，所以在同一时期将产生两个不同的趋势，而且每个趋势中都有大量的人口。然而净人口数量令人瞠目结舌。

　　目前65岁及以上的老龄在职员工有723.1万人。2007年12月有578.7万。老龄在职员工的人数每个月都在发生变化，但在48个月当中，只有15个月是呈下降趋势的。现在的老龄员工人数比2007年12月增加了25%。从2007年12月经济危机开始，65岁及以上的老员工的数量增加了140万人，而65岁及以下的员工却减少了570万人（-4.1%）。
 与3月相比，4月份印刷行业的就业率比较稳定，这说明4月的出货量与3月持平。产业就业依旧比去年低3.7%（-17,700人），代理机构和设计行业的就业趋势持续向相反方向靠拢，人数增加3.4%，即16,500人，这个员工增多的数量几乎与印刷产业减少的员工数量相同。