摘要：回答这类的问题，要以厚道为前提，同事之间要彼此照顾，要有团队协作精神，老板也会更喜欢你。 

　　案例：有一天老板跑到办公室来，走到你的旁边，说正要找你旁边的那个人，但是那个人又不在座位上，老板又问这个人哪里去了，假如是你，该怎么样回答，并对你的回答所产生的后果进行分析？

　　改善建议：

　　若你回答：“不知道他呀，经常看不到人”，你的这种回答是典型的害了他，同时更可能害了你自己，其实他刚刚出去，可是你是在找机会害死他，有可能老板对他的印象很好，老板了解他可能比你更了解，也许，老板反过来会怀疑你，一个不过问同事去向或一味害同事的人，也不是什么好材料。

　　若你回答：“他刚刚还在这里，才出去一会儿，应该马上就会回来，有什么事情我可以转告的吗？”若你的这一种回答，说明你是个厚道的你，绝不是一个落井下石的人，老板是喜欢听到这样的回答，也喜欢这样的人，同事也会喜欢你，因为你有团队协作精神，不会去勾心斗角。

　　有缘千里来相会，无缘对面不相逢，大家相处就是缘分，因此需要的是彼此照顾，共同携手成长，若是每天的搞风搞雨，害来害去，三十年河东三十年河西，说不定那天你也会需要别人帮忙。

　　人与人之间都是平等的，只是职务不同而已，并且每个人的潜意识里都是好面子的，你没有必要踩着别人的肩膀来抬高自己，因为没有基础的抬高，有朝一日终被摔死。