目前，在台湾印刷媒体企业的人才需求中，最缺的是能带领公司走出去的人，其次是能学习及解决问题的人，其三是有服务热情的印刷人。

 　　台湾传统印刷媒体企业都急于突破现状，跨入新的经营领域，创新及提高经营的附加价值来因应价格的下降，以及如何进入国际及大陆市场。所以需要能带领公司走出去的人，这类人才除了具备专业技能外，还要懂领导统御、要有整合能力、要熟识产业的发展机会，也要有热忱、决心与认同。另外数码科技的快速发展，也在改变印刷企业的经营的模式(包括设备、流程、管理信息、客户服务等)，客户的消费行为也在改变(如短版及个人化需求等)，企业的人力必须要能适应这种改变而提供完整的解决方案。所以找到有能力学习及解决问题的人对企业竞争力很有帮助，而永续发展的产业永远需要有热情的人参与才会有动力，印刷媒体已由传统的复制业转为数码服务业，更需要有服务热情的印刷人来服务客户；以职业技能的观点来看印刷业好像需要很多的综合能力的人才。除了传统印刷的专业领域外，有信息处理能力、跨领域的专业技能是越来越受欢迎，而具有好的沟通与协调能力、有责任感、语言及学习能力等社会技能的人才能发挥团队的力量，还有了解市场、财务、生产等管理技能的人也是培养主管上不可或缺的。

　　因应产业环境的变动，过去10年台湾印刷媒体相关教育的课程也在改变，都增加了出版、传播、信息与管理相关的课程，传统印刷的相关课程减少，每家学校都有他们独特的教育方向，但就满足企业未来的人力需求上，学校如何与企业更紧密的互动是有必要的，这包括参观访问、研讨会、学生实习及企业界的兼任老师等，有些学校在这方面是做得很成功的。